Según el cofundador y CEO de Coinbase, Brian Armstrong, la empresa actualmente está probando el lanzamiento de agentes de IA que pueden estar presentes en entornos virtuales, incluyendo Slack y correo electrónico. Los dos primeros agentes están modelados después de dos exempleados: el cofundador Fred Ehrsam y Balaji Srinivasan.
Principales conclusiones:
- Coinbase prueba agentes de IA en Slack que imitan a exempleados, estableciendo un precedente industrial para futuros entornos laborales.
- El movimiento abre el camino para que otras empresas tecnológicas adopten esta estructura a continuación.
- Incluso después de generar preocupaciones sobre la rendición de cuentas, Brian Armstrong adoptará próximamente modelos únicos de nombramiento de empleados.
Coinbase utiliza a empleados anteriores como modelos para sus agentes de IA empleados
Mientras que los mundos industrial y comercial se apresuran a implementar elementos de inteligencia artificial (IA) como parte de sus modelos de negocio, crypto parece estar a la vanguardia de este movimiento.
Coinbase, el exchange de criptomonedas más grande de Estados Unidos, forma parte de este cambio y ha anunciado elementos específicos que indican la inclusión de agentes de IA para ayudar o representar a los empleados actuales en entornos corporativos.
Brian Armstrong, cofundador y CEO de Coinbase, anunció esto en redes sociales, especificando el alcance de este desarrollo. Él declaró:
Coinbase está probando agentes de IA que aparecen en Slack/email en el trabajo, justo como cualquier compañero humano. Para comenzar, estamos lanzando dos, modelados después de los legendarios ex empleados de Coinbase, Fred Ersham y Balaji Srinivasan.
Fred Ersham es cofundador de Coinbase, y Balaji Srinivasan es exCTO de Coinbase y autor de “The Network State: How to Start a New Country.”
Travis Bloom, un ingeniero de Coinbase, destacó que discutió una nueva idea con el agente de Srinivasan, enfatizando que esto “ayudó a clarificar” su visión.
Además, Armstrong calificó el lanzamiento como un “buen comienzo”, prometiendo ampliar la iniciativa y permitir que cualquier empleado lance agentes modelados después de otros empleados.
“Creo que estos agentes empleados deberían tener su propio nombre, de hecho. No un ‘gemelo digital’ de otra persona. Ese es el siguiente paso,” concluyó.
El movimiento de Coinbase podría establecer un precedente para otras empresas, tanto en crypto como en otras industrias, que podrían seguir esta línea de acción e incluir agentes como parte de su estructura organizativa.
Sin embargo, algunos expresaron preocupaciones sobre esta práctica, argumentando que sería difícil asignar responsabilidad por las decisiones tomadas por estos empleados, dado que no representan directamente a seres humanos.