Autor: Hu Shixin, Deep Web · Tencent News Xiaoman Studio
Editado por: Ye Jinyan
El 3 de marzo, Jack Ma, junto con Cainiao, Wu Yongming, Shao Xiaofeng, Jiang Fan, y los ejecutivos clave de Ant Group como Jing Xian Dong y Han Xinyi, se reunieron raramente en la Escuela Yun Gu de Hangzhou. Esta reunión, primera parada del año tras el inicio de las actividades, se centró principalmente en las oportunidades y desafíos traídos por la IA, enviando una clara señal estratégica a nivel externo de que ambos grupos están apostando completamente por la IA.
De manera dramática, la mañana siguiente al cierre de la mesa redonda de alto nivel, el responsable técnico que llevó a Alibaba Qwen al pico mundial de la código abierto, el P10 más joven del grupo, Lin Jinyang, publicó repentinamente en la plataforma social X: “me stepping down. bye my beloved qwen.”, un mensaje que provocó una explosión en la comunidad global de IA.
De la noche a la mañana, Alibaba Qwen perdió a su "capitán".
(Lin Junyang X últimas noticias)
¿La salida de Lin Junyang no fue voluntaria?
Con base en múltiples fuentes, hemos reconstruido los puntos clave de este evento de renuncia.
La noche del 2 de marzo, Lin Junyang lideró el lanzamiento de cuatro modelos de código abierto Qwen3.5 de tamaño pequeño, que generaron inmediatamente atención en la comunidad tecnológica global; Elon Musk comentó que tienen una “densidad inteligente impresionante”, y Lin Junyang compartió ese comentario agradeciéndolo; el mismo día, Alibaba anunció oficialmente que unificará las marcas B2B y B2C del modelo grande bajo el nombre “Qwen”, estableciéndolo como la marca central de IA del grupo.
Según informes de LatePost y Phoenix Tech de凤凰网, el 3 de marzo por la tarde, Lin Junyang abandonó la reunión interna debido a una discrepancia y presentó su renuncia a Alibaba; tras la difusión de la noticia, algunos miembros del equipo Qwen lloraron en el acto.
La noche del 3 de marzo, Lin Junyang compartió la canción "Brindar por uno mismo" en su círculo de amigos de WeChat.
El 4 de marzo a la madrugada, Lin Junyang publicó públicamente su renuncia en la plataforma X; hasta las 16:00 de hoy, esta publicación ha recibido más de 10.000 me gusta y más de 1.400 comentarios, con numerosos desarrolladores de la industria agradeciéndole a él y al equipo de Qwen por su contribución al campo de código abierto, y cuentas oficiales de empresas de IA como MiniMax también han aparecido en los comentarios para expresar su reconocimiento.
El 4 de marzo por la mañana, Yu Bowen, responsable del entrenamiento posterior de Qwen, y Li Kaixin, contribuidor principal de Qwen3.5/VL/Coder, anunciaron su renuncia.
El 4 de marzo por la tarde, Lin Junyang publicó en su círculo de amigos: Lo siento, amigos, hoy no responderé mensajes ni llamadas, realmente necesito descansar. Hermanos de Qwen, sigan adelante según lo planeado, no hay problema.
Es importante destacar que Chen Cheng, miembro clave del equipo de Qwen, al compartir la publicación de Lin Junyang, dijo directamente: “Realmente me rompí el corazón, sé que partir no fue tu elección. Anoche mismo, aún trabajamos juntos para lanzar el pequeño modelo Qwen3.5; no puedo imaginar qué sería Qwen sin ti.”
Este comentario también ha hecho que la versión de despido no voluntario se propague rápidamente en la industria; hasta la fecha, Alibaba no ha emitido una respuesta pública sobre este cambio de personal. Una fuente cercana a Alibaba considera que la renuncia de Lin Junyang no fue voluntaria, y que publicó rápidamente su dimisión en la plataforma X probablemente porque no pudo controlar sus emociones en ese momento.
¿Por qué renuncias?
La repentina renuncia de Lin Junyang ha generado una gran conmoción en la industria, con numerosas especulaciones externas. En su raíz, se trata de la explosión concentrada de múltiples contradicciones acumuladas durante mucho tiempo dentro de Alibaba: estructura organizacional, línea tecnológica, objetivos comerciales y configuración de talento.
El desencadenante podría ser la reestructuración del equipo. Según informó LatePost, el Laboratorio Tongyi planea romper el modelo de desarrollo verticalmente integrado del equipo Qwen, dividiendo el equipo cerrado que abarcaba todo el proceso —desde el preentrenamiento hasta el postentrenamiento, el desarrollo multimodal y la construcción de infraestructura— en varios módulos de división horizontal independientes, todos directamente bajo la coordinación del Laboratorio Tongyi. Como resultado, los límites de autoridad y responsabilidad de Lin Jinyang se reducirán.
Detrás del reajuste estructural se encuentra un conflicto fundamental entre Lin Junyang y la alta dirección de Alibaba sobre la filosofía de desarrollo de modelos grandes. Lin Junyang considera que la ventaja competitiva central del desarrollo de modelos grandes proviene de la colaboración profunda del equipo en todo el proceso; una división fragmentada en líneas de producción reducirá gravemente la eficiencia de desarrollo y el espacio para la innovación, y su equipo ya ha construido un sistema de infraestructura propia. La dirección del reajuste, que implica desmantelar y dispersar el laboratorio, es completamente opuesta a su juicio sobre la tendencia del desarrollo tecnológico de los modelos grandes.
Más difícil de reconciliar que las diferencias en la línea técnica es la contradicción profunda entre la estrategia de código abierto y los objetivos comerciales del grupo. Bajo la dirección de Lin Junyang, Qwen ascendió al primer lugar en la lista global de modelos grandes de código abierto gracias a su estrategia completamente abierta, convirtiéndose en un referente para los modelos grandes chinos que se expanden al extranjero, pero la evaluación central de Alibaba sobre Qwen ya ha pasado de generar influencia tecnológica a enfocarse en la implementación comercial.
Sin embargo, siempre ha habido dudas sobre la eficiencia de ingresos del modelo de código abierto; se informa que algunos ejecutivos calificaron a Qwen-3.5, presentado en la víspera de Año Nuevo, como un “producto incompleto” que aún no ha sido pulido. Sumado a que el subsidio de 3.000 millones de dólares para la aplicación Qwen en el segmento C no alcanzó las expectativas y el negocio de nube AI para el segmento B enfrenta la presión competitiva de rivales agresivos, la desconexión entre la visión técnica y los objetivos comerciales se vuelve cada vez más difícil de reconciliar.
Detrás de este cambio, la reestructuración del talento en el Laboratorio Tongyi también ha llevado a una dilución del poder central. Desde 2025, Alibaba ha seguido incorporando talento global de primer nivel en IA; tras su traslado al Laboratorio Tongyi, el IEEE Fellow Xu Zhuhong se encarga de áreas que se superponen en gran medida con la estrategia de Qwen; a principios de 2026, el exinvestigador principal de DeepMind Zhou Hao se unió al laboratorio, informa directamente al director del laboratorio y asumirá las responsabilidades relacionadas con el exresponsable de post-entrenamiento, Yu Bowen.
El laboratorio pasó del modelo de un solo núcleo liderado por Lin Junyang a un escenario de "múltiples fuerzas en paralelo", sumado a la pérdida sucesiva del equipo fundador central de Qwen, lo que provocó este evento de renuncias que conmovió a la industria.
¿Quién puede reemplazar a Lin Junyang?
La dimisión de Lin Junyang ha generado una reacción en cadena dentro de Alibaba y en la comunidad de código abierto global, debido a su posición clave en el equipo Qwen, el sistema de IA de Alibaba y el ámbito global de modelos grandes de código abierto.
Como un líder técnico raro en la industria china de IA, completamente desarrollado localmente, Lin Jinyang, nacido en 1993, posee una formación interdisciplinaria con licenciatura en informática y maestría en lingüística y lingüística aplicada de la Universidad de Pekín, lo que le otorga una ventaja única en el desarrollo de modelos de lenguaje grandes.
Tras graduarse con maestría en 2019, en lugar de ir al extranjero para mejorar su currículum, se unió directamente al Instituto Damo de Alibaba, comenzando como ingeniero de algoritmos senior; en seis años fue promovido cuatro veces y, a los 32 años, se convirtió en el técnico P10 más joven de Alibaba, alineándose con líderes tecnológicos como Tang Jie de Zhipu AI, Yang Zhilin de Moonshot AI y Yao Shunyu de Tencent, todos con doctorados por el extranjero, y consolidándose como uno de los “Cuatro Grandes Pioneros” del campo nacional de modelos grandes, ampliamente reconocidos en la industria.
Cuando Lin Junyang asumió el cargo de responsable técnico de Qwen a finales de 2022, la carrera de modelos grandes en China acababa de comenzar, y la estrategia de Alibaba en modelos grandes aún no había establecido una ventaja diferenciada clara. Bajo su liderazgo, Qwen adoptó una estrategia de código abierto integral, desarrollando una familia de modelos que cubre tamaños de parámetros desde 0.8B hasta 72B. El modelo insignia de trillones de parámetros, Qwen3-Max, lanzado en 2025, superó a los modelos internacionales dominantes de la misma época en múltiples evaluaciones de autoridad, como GPQA.
Al enero de 2026, la serie de modelos Qwen superó los 200.000 modelos derivados en Hugging Face, la comunidad de código abierto más grande del mundo en inteligencia artificial, con más de 1.000 millones de descargas, manteniéndose como el líder global en modelos de gran tamaño de código abierto. Según el Informe de Índice de Inteligencia Artificial 2025 de la Universidad de Stanford, la brecha de rendimiento entre los modelos de IA más avanzados de EE.UU. y China se redujo al 0,3%, y la contribución de los modelos principales de Qwen se ubicó en el tercer lugar a nivel mundial.
Después de que Lin Junyang se dio la vuelta y se fue, el exterior planteó dos dudas.
- ¿Quién reemplazará a Lin Junyang? Según fuentes internas, debido a la suddenidad del evento, actualmente no hay un candidato que pueda reemplazar completamente a Lin Junyang; sus responsabilidades de gestión integral se distribuirán entre varios equipos paralelos tras la reestructuración del equipo.
- ¿Dónde irá Lin Junyang? Un observador de la industria que ha seguido a Alibaba durante mucho tiempo dice que es muy probable que emprenda de forma independiente, o que pueda unirse a un equipo estrella en robótica o modelos de mundo; la posibilidad de que se quede es muy pequeña.
Para Alibaba AI, el principal impacto derivado de este cambio de personal es el riesgo en cadena de pérdida del equipo clave y el descenso de la moral del equipo. Según información de Phoenix Tech, los altos directivos de Alibaba aún están en comunicación con él para intentar retener a Lin Junyang.
En solo tres meses, los líderes iniciales clave de Qwen, incluidos el responsable técnico, el responsable del post-entrenamiento y el responsable del código, han renunciado sucesivamente, lo que no solo afectará directamente el ritmo de iteración futura del modelo Qwen, sino que también podría desencadenar una mayor fuga de talento.
La salida de Lin Junyang es un punto de inflexión que marca el cambio completo en la estrategia de IA de Alibaba. Esto significa que los grandes modelos de Alibaba dejarán atrás la fase centrada en establecer referentes técnicos y construir un ecosistema de código abierto global, para pasar completamente a un nuevo ciclo orientado hacia la implementación comercial.
Pero frente a Alibaba se encuentran la perturbación en el ritmo de desarrollo causada por la pérdida del equipo central, la volatilidad de la confianza en el ecosistema de código abierto global y la creciente competencia de rivales como ByteDance y Tencent; los efectos en cadena de este cambio de personal pondrán a prueba directamente la resiliencia de la estrategia de Alibaba de apostar completamente por la IA.