ডিএও ল্যাবস সম্পর্কে যত গভীরভাবে গবেষণা করি, তত বেশি মনে হয় যে তাদের মূল ধারণাটি সংগঠনগত ঘর্ষণ কমানোর উপর কেন্দ্রীভূত। অবদানকারীদের মধ্যে ঘর্ষণ। ধারণা এবং বাস্তবায়নের মধ্যে ঘর্ষণ। অংশগ্রহণ এবং স্বীকৃতির মধ্যে ঘর্ষণ। এটা হয়তো বিশুদ্ধভাবে বিমূর্ত মনে হতে পারে। কিন্তু সত্যি বলতে কি, আজকের ডিজিটাল সমন্বয়ের ক্ষেত্রে বড় পরিসরের সম্প্রদায়ের ভিতরে ঘর্ষণ কমানোই একটি সবচেয়ে কঠিন সমস্যা। @TheDAOLabs #SocialMining