El 26 de noviembre de 2024, en el Hotel Waldorf Astoria, distrito de Gwangjin, Seúl, ceremonia conmemorativa del 50º aniversario de la Fundación de Educación Superior de Corea. Las luces del salón se apagaron y apareció en la pantalla una imagen generada por IA. En la imagen aparecía Choe Jong-hyun, el segundo presidente del grupo SK y fundador de esta fundación.
Él murió repentinamente en Los Ángeles en 1998, hace ya 26 años. En la imagen generada por IA, vuelve a hablar y dice a los jóvenes que entonces recibían becas de fondos para estudiar en el extranjero: «Siembren una semilla en sus corazones; espero que sueñen con que crezca hasta convertirse en un árbol; estamos dispuestos a esperar hasta que la semilla que sembraron se convierta en un árbol».
En la mesa central del público sentaban su hijo Choi Tae-won, actual presidente del grupo SK y líder del segundo conglomerado más grande de Corea, junto con sus dos hijos que había traído para presenciar el momento: su hija mayor, Choi Yoon-jung, y su hijo mayor, Choi In-geun. Más tarde, Choi Tae-won explicó a los medios por qué los había traído: «Es nuestro legado, por lo que necesitan ser entrenados. Deben ver lo que hizo el abuelo y lo que hizo el padre». Dijo que los había «requerido obligatoriamente» asistir. Durante el evento también mencionó la frase «Recordar la fuente al beber agua»: al beber, debes recordar de dónde proviene el agua, y los beneficiarios deben recordar a quienes originalmente cavaron el pozo.
SK Hynix ha aumentado un 700% en el último año, y su capitalización de mercado acaba de superar los 100 billones de won coreanos, superando a su antiguo competidor Samsung Electronics y convirtiéndose en el activo más valioso de los chaebols coreanos hasta la fecha. Cuando el ciclo de la IA colocó a Hynix en la posición más destacada del mercado de capitales coreano, los observadores externos buscaron al heredero de la empresa y descubrieron que la tercera generación de SK no se ha posicionado según el guion tradicional de los chaebols. La hija mayor fue la primera en entrar en la narrativa ejecutiva del grupo, la hija menor tiene los vínculos más profundos con Hynix, Washington y la red militar estadounidense, mientras que el hijo mayor, que parece el heredero más obvio, es el más tranquilo.
Después del auge de Hynix, el guion antiguo del heredero del conglomerado surcoreano ya no funciona.
La sucesión en los conglomerados coreanos ha seguido históricamente cuatro palabras clave: hijo mayor, acciones, vínculos matrimoniales y aprobación paterna. Samsung, Hyundai y Hanwha han repetido este guion.
En octubre de 2022, Lee Jae-yong, de la tercera generación del Grupo Samsung, fue oficialmente nombrado presidente, completando la transición generacional en Samsung; su hijo mayor, Lee Ji-ho, recientemente ingresó a la Academia de la Armada de Corea para prepararse anticipadamente para el servicio militar, lo cual ya es un “gesto de entrenamiento para la sucesión” entre la nueva generación de los chaebols. El Grupo Hyundai Motor siguió un paso después, con la transición liderada por la tercera generación, Jeong Ui-sun, en 2020. El Grupo Hanwha, por su parte, en 2025, el presidente Kim Seung-yun transfirió la mitad de las acciones de la empresa matriz a sus tres hijos, transfiriendo de hecho el imperio al vicepresidente actual, Kim Dong-gwan, de 42 años, cuya identidad como hijo mayor nunca ha sido cuestionada por el exterior.
El núcleo de este guion es «hacer que el público y el mercado reconozcan de antemano quién es el heredero». Desde Lee Jae-yong hasta Jeong Ui-sun y luego Kim Dong-gwan, independientemente de las diferencias en personalidad, habilidades o trayectoria, todos han sido colocados por sus padres, familias y medios de comunicación en la posición de «heredero», y han avanzado gradualmente hacia ese asiento a través de acciones, servicio militar, educación y capacitación profesional.
SK es diferente. Choi Tae-won y su exmujer, Ro Soo-young, tienen tres hijos: la hija mayor, Choi Yoon-jung (nacida en 1989), la hija menor, Choi Min-jung (nacida en 1991), y el hijo mayor, Choi In-geun (nacido en 1995). Los tres hijos actualmente están relacionados con el futuro del grupo, pero ninguno puede ocupar el puesto de "príncipe heredero".
Choi Yoon-jung fue llamada tempranamente por los medios financieros coreanos como «la candidata más obvia para suceder», pero ella no se dedica a los chips, sino a SK Biopharmaceuticals; Choi Min-jung trabajó en la filial estadounidense de SK Hynix en comercio internacional y respuesta a políticas, pero en 2022 dejó Hynix para emprender en el sector de la salud en San Francisco; Choi In-geun es el más parecido al heredero masculino tradicional, pero en julio de 2025 dejó SK E&S para unirse a la oficina de McKinsey en Seúl. Según la costumbre de la tercera generación de los chaebols coreanos, las empresas de consultoría son una vía de «experiencia externa», no un mandato de sucesión.
Choi Tae-won lo dijo muy claramente en una entrevista de 2021 con la emisora en coreano de la BBC: «Aún no se ha decidido. Mis hijos también deben esforzarse para obtener oportunidades. Mi hijo es aún pequeño y vivirá su propia vida; no lo forzaré». Cuando se le preguntó si la participación de sus hijos en la gestión requiere aprobación de la junta directiva, respondió: «Sí».
Esta declaración convirtió la sucesión de un asunto familiar en una prueba pública de legitimidad. Los tres hijos deben demostrarlo por sí mismos, y lo que pueden presentar como prueba ya no son acciones, vínculos matrimoniales ni el estatus de hijo mayor.
Choi Yoon-jung: "El heredero más obvio", del laboratorio a la mesa de reuniones
El 28 de junio de 2024, en el Instituto de Investigación SKMS de Yeoju, Gyeonggi-do, reunión de estrategia empresarial del Grupo SK. Los participantes fueron los CEO de subsidiarias principales como SK, SK Innovation, SK Telecom y SK Hynix, junto con miembros clave de la familia fundadora, un total de más de 30 personas. Choi Tae-won participó por videoconferencia mientras estaba en viaje de negocios en Estados Unidos. Los medios surcoreanos describieron la reunión como un intenso debate con sentido de urgencia, programada por 1 noche y 2 días, con el primer día «sin hora de finalización predeterminada» hasta alcanzar una dirección clara.
Choi Yoon-jung está sentada en la mesa de reuniones. Es la única participante en esta reunión que asiste en su calidad de hija de Choi Tae-won, y también es la ejecutiva más joven dentro de SK Group. Los medios interpretaron su «aparición repentina» como parte de un programa de formación empresarial.
Para entender por qué pudo sentarse en esa mesa, hay que retroceder y ver su formación.崔允贞于1989年8月出生在韩国国军首尔地区医院，当时她的外祖父卢泰愚是现任韩国总统。她在童年和中学时期就读于北京的国际学校，本科就读于芝加哥大学生物学专业，与她父母当年留学的同一所大学。在本科期间，她还曾担任芝加哥脑科学研究所的研究员，并在哈佛大学物理化学研究所有过研究经历。毕业后，她进入贝恩公司担任了两年咨询顾问。这是韩国财阀第三代的标准训练路径。
Choi Yoon-jung (izquierda) con Choi Tae-won (centro) y Choi Min-jung (derecha)
En 2017 se unió a SK Biopharmaceuticals como jefa de inversión estratégica. Pero en 2019 tomó una decisión poco habitual para una heredera: dejar temporalmente SK para regresar a Stanford y obtener una maestría en informática biomédica, especializada en biología computacional, no biología general. Dos años después regresó a SK para continuar con la estrategia, al mismo tiempo que se matriculó en el doctorado en ciencias biológicas de la Universidad Nacional de Seúl. Actualmente sigue cursando su doctorado, con especialización en genética y desarrollo.
En enero de 2024, fue ascendida a directora general del Departamento de Desarrollo de Negocios de SK Biopharmaceuticals (nivel vicepresidenta), encargándose de la introducción de contratos para el tratamiento con fármacos radiactivos (RPT) y el suministro de isótopos radiactivos. Esta es la línea principal central en la transformación de SK Biopharmaceuticals desde medicamentos neurológicos tradicionales hacia la medicina de precisión en la era de la IA. A finales de ese mismo año, Choi Tae-won creó en SK Inc., la empresa matriz de holding del Grupo SK, un nuevo «Departamento de Apoyo al Crecimiento», encargado de la planificación a mediano y largo plazo, la gestión de cartera, la expansión global y la evaluación de nuevos negocios, y lo asignó directamente a ella.
Su matrimonio tampoco encaja en el guion de los viejos conglomerados. En octubre de 2017, se casó con Yoon Do-yeon, un colega de Bain. Yoon Do-yeon se graduó en la facultad de administración de la Universidad Nacional de Seúl y posteriormente se desempeñó como copresidente de la empresa surcoreana de infraestructura de IA More (모레). Esta empresa desarrolla una plataforma de software para el entrenamiento de modelos de IA y la paralelización de cálculos, recibió una inversión estratégica de KT en 2021 y tiene una valoración estimada de aproximadamente 350.000 millones de wons surcoreanos en 2025. No se trata de un matrimonio tradicional entre conglomerados, pero tampoco es el «matrimonio con un empleado común» que suelen mencionar los medios chinos. Es una nueva forma de unión entre élites: la hija mayor de un conglomerado se casa con un emprendedor tecnológico de la era de la IA.
En las narrativas de sucesión femenina de los conglomerados como Samsung y CJ durante las últimas décadas, las hijas han sido vistas principalmente a través de museos, hoteles, fundaciones benéficas, venta al por menor de lujo o dotes nupciales. La posición de Choi Yoo-jung es diferente. Ella ha ocupado una silla en la mesa de reuniones donde se decide el futuro de SK Group. Su visibilidad no se establece por el matrimonio, el arte o la imagen, sino por su formación científica, su capacitación en consultoría, su tesis doctoral, sus inversiones estratégicas y sus cargos ejecutivos en el grupo.
La forma en que se ve a la hija del conglomerado está cambiando. Pero Choi Yoon-jung rara vez habla públicamente. Ella es discutida por los medios de Corea con la etiqueta de «la candidata más parecida a sucesora», pero su historia personal sigue siendo silenciosa en los informes públicos.
Choi Min-jung: Heredera global de los buques de guerra, Washington y Hynix
El 13 de octubre de 2024, también en el hotel Waldorf Astoria del propio grupo SK, la segunda hija de Choi Tae-won, Choi Min-jung, celebró su boda especial con el empresario estadounidense de origen chino Kevin Hwang.
Aproximadamente 500 invitados asistieron a la boda, incluyendo Lee Jae-yong, Ku Kwang-mo, Kim Dong-gwan y otros miembros de la familia SK. Choi Tae-won y Ro So-young aparecieron por primera vez en el mismo espacio tras la demanda de divorcio de 13.800 millones de won, sentados juntos en los asientos de los padres de la novia. Junto a ellos estaba el perro compartido por Choi Min-jung y Kevin Hwang.
Lugar de la boda de Choi Min-jung
Después de que el novio entrara, Choe Min-jung ingresó sola al salón, sin ser acompañada por su padre. No hubo oficiante durante toda la ceremonia. Su hermana, Choe Yoon-jung, pronunció un discurso de felicitación, y el hermano del novio habló en inglés. Antes del inicio de la ceremonia, todos los asistentes guardaron un minuto de silencio en honor a los camaradas de Corea del Sur y Estados Unidos. Al lado del salón se colocó una mesa vacía con una medalla, una placa de identificación militar, una rosa y un limón; esta es la tradición militar estadounidense conocida como Missing Man Table, en memoria de los soldados desaparecidos y caídos.
Choi Min-jung, nacida en 1991, asistió a la escuela secundaria en la Escuela Secundaria Afiliada a la Universidad Renmin de China y ingresó a la Escuela de Gestión Guanghua de la Universidad de Pekín para estudiar administración. Entre los herederos de la tercera generación de conglomerados coreanos, es casi inexistente que vengan a China para estudiar la licenciatura; la mayoría opta por las universidades del Ivy League o permanecen en prestigiosas instituciones coreanas. Durante sus estudios en Pekín, se informó que financió sus gastos de vida mediante becas, trabajos en tiendas de conveniencia e ingresos como asistente de profesor, sin recibir casi ningún apoyo económico de sus padres. Esta "ruta de autonomía" es una marca extremadamente rara entre los hijos de los conglomerados coreanos.
En 2014, tomó una decisión que todos los medios de Corea no entendieron: presentarse como candidata a oficial de la Armada de Corea, promoción 117. El servicio militar es obligatorio para los hombres coreanos y completamente voluntario para las mujeres; era la primera vez en una familia chaebol que una mujer se ofrecía voluntariamente. Durante la entrevista, dijo que se había sentido inspirada por el espíritu de desafío y el liderazgo del explorador antártico Ernest Shackleton de 1915. Durante las 11 semanas de entrenamiento previas a su nombramiento, repetía constantemente a sus familiares y amigos que la visitaban: «Me siento orgullosa de ser hija de la República de Corea. Después del entrenamiento, mi sentido de orgullo ha aumentado aún más».
Fotografía militar de Choi Min-jung
Fue asignada al destructor ROKS Yi Sun-sin (DDH-975) como oficial asistente de información de operaciones. En diciembre de 2015, fue desplegada con el Grupo de Apoyo Qinghai, 19ª rotación, en el Golfo de Adén cerca de Somalia para realizar misiones de escolta contra la piratería. Antes de su retiro, sirvió como oficial de situación en la sala de comando y control del Cuartel General de la Segunda Flota del Mar Occidental, y se retiró el 30 de noviembre de 2017 con el rango de teniente de navío de la Armada.
Tras su retiro, regresó a China y trabajó durante aproximadamente un año en capital privado (PE) en una empresa de inversión, luego se trasladó a la Universidad de Georgetown en Estados Unidos para estudiar una maestría en política de negocios internacionales. En agosto de 2019, se unió al departamento de gestión de cooperación externa de SK Hynix, INTRA, donde su trabajo consistía en comercio internacional y respuesta a políticas, dividiendo su ubicación entre Washington y Seúl. Este fue su punto de conexión directo con SK Hynix. Sin embargo, no era ingeniera, ni product manager, ni operadora de fábrica; se dedicaba a políticas, y más tarde pasó al departamento de estrategia de la filial estadounidense de SK Hynix, encargándose de fusiones y adquisiciones e inversiones.
Ella conoció a su esposo, Kevin Hwang, durante este mismo período. En la zona de DuPont Circle en Washington, ambos eran vecinos.
Kevin Hwang nació en Indiana, Estados Unidos, es licenciado por Harvard y tiene un MBA de Stanford. En 2016 se incorporó a los Marines de Estados Unidos como oficial graduado, y trabajó en Corea del Sur durante aproximadamente nueve meses a partir de octubre de 2020 como oficial de planificación de suministros de las fuerzas armadas estadounidenses estacionadas en Corea. Ambos tienen antecedentes militares, y los medios coreanos los describen como "una relación fortalecida por su experiencia militar compartida".
En febrero de 2022, Choe Min-jung tomó una licencia de SK Hynix y se unió como asesora sin salario a la startup de telemedicina Done Global en San Francisco, según revelaron posteriormente los medios coreanos que en realidad desempeñó el cargo de CFO. Un año después, cofundó Integral Health junto con académicos del Departamento de Psiquiatría de la Escuela de Medicina de Yale, desempeñándose como CEO en la integración de cuidados colaborativos y salud conductual impulsada por IA.
Su actual presentación de LinkedIn es «Founder of Integral Health | Investor in Healthcare & AI | Veteran | 2x Exits». La etiqueta de «Veteran» sigue estando en la posición más destacada.
En la vida de Choi Min-jung, el mismo tema aparece una y otra vez: el militar. Desde Shackleton hasta el Golfo de Adén, desde Washington SK Hynix INTRA hasta casarse con un ex capitán de la Infantería de Marina de EE.UU. No siguió el camino de su hermana al interior de la gerencia de SK, ni se casó con una familia prominente coreana según el guion tradicional de los chaebol, pero materializó la posición de SK Hynix en esta nueva era. Las empresas de semiconductores se vuelven cada vez más como empresas de geopolítica en el ciclo de la IA: deben manejar políticas estadounidenses, controles comerciales, seguridad de la cadena de suministro y fusiones y adquisiciones de capital. El currículum de Choi Min-jung creció exactamente sobre esta línea.
Choi In-geun: ¿Por qué la persona más parecida a un heredero es la más silenciosa?
La historia de Choi In-geun comienza en una habitación de hospital.
En 2003, el grupo SK se vio envuelto en un escándalo de manipulación contable, y Choi Tae-won fue encarcelado. Ese mismo año, su hijo menor, Choi In-geun, con su esposa Ro So-young, fue diagnosticado con diabetes infantil, y los médicos indicaron que necesitaría inyecciones de insulina de por vida. Choi In-geun tenía 8 años en ese entonces.
Durante ese período, Roh Soo-young, hija del ex presidente de Corea del Sur, se mudó con sus hijos a la sala de pediatría del Hospital Universitario de Seúl. Por la noche, mientras Choi In-geun dormía en la cama, ella se sentaba sola a su lado observándolo. Más tarde, Roh Soo-young recordó en una entrevista que su hijo seguía luchando difícilmente contra la diabetes a los 17 años, pero era un niño muy alegre que a menudo servía en el coro de la iglesia cerca de casa, ofrecía canciones especiales en el servicio con beatbox, y por la noche acompañaba a su hermana mayor, Choi Min-jung, copiando la Biblia.
La trayectoria educativa de Choi In-geun es diferente a la de sus dos hermanas. Primero asistió a una escuela secundaria no tradicional en Corea conocida por su educación innovadora, y luego se transfirió a Hawái. La filosofía educativa de su madre, Ro Soo-young, es que «no se debe angustiar por forzar a los hijos a ingresar a la misma universidad que los demás», sino que se debe explorar un enfoque creativo y distinto en la crianza. Durante el tiempo que Choi In-geun estudió en la escuela secundaria en Hawái, su madre vivió más de dos años allí para acompañarlo.
Luego ingresó en la Universidad Brown de Estados Unidos para estudiar física, siguiendo los pasos de sus antepasados. Choe Tae-won también se especializó en física en la Universidad Korea, y su hermano, Choe Jae-won, vicepresidente del Grupo SK, también es egresado de la facultad de física de la Universidad Brown. Esta es la única línea clara de continuidad académica en esta familia. La relación entre Choe In-geun y Choe Tae-won es buena; se comunican con frecuencia, juegan tenis juntos y han sido fotografiados hablando con los hombros sobreponiéndose frente a un restaurante fuera del centro de Seúl.
Choi In-geun (izquierda) con su padre Choi Tae-won (derecha)
Tras graduarse, realizó una pasantía en Boston Consulting Group y se unió al equipo de planificación estratégica de SK E&S en septiembre de 2020, enfocándose en la expansión del mercado de gas natural. En 2025, dejó SK y se unió a la oficina de McKinsey en Seúl. Los medios coreanos interpretaron este movimiento como la ruta estándar de «entrenamiento externo para la tercera generación de chaebol», aunque él no ha hecho ninguna declaración pública.
Según el guion antiguo de los chaebols coreanos, Choi In-geun debería haber sido el heredero por defecto. Es el hijo mayor y ha heredado la continuidad académica familiar; su trayectoria desde SK hasta McKinsey es similar a la ruta de entrenamiento que siguieron Lee Jae-yong y Jeong Ui-jaen en su momento. Sin embargo, no se ha reportado ningún comentario público suyo, y el contenido de su petición presentada en el caso de divorcio de sus padres tampoco se ha hecho público. Actualmente, no posee ninguna acción en el Grupo SK. Es como una persona cuyo lugar ya estaba escrito en el guion antiguo, pero que se niega a subir al escenario.
Choi In-geun es el más parecido a un heredero de estos tres niños y también el más silencioso.
La familia en la corte
Las historias de los tres hijos, por más independientes que sean, no pueden evadir el matrimonio de sus padres. Sin emitir declaraciones mediante entrevistas ni redes sociales, ingresaron en la narrativa pública del matrimonio de sus padres a través de documentos legales.
Choi Tae-won y Ro So-young se casaron en 1988 en la Casa Azul, con el entonces primer ministro de Corea como testigo. El padre de Ro So-young era Ro Tae-woo, quien se convirtió en presidente de Corea ese mismo año. En 2015, Choi Tae-won publicó en el Korea Daily un "Confesión de un hijo ilegítimo", reconociendo públicamente que tenía una hija con su pareja de convivencia, Kim Hee-young, y solicitando el divorcio de Ro So-young, quien se negó. En 2017, Choi Tae-won volvió a solicitar mediación para el divorcio, iniciando un proceso judicial. En 2019, Ro So-young presentó una counterdemanda de divorcio, reclamando compensación por daños morales y la división de bienes correspondientes a las acciones de SK Corporation.
Choi Tae-won y Ro Soo-young en su juventud
Esta demanda ha recibido atención continua de los medios internacionales por tres razones: el monto dividido podría establecer un récord en la historia de los tribunales coreanos, los fondos de la familia del ex presidente están implicados en la estructura de capital inicial de SK Group, y el control efectivo de Choi Tae-won sobre SK Holdings podría verse debilitado por la división masiva.
En 2022, el Tribunal de Familia de Seúl dictaminó en primera instancia que Choi Tae-won debía transferir 66.500 millones de won coreanos a Ro Soo-young, junto con aproximadamente 310.000 acciones de SK Holdings, convirtiéndola de una accionista marginal con un 0,01% en el cuarto accionista más grande de la empresa. En mayo de 2024, el tribunal de apelación modificó el fallo, aumentando la cantidad dividida a 1,38 billones de won coreanos, la división de bienes por divorcio más alta en la historia legal asiática. En octubre de 2025, la Corte Suprema de Corea anuló la parte relativa a la división de bienes del fallo de apelación y ordenó un nuevo juicio.
En mayo de 2023, los tres hijos legítimos presentaron peticiones durante tres días consecutivos a la Sección de Asuntos Familiares 2 del Tribunal Superior de Seúl, que revisaba el caso de divorcio de sus padres en segunda instancia. El 15, la hija menor, Choi Min-jung, presentó la primera; el 16, el hijo mayor, Choi In-geun; y el 17, la hija mayor, Choi Yoon-jung. Los tres niños aparecieron colectivamente en el expediente de divorcio de sus padres mediante documentos legales, pero lo que escribieron y en qué lado se posicionaron aún no se ha revelado.
En la boda de Choi Min-jung en 2024, Choi Tae-won y Ro So-young aparecieron por primera vez en el mismo espacio, sentados lado a lado en la mesa de los padres de la novia, en medio de un litigio de divorcio de 1,38 billones. Tras la ceremonia, los familiares de ambas familias recorrieron juntos las mesas para saludar a los invitados. Este breve encuentro ceremonial fue la última imagen familiar que los tres hijos pudieron organizar para sus padres tras el fracaso estructural de su matrimonio.
Al igual que la mayoría de las familias conglomerado, la tercera generación de SK hereda algo más que una sola empresa o una tabla de acciones.
Cuando Hynix se convierte en un activo geopolítico, la herencia ya no es un asunto familiar
Vuelve al escenario conmemorativo de 2024.
El abuelo Choi Jong-hyun regresó al evento mediante una imagen de IA y habló a sus nietos; el padre Choi Tae-won les dijo a los niños que se trataba de una herencia familiar y que debían recibir entrenamiento. Entre los niños sentados en la audiencia, la hija mayor, Choi Yoon-jung, continuaría al año siguiente al frente del Departamento de Apoyo al Crecimiento de SK Inc., mientras que el hijo mayor, Choi In-geun, dejaría SK ese mismo verano para unirse a McKinsey. La hija menor, Choi Min-jung, no estaba presente ese día. Más de diez meses después, regresaría al mismo hotel como fundadora de su propia empresa de IA médica para celebrar su boda, y antes del inicio de la ceremonia, guardaría un minuto de silencio en honor a los camaradas surcoreanos y estadounidenses.
SK Hynix se vuelve más como un activo geopolítico global, y los herederos de SK se vuelven menos como herederos en el sentido tradicional.
La visibilidad de Choi Yoon-jung ya no proviene de su matrimonio o retrato familiar, sino de su capacidad para presentar la próxima historia de crecimiento de SK más allá de los chips; la posición de Choi Min-jung no está en las fábricas o la sede de SK Hynix, sino en los círculos de política de Washington, cerca del Pentágono, entre su esposo del Cuerpo de Marines de EE.UU. y su empresa de inicio en IA médica. Ella misma es el reflejo humano de la revalorización industrial de esta empresa en la era de la IA. Choi In-geun debería haber sido el heredero predeterminado por este guion antiguo, pero su silencio indica que solo la identidad del hijo mayor y la continuidad académica familiar ya no son suficientes para generar automáticamente legitimidad sucesoria.
La alianza matrimonal de los chaebols surcoreanos no ha desaparecido; simplemente se ha trasladado desde la Casa Azul y el círculo de chaebols nacionales hacia las startups de infraestructura de IA en Silicon Valley y los oficiales de la Reserva del Cuerpo de Marines de EE.UU. en Washington. Choi Yoo-jung se casó con Yoon Do-yeon, copresidente de More, y Choi Min-jung se casó con Kevin Hwang, quien anteriormente estuvo en el Pentágono. Aún se trata de matrimonios entre élites, pero las élites ya no están en el mismo mapa.
Choi Tae-won le dijo a los niños en ese evento conmemorativo del 50º aniversario: «Cuando bebas agua, recuerda su origen». Para los herederos de la familia SK, la herencia no es una llave, ni una tabla de acciones, sino ser llevado ante el «origen del agua», observar cómo la generación anterior cavó el agua, y luego ser requerido para volver a cavar un pozo en su propia era.
Solo es su época, ya no es la era de su abuelo, donde se dedicaba a la industria para salvar la nación, ni la era de su padre, con matrimonios entre política y negocios y expansión de grupos. En el mismo momento en que SK Hynix es empujada por el ciclo de la IA al centro de la cadena de suministro global, los tres hijos de la familia Choe son enviados a laboratorios de IA de vanguardia, círculos sociales en Washington y mesas de reuniones en Wall Street; lo que heredan es todo un conjunto de problemas del juego global de la industria de la IA, y no ninguna respuesta sencilla.
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