তিনি ৫৫ জন মানুষ নিয়োগ করেননি। তিনি ৫৫টি এআই এজেন্ট নিয়োগ করেন। এবং তারা একসাথে সম্পূর্ণ অটোমোটিভ অপারেশন পরিচালনা করে। প্রতিটি এজেন্টের একটি নির্দিষ্ট কাজ রয়েছে: >>> ডেটা এবং অবজারভেবিলিটি >>> ফান্ডস এবং অর্ডার >>> প্রোকিউরমেন্ট >>> অনুমোদন >>> কাস্টমার অনবোর্ডিং >>> মার্কেটিং >>> কাস্টমার ওয়ার্কফ্লো >>> অরকেস্ট্রেশন একটি এআই যেন সবকিছু করে, তার বদলে তিনি একটি ডিজিটাল দল তৈরি করেছেন, যেখানে প্রতিটি এজেন্ট শুধুমাত্র একটি কাজে বিশেষজ্ঞ। একটি এজেন্ট ডেটা প্রসেস করে। অন্যটি অর্ডার প্রসেস করে। অন্যটি প্রোকিউরমেন্ট পরিচালনা করে। অন্যটি কাস্টমারদের ওয়ার্কফ্লোর মধ্যে নিয়ে যায়। এবং অরকেস্ট্রেটরটি সবকিছুকে একসাথে বেঁধে দেয়। একজন মানুষকে প্রতিটি ধাপটি হাতে-কলমে পরিচালনা করতে হয়না। এটি সিস্টেমটি চালায়। ৫৫টি এআই এজেন্ট। ১জন মানুষ। এখানেই এআই-এর বাস্তবিকভাবেই আকর্ষণীয়তা। ভবিষ্যতটি হয়তো শুধুমাত্র ১জনকর্মচারীকে ১টি এআই-এর দ্বারা প্রতিস্থাপনের বিষয় নয়। হয়তো ১জন মানুষকে ১টি সম্পূর্ণ ডিজিটালওয়ার্কফোর্স-এর সঙ্গে দেওয়া দরকার। এবং ৫৫টি এজেন্টই হয়তো শুধুমাত্র শুরু।