Micron ofrece hasta 68 meses de salario en bonos a los empleados de Taiwán ante la amenaza de huelga del sindicato

Noticia de Huoxing Finance: el 12 de septiembre, Micron Technology anunció que otorgará a sus empleados en Taiwán una recompensa récord para el año fiscal 2026, con bonos para algunos empleados que alcanzan hasta 68 meses de salario y una compensación en efectivo mínima de 1.7 millones de dólares taiwaneses (aproximadamente 53,800 dólares estadounidenses). Entre ellos, el bono total promedio para ingenieros junior es de aproximadamente 3.4 millones de dólares taiwaneses, además de una asignación anual de acciones. Sin embargo, el sindicato de Taoyuan, que representa a aproximadamente dos tercios de los empleados de Micron en Taiwán, sigue rechazando el plan actual y exige que el 15% de las utilidades operativas de la empresa se incluyan en la distribución de bonos, advirtiendo que continuarán con el proceso de huelga si la empresa no responde a sus demandas. Actualmente, Micron tiene alrededor de 15,000 empleados en Taiwán y ha invertido más de 1.6 billones de dólares taiwaneses acumulados. Este aumento en las recompensas se considera relacionado con el mecanismo de reparto de utilidades de los fabricantes coreanos de chips de memoria. Este año, Samsung Electronics aceptó finalmente establecer un fondo especial de bonos equivalente al 10.5% de las utilidades operativas del departamento de chips, tras la presión de huelgas sindicales. A medida que las negociaciones laborales de Micron en Taiwán entran en una fase crítica, si finalmente se convierten en una huelga real, podrían afectar el ritmo de producción de Micron y perturbar aún más el suministro global de chips de memoria.