মাইক্রোসফট এখন তাদের ৬০,০০০ কর্মচারীকে চলে যাওয়ার জন্য টাকা প্রদান করেছে। 🫠 এটি কোম্পানির ২৭%। এবং কেউই চাকরি থেকে বরখাস্ত হচ্ছে না। এটিকে বলা হয় স্বেচ্ছাসেবী প্রস্থান প্রস্তাব। পেমেন্ট নিয়ে ৩১শে ডিসেম্বরে চলে যান। অথবা থাকুন। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, যুক্তরাজ্য, কানাডা এবং ভারতের কর্মচারীদের সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য ডিসেম্বরের শুরুর দিকের মধ্যে সময় রয়েছে। একটি কোম্পানি কেন মানুষকে চলে যাওয়ার জন্য টাকা দিবে? কারণ AI-এর জন্য প্রতিটি ডলারই প্রয়োজন: → ডেটা সেন্টার → চিপস → বিদ্যুৎ মে মাসের মধ্যে, মাইক্রোসফট এই আর্থিক বছরের জন্য প্রায় ১৯০ বিলিয়ন ডলার মূলধন ব্যয়ের প্রতিশ্রুতি দিয়েছে। একটি সফটওয়্যার কোম্পানির জন্য, সাধারণত মানুষই সবচেয়ে বড়খরচ। ৬০,০০০জনকে চাকরি থেকে বরখাস্ত করলে খারাপ শিরোনাম, রাগিন্তা কর্মচারী এবংআইনি মামলা হবে। একটি কিনে-নিয়ে-চলে-যাওয়ার (buyout) মাধ্যমে, তারা নিজেরা চলে যাচ্ছে। এটিই চাকরি-ছাড়ানোর (layoffs) নতুনভাব। যা আমি অবাকভাবেই দেখলাম:এটি ৭০তম লেভেল—ডিরেক্টর,জেনারেলম্যানেজার,এমনকি কিছু VP-এরটাইটেলওঅন্তর্ভুক্ত। এবংএটিপ্রথমবারনয়।এপ্রিলেতারাUSকর্মচারীদেরজন্যস্বেচ্ছাসেবীঅবসরপ্রোগ্রামচালুকরেছিল,এবংযোগ্যপ্রতিটি 30%এটিপছন্দকরেছিল। মাইক্রোসফটবলছেযেএটিরঅর্থএটিকমপ্যানিটদরকারকমকমলোকপদহয়ত।কেউজানেনা,কতজনএইচুক্তিগ্রহণকরবে। তবেদেখুন,টাকাগুলিকোথায়যাচ্ছে। এটিমানবপুঁজিথেকেAIঅবকাঠামোতেসরিয়েনিয়েছে। পুরনোদিনগুলিতেকোম্পানিগুলিমানুষউপরবিনিয়োগকরত।এখনতারামানুষকেটাকাদিয়েচলেযেতেবলছে,যাতেতারাআরওবেশিমেশিনকিনতেপারে। আমিআশাকরিএটিআরওঅনেকবেশিদেখতেপাব।
