La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. publicó su informe de situación laboral de julio de 2026 el 7 de agosto, y dentro de los números principales se encontraba una reescritura significativa de la historia reciente. Los aumentos de empleo en mayo y junio se revisaron conjuntamente a la baja en 103 000, una corrección lo suficientemente grande como para cambiar la narrativa sobre la fortaleza del mercado laboral antes del segundo semestre del año.
Qué dicen realmente los números
El aumento de empleo no agrícola de mayo se redujo de los 129.000 inicialmente reportados a solo 63.000, una revisión a la baja de 66.000 puestos de trabajo. Junio se desempeñó ligeramente mejor, descendiendo de 57.000 a 20.000, una reducción de 37.000.
La BLS atribuyó los ajustes a respuestas actualizadas de la encuesta y factores estacionales recalculados, la contabilidad estándar que ocurre a medida que ingresan datos más completos tras las estimaciones iniciales.
Los números de julio registraron una variación ligeramente negativa de 23.000 en forma preliminar, con la tasa de desempleo estable en 4,1%.
Por qué la revisión importa más allá del titular
Los informes mensuales de empleo siempre son estimaciones. La BLS recopila datos de nómina a través de una encuesta a empleadores y publica una cifra preliminar, luego la refine dos veces en los meses siguientes a medida que llegan más respuestas. Lo que parecía un mayo razonablemente saludable, con 129.000 empleos añadidos, resultó ser un aumento mucho más modesto de 63.000.
La revisión más grande aún está por venir
El BLS señaló que se programó una revisión de referencia anual más amplia para el 28 de agosto. Las referencias anuales son revisiones más exhaustivas de los datos de nómina, cruzadas con los registros de impuestos estatales de seguro de desempleo que cubren prácticamente a todos los empleadores del país.