Odaily Planet Daily informa que en los documentos de respuesta a la demanda por secretos comerciales de Apple, OpenAI afirmó que la gestión de seguridad de la información y los procesos de salida de empleados de Apple presentan vulnerabilidades, debilitando su reclamo legal de que se "robaron secretos comerciales".
La evidencia más reciente presentada por OpenAI muestra que un gerente de Apple inició sesión en la cuenta personal de iCloud del exingeniero de Apple Chang Liu después de su salida y continuó transfiriendo archivos y consultándolo sobre problemas técnicos relacionados con proyectos de Apple. Apple omitió en su demanda sus propios "errores de gestión de información difíciles de explicar", como el fracaso para proteger adecuadamente los permisos de acceso del sistema tras la salida de empleados, lo que provocó confusión en el acceso, y ahora describe estos problemas como robo de secretos comerciales.
Además, OpenAI señaló que Apple no especificó claramente qué “secretos comerciales” fueron robados, sino que solo describió de manera general categorías como la fabricación de componentes, pruebas, relaciones con proveedores y canales de distribución dentro del proceso de desarrollo de productos. OpenAI afirmó que el verdadero propósito de la demanda de Apple es limitar su desarrollo en el ámbito de la inteligencia artificial hardware, y no proteger secretos comerciales reales. “OpenAI no ha utilizado, ni necesita ni busca los secretos comerciales de Apple; la empresa está desarrollando productos completamente distintos a los de Apple.”
OpenAI indica que la empresa atrae a empleados de Apple debido a la atractiva dirección de su innovación en IA, y considera que Apple no debería utilizar litigios para compensar sus deficiencias en la competencia por talento y en la estrategia de productos de IA.
Apple presentó una demanda en julio, acusando a OpenAI de obtener información confidencial relacionada con hardware a través de exempleados que pasaron de Apple a OpenAI. Esta semana, Apple solicitó further acelerar la investigación de pruebas, afirmando que una investigación interna sugiere que podrían haber más exempleados involucrados o al tanto de la obtención de dicha información confidencial. OpenAI, en sus documentos para solicitar el desestimamiento de la demanda, argumentó que Apple permitía a los empleados usar cuentas personales de iCloud en el trabajo y no revocó oportunamente los permisos de acceso tras la salida de los empleados, lo que genera dudas sobre si la información en cuestión cumple con el estándar legal de “secreto comercial”. (TechCrunch)