Pump.fun, la plataforma de lanzamiento de memecoins basada en Solana que ha generado aproximadamente $1.3 mil millones en ingresos acumulados, habría despedido a más de 40 empleados en dos rondas de despidos. Según un informe investigativo de Sandmark, el momento no fue coincidente: los despidos supuestamente ocurrieron justo antes de que las asignaciones de tokens $PUMP de esos empleados fueran a vencerse.
¿Qué pasó y cuándo
Según el informe de Sandmark, Pump.fun, que opera bajo Baton Corporation Ltd, llevó a cabo la primera ola de despidos a principios de abril de 2026. Una segunda ronda siguió a mediados de julio de 2026.
Los tokens de $PUMP en cuestión fueron originalmente acordados en junio de 2025. La primera tranche estaba programada para liberarse alrededor de junio de 2026, lo que significa que los empleados despedidos en abril fueron despedidos solo semanas antes de que hubieran podido calificar.
Al menos un exempleado afirma que su asignación, ahora forfeitada, tenía un valor de siete cifras.
Pump.fun no ha comentado públicamente sobre las alegaciones.
Una máquina de mil millones de dólares con un problema de gobernanza
La plataforma genera aproximadamente $1 millón de beneficios diarios. Sus ingresos acumulados se sitúan en alrededor de $1.3 mil millones, lo que la convierte en uno de los proyectos financieramente más exitosos de todo el ecosistema Solana.
Esto tampoco es el primer incidente interno de Pump.fun. En 2024, la empresa enfrentó un caso de malversación de $2 millones. Más recientemente, la plataforma recibió una multa regulatoria en el Reino Unido por presentaciones contables pendientes.
El token $PUMP tampoco está prosperando exactamente
El token $PUMP actualmente se negocia alrededor de $0.002, lo que representa una caída del 77% desde su pico en septiembre de 2025. Para contextualizar, esto significa que los tokens que se supone se negaron a los empleados ya han perdido un valor significativo desde sus máximos, pero aún fueron lo suficientemente sustanciales como para que al menos una persona reclamara una pérdida de siete cifras.
$PUMP realmente registró pequeñas ganancias el día en que se anunció la noticia de los despidos.
Qué significa esto para los inversores y el mercado en general
La compensación basada en tokens está diseñada para alinear los incentivos de los empleados y la empresa. Es el equivalente cripto de las opciones de acciones, lo que hace que los empleados tempranos estén dispuestos a trabajar por salarios por debajo del mercado. Cuando las empresas supuestamente manipulan los planes de vencimiento mediante el momento de los despidos, se socava todo el modelo de compensación sobre el que confía gran parte de la industria.
Las autoridades regulatorias también es probable que estén observando. El Reino Unido ya ha impuesto una multa a Pump.fun por incumplimientos de cumplimiento. Las acusaciones de despidos estratégicamente programados para evitar obligaciones de compensación podrían atraer la atención de reguladores laborales en múltiples jurisdicciones, especialmente mientras los gobiernos de todo el mundo intensifican su enfoque en cómo las empresas de cripto tratan a sus trabajadores y gestionan el pago basado en tokens.