El director ejecutivo de la bolsa de criptomonedas Coinbase, Brian Armstrong, anunció el martes que la empresa eliminará aproximadamente el 14% de sus empleados y describió este recorte como una respuesta a la baja del mercado de criptomonedas y una transición más profunda hacia un modelo operativo priorizado por la inteligencia artificial.
“No solo estamos recortando personal y reduciendo costos, sino que estamos transformando fundamentalmente la forma de operar: reconstruyendo Coinbase como un sistema inteligente, con humanos coordinando en los bordes,” escribió Armstrong en un correo interno de la empresa, al que luego compartió. Twitter el miércoles por la mañana.
Armstrong señaló la volatilidad del mercado de criptomonedas y dijo: "Actualmente estamos en un mercado bajista, y ahora necesitamos ajustar la estructura de costos", y añadió que la inteligencia artificial ha cambiado la forma en que funcionan las plataformas de intercambio.
“Durante el último año, he visto cómo los ingenieros utilizan la inteligencia artificial para completar en días lo que antes requería semanas de trabajo por parte de un equipo”, escribió. “Ahora, los equipos no técnicos también pueden entregar código de producción, y muchos de nuestros flujos de trabajo se han automatizado.”
Este recorte de personal es un ajuste estructural de una de las empresas cotizadas más conocidas del sector de criptomonedas, mientras que la ola de despidos impulsada por la inteligencia artificial continúa extendiéndose en el ámbito tecnológico y de criptomonedas en general.
Los economistas de Goldman Sachs estiman que el mes pasado se informó que la sustitución por inteligencia artificial eliminó aproximadamente 25,000 puestos de trabajo en Estados Unidos mensualmente, mientras que las tecnologías de refuerzo solo volvieron a crear alrededor de 9,000 puestos de trabajo — una reducción neta mensual de aproximadamente 16,000 puestos de trabajo.
Esta reestructuración reducirá la estructura organizacional de Coinbase a un máximo de cinco niveles por debajo del CEO y el COO, eliminando puestos de gestión puramente administrativos y requiriendo que todos los líderes mantengan un rol activo como contribuyentes individuales.
La contratación se centrará en el "equipo nativo de inteligencia artificial" mencionado por Armstrong, que incluye equipos experimentales de una sola persona que combinan ingeniería, diseño y funciones de producto.
Armstrong escribió: "Los líderes tendrán más poder, y sus subordinados directos podrían ser más de 15".
Se publicó el anuncio unas semanas después de que Coinbase anunciara su creación.Probar agentes de IALa plataforma se implementó internamente con los cofundadores Fred Ehrsam y el ex director técnico Balaji Srinivasan como modelos, con el objetivo de proporcionar a los empleados retroalimentación estratégica y creativa.
Armstrong dijo en ese momento que la empresa "en un futuro cercano, el número de agentes podría superar al de empleados".
Los recortes impulsados por inteligencia artificial se aceleran
Una ola de despidos impulsada por la inteligencia artificial está barriendo toda la industria de criptomonedas, dejando a miles de empleados sin trabajo mientras las empresas reasignan recursos hacia la automatización, la infraestructura de inteligencia artificial y modelos operativos más ágiles.
El mes pasado, la empresa eliminó alrededor de 8.000 puestos de trabajo; el CEO Mark Zuckerberg está redirigiendo fondos hacia la infraestructura de inteligencia artificial, cuyo costo se espera que alcance hasta 135.000 millones de dólares este año.
Microsoft提供的买断同一周，员工人数减少了 7%。
En el ámbito de las criptomonedas, los mineros de Bitcoin Marael mes pasado, Algorand recortó un 15% de su plantilla tras convertirse en un centro de datos de inteligencia artificial, mientras que Algorand también enfrenta dificultades similares.Eliminó un 25% de los empleados en marzo, y Jack Dorsey recortó más de 4,000 puestos de trabajo. en febrero.
El acceso al sistema de los empleados de Coinbase afectados será revocado inmediatamente.
Los empleados estadounidenses recibirán una indemnización de al menos 16 semanas de salario básico, más dos semanas adicionales de salario por cada año de servicio, la próxima vestimenta de acciones y seis meses de seguro COBRA; los titulares de visa también recibirán apoyo adicional de transición.
“Coinbase, saliendo de este cambio, estará más capacitada que nunca para cumplir nuestra misión,” escribió Armstrong.