Coinbase recorta aproximadamente el 14% de sus empleos, pasando a una estructura nativa de IA
Gemini, Crypto.com y Algorand también redujeron su plantilla
La automatización de IA y los mercados débiles impulsan la tendencia de despidos
La ola de despidos en cripto no se está ralentizando, está acelerándose en 2026, y esta vez no se trata solo de ciclos de mercado. Se trata de la supervivencia en un mundo impulsado por IA. A principios de mayo de 2026, empresas importantes están recortando profundamente, reduciendo equipos y admitiendo silenciosamente que ahora menos humanos pueden hacer mucho más trabajo, y Coinbase se unió a la lista.
Coinbase lidera los despidos en cripto con una reducción significativa de personal
Comencemos con el movimiento principal. Coinbase acaba de reducir aproximadamente el 14% de su plantilla hoy. ¿El mensaje? Muy directo. La empresa quiere ser “más ligera, más rápida y más eficiente”.
Pero aquí está el punto clave: esto no es solo recorte de costos. Según Brian Armstrong, es una reescritura estructural. La empresa está aplanando las capas de gestión, impulsando a los líderes a actuar como contribuyentes individuales y creando “grupos nativos de IA” donde equipos más pequeños manejan lo que antes requería departamentos enteros. En términos sencillos, la IA ya no está asistiendo. Está reemplazando.
El cambio de la IA obliga a una reestructuración de la fuerza laboral en toda la industria
Coinbase no está sola aquí, simplemente no es el único villano. Incluso hace poco, Gemini también según se informó redujo alrededor del 30% de su plantilla tras registrar una pérdida de 582 millones de dólares en 2025. Crypto.com siguió con una reducción del 12% en su fuerza laboral, señalando explícitamente la eficiencia impulsada por IA.
Luego está Algorand, que anunció reducir en un 25% su equipo citando incertidumbre macroeconómica. La plataforma Messari informó haberse reducido significativamente, ahora con aproximadamente 140 empleados, lejos de sus ambiciones anteriores.
Bueno, aquí está el patrón preocupante: menos personas, más automatización, márgenes más ajustados. Incluso empresas como Block, OP Labs y PIP Labs también estaban en la lista.
La presión del mercado y la volatilidad añaden combustible
Pero seamos realistas y prácticos: aunque la situación se inclina hacia la eficiencia de la IA sobre el trabajo humano, este trend es respaldado por las condiciones decrecientes del mercado cripto en general, que aún importan. Los precios débiles de los tokens y los volúmenes de trading inconsistentes están obligando a las empresas a replantearse sus gastos.
Incluso Coinbase admitió que sus ingresos siguen siendo volátiles de trimestre a trimestre. Esa es una forma educada de decir: cuando los mercados caen, las cosas se rompen.
Mientras tanto, la reestructuración no es barata. Los paquetes de indemnización, la liquidación de acciones y el apoyo a la transición suman en el corto plazo, incluso mientras las empresas buscan eficiencia a largo plazo.
Entonces, ¿qué viene next? Más de lo mismo. La tendencia de despidos en cripto no es una fase, sino un cambio claro. Y en este momento, la industria está eligiendo máquinas sobre personal.