Los operadores de Polymarket asignan una probabilidad del 67% de que los despidos en el sector tecnológico de EE.UU. en 2026 superen los totales de 2025, citando informes recientes que indican que la moral de los empleados de Meta ha caído a niveles históricos bajos antes de los recortes de personal del 20 de mayo.
El mercado de predicciones publicó el titular de moralidad minutos antes de promover su contrato “¿Aumentarán o disminuirán los despidos tecnológicos en 2026?”, presentando los problemas de personal de Meta como evidencia de una presión más amplia en el sector.
Meta Morale alcanza mínimos históricos antes de los recortes
Los empleados de Meta describen la cultura interna como “muerta y deprimente”, según discusiones en foros de Blind y un informe de WIRED publicado el jueves. Los trabajadores citan revisiones de desempeño vinculadas a la salida de IA y el recorte inminente del 2 de mayo.
Los despidos del 20 de mayo eliminarán aproximadamente 8,000 puestos, alrededor del 10% de la fuerza laboral global de Meta, junto con una congelación de 6,000 posiciones abiertas.
La directora de Personas, Janelle Gale, presentó la decisión como una forma de operar la empresa de manera más eficiente ante el mayor gasto en infraestructura de IA.
“Todos están insatisfechos; las únicas personas que no están insatisfechas son, literalmente, los ejecutivos”, un miembro del personal de Instagram citado por WIRED capturó un sentimiento que los trabajadores dicen que ahora recorre los equipos.
Los ingresos del primer trimestre de Meta alcanzaron $56.3 mil millones, un aumento del 33% interanual, pero las acciones cayeron aproximadamente un 10% después de que la empresa aumentara la guía de gastos de capital para 2026 a $125 mil millones a $145 mil millones.
Polymarket enmarca la tendencia más amplia de despidos
Las tensiones aumentaron el 12 de mayo cuando el personal distribuyó volantes protestando por la herramienta Model Capability Initiative, que registra pulsaciones de teclas, clics y actividad de pantalla para entrenar agentes de IA.
El contrato de Polymarket se resuelve según los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales para el sector "Information" de EE. UU. antes de junio de 2027. Los operadores actualmente valoran en un 67% la opción "Subir", citando recortes recientes en 2026 en LinkedIn, Cisco, Cloudflare, Coinbase y Oracle.
La apuesta finaliza el 28 de febrero de 2027, lo que permite que la percepción cambie mientras el patrón de disputas sobre privacidad de IA, la reestructuración y la resistencia de los trabajadores continúan ampliándose en toda la industria.