Ejecutivos de Samsung y SK Hynix bajo investigación por acuerdos de bonos sindicales

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Un grupo de accionistas llamado "Sede Central del Movimiento de Accionistas de Corea" informó el 5 de agosto que la Oficina de Policía del Sur de Gyeonggi asignó dos casos a sus unidades de investigación primera y segunda. El 22 de julio, el grupo presentó una denuncia ante la Oficina Nacional de Investigación de la Agencia Nacional de Policía, acusando a los ejecutivos de Samsung y SK Hynix de incumplimiento de confianza según la Ley de Sanciones Agravadas para Delitos Económicos Específicos. La denuncia afirma que los ejecutivos agilizaron acuerdos de bonos con sindicatos sin una evaluación adecuada. Los acuerdos, vigentes desde mayo, implicaban que Samsung ofrecía un bono del 10,5% derivado de las ganancias de los semiconductores y que SK Hynix asignaba el 10% de sus utilidades a bonos para empleados. El caso ha atraído atención como parte de noticias más amplias en cadena y posibles preocupaciones sobre brechas de seguridad en la gobernanza corporativa.

Odaily Planet Daily informa que, según una organización de accionistas llamada "Sede del Movimiento de Accionistas de Corea", el 5 de agosto, la Oficina de Policía del Sur de Gyeonggi asignó dos casos a los departamentos de investigación primero y segundo para su investigación.

El grupo presentó una denuncia el 22 de julio ante la Agencia Nacional de Investigación de la Policía Nacional, acusando a Jeon Young-hyun, co-CEO de Samsung Electronics; Roh Tae-moon, vicepresidente; y Kwak Noh-jung, CEO de SK Hynix, de haber llegado a un acuerdo en las negociaciones sobre bonos de desempeño con el sindicato sin una evaluación cuidadosa, lo que supondría un delito de traición según la Ley de Penalización Agravada para Delitos Económicos Específicos.

(Note: Breach of trust refers to a fiduciary, such as a corporate executive, intentionally violating trust by abusing their authority to manage the property affairs of another party, namely the company or principal, thereby causing financial loss to the principal.)

El acuerdo mencionado en la queja anterior se implementó en mayo de este año: Samsung proporcionará una bonificación especial equivalente al 10.5% de los ingresos del rendimiento de su negocio de semiconductores, mientras que SK Hynix estableció un mecanismo de participación en utilidades que asigna el 10% de la utilidad operativa del departamento de semiconductores a los bonos de los empleados. (Wall Street Journal)

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