La máquina de despidos impulsada por IA parece estar reduciendo la velocidad. En agosto, las empresas atribuyeron 3.462 despidos a la inteligencia artificial, la cifra mensual más baja desde diciembre de 2025. La IA aún representa aproximadamente el 22% de todos los despidos reportados hasta ahora este año.
El número de agosto representa un retroceso drástico respecto a hace solo unos meses. En mayo, los despidos relacionados con la IA alcanzaron 38.579, lo que representa el 40% de los despidos totales del mes y el nivel más alto de recortes atribuidos a la IA desde que se comenzó a rastrear en 2023.
Los números detrás de la desaceleración
Para mayo de 2026, los despidos acumulados relacionados con la IA para el año ya habían alcanzado 87.714, según datos de Challenger, Gray & Christmas. Esa cifra superó el total de todo el año 2025 de 54.836 en apenas cinco meses.
Aproximadamente el 54% de todos los eventos de despidos en 2026 citaron la IA o la automatización como un factor contribuyente. En 2025, ese número era inferior al 8%.
Oracle realizó la mayor reducción de personal vinculada a la IA de 2026, eliminando aproximadamente 21,000 puestos, alrededor del 13% de su plantilla total.
Los recortes destacados de agosto provinieron de varios nombres familiares. TikTok eliminó alrededor de 250 empleados relacionados con el cierre de instalaciones. Etsy redujo aproximadamente el 12% de su plantilla, alrededor de 220 posiciones concentradas en producto e ingeniería. Zillow eliminó 500 puestos. Rapid7 suprimió alrededor de 300 posiciones.
En general, los despidos tecnológicos en 2026 ya han superado los 175,000.
Qué significa esto para el mercado laboral y más allá
El 22% de los despidos atribuidos a la IA sugiere que esta tecnología se ha convertido en una característica permanente en cómo las empresas piensan sobre la planificación de la fuerza laboral. Para los trabajadores en puestos que implican procesamiento repetitivo de datos, scripting de servicio al cliente o generación básica de contenido, las perspectivas siguen siendo desafiantes. Estas son las categorías más frecuentemente mencionadas en los anuncios de reestructuración relacionados con la IA.