মূল লেখক: দ্য রোলআপ
সংকলন: পেগি, ব্লকবিটস

সম্পাদকীয় মন্তব্য: 8 জানুয়ারী, জেশ (ZEC) এর কোর ডেভেলপার ইলেকট্রিক কয়েন কোম্পানি (ECC) এর সিইও জোশ সুইহার্ট একটি পোস্টে প্রকাশ করেছেন যে, সম্প্রতি ইইসিসি দল তাদের পুরানো গঠন থেকে সম্পূর্ণ ভাবে চলে গেছে এবং একটি নতুন কোম্পানি গঠনের পরিকল্পনা করছে। কারণ এর উপরের গভর্নেন্স প্রতিষ্ঠান বুটস্ট্র্যাপ (একটি গভর্নেন্স প্রতিষ্ঠান যা জেশের সমর্থনে কাজ করে এবং এননিফিট সংস্থা) জেশের কোর মিশন থেকে "স্পষ্ট এবং স্থায়ী ভাবে বিচ্যুত হয়েছে।"

ECC মনে করে যে বিদ্যমান নন-প্রফিট গভর্নেন্স ফ্রেমওয়ার্ক ফান্ডিং, প্ররোচনা এবং কার্যকরতা এগুলোতে প্রতিবন্ধক হিসাবে কাজ করেছে এবং সেই কারণে তারা সংগঠনগতভাবে প্রফিট মডেলে স্থানান্তরিত হয়েছে এবং Zcash এর সাথে সম্পর্কিত পণ্যগুলো প্রসারিত করেছে। অন্যদিকে, গভর্নেন্স পরিচালনা করা নন-প্রফিট বোর্ড বুটস্ট্র্যাপ মনে করে যে এই পরিবর্তনের পথ আইনী এব�

এই বিভাজনের মধ্যে 9 জানুয়ারি, ইইসিসি এর প্রাক্তন সিইও জস সুইহার্ট নতুন লাভজনক স্টার্টআপ ক্যাশজেড (CashZ.org) প্রতিষ্ঠা করেন, যার মূল লক্ষ্য হল জেডক্যাশ ওয়ালেটের পণ্য এবং বাণিজ্যিক বাস্তবায়নের উপর ফোকাস করা, যাতে স্থায়ী আয়ের মডেলের মাধ্যমে জেডক্যাশকে তিনি কল্পনা করা বিলিয়ন ব্যবহারকারীর স্কেলে নিয়ে যেতে পারেন।

বার্তা প্রকাশিত হওয়ার পর জেডক্যাশের মূল্য 20% কমে যায়, যা বাজারের কোর ডেভেলপারদের দল ছেড়ে চলে যাওয়ায় সৃষ্টি হওয়া উদ্বেগের পর�

এই পরিচালন বিতর্কের সুত্রে, এনক্রিপ্টেড পডকাস্ট দ্য রোলআপ একটি প্রতিনিধিমূলক শিল্প দৃষ্টিভঙ্গি প্রদান করে। এর সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং প্রেজেন্টার অ্যান্ডি এবং রবি লাইভ ট্রান্সমিশনে ইসিসি দলের প্রস্থান এবং দ্রুত ক্যাশজে পরিণত হওয়ার প্রক্রিয়াটি পুনরায় পর্যালোচনা করেন। তাদের মতে এটি একটি প্রকল্পের পতন নয়, বরং একটি সংগঠনগত সমায়োজন যা ঘটে যাবার কথা ছিল। তাদের মতে, সংঘর্ষের মূল কারণ প্রযুক্তি বা দৃষ্টিভঙ্গি নয়, বরং সংগঠনের আকার এবং প্রসার লক্ষ্যের মধ্যে টানাপুরা: যখন গোপনীয়তা প্রোটোকল ব্যা�

এই বিশ্লেষণের ভিত্তিতে, অ্যান্ডি এবং রবিন ক্যাশজেডের স্থাপনার প্রতি আপেক্ষিক আশাবাদী। তারা মনে করেন যে, নতুন একটি পাবলিক চেইন তৈরি না করে, নতুন কোন টোকেন না প্রকাশ করে, বরং বর্তমান জাশি কোড বেসের উপর ভিত্তি করে ওয়ালেট পণ্যগুলি আগামীতে প্রসারিত করার মাধ্যমে, লাভজনক স্টার্টআপ কোম্পানি জেডক্যাশের জন্য একটি আরও বাস্তবসম্মত বৃদ্ধির পথ প্রদান করতে পারে। এই বাইরে যাওয়াটি বাস্তবায়নের দক্ষতা এবং স্কেল করার ক্ষমতার চ

একটি আরও বৃহত দৃষ্টিকোণ থেকে, জে-ক্যাশের বিতর্ক আবারও একটি পুনরাবৃত্ত শিল্প প্রশ্নের প্রতিফলন করেছে: যখন একটি এনক্রিপশন প্রকল্প স্কেল করে তখন একটি বৈষয়িক ফাউন্ডেশন এবং একটি লাভজনক দলের মধ্যে সংঘর্ষ আর ধারণাগত বিতর্কের ব্যাপারে নয়, বরং দক্ষতা এবং ঝুঁকি নিয়ন্ত্রণের মধ্যে বিকল্প নেওয়ার �

নিচে মূল পাঠ্যটি রয

ক্যাশজেডের জন্ম এবং দল থেকে প্রত্য

এন্ডি: হ্যাঁ, জোশ ঠিক এই মুহূর্তে টুইটটি পোস্ট করেছে। আমাদের অবস্থানটি স্পষ্ট: আমরা Zcash-এ সম্পূর্ণ ভাবে নিয়োজিত। Zcash-এ বিলিয়ন ব্যবহারকারীর স্কেলে সম্প্রসারণ করা দরকার। স্টার্টআপগুলি স্কেল করতে পারে, কিন্তু একটি নন-প্রফিট করতে পারে না। এটি ঠিক সেই কারণেই আমরা নতুন স্টার্টআপ CashZ তৈরি করেছি।

রব: তাই তারা আসলে একটি নতুন পর্স তৈরি করছে।

এন্ডি: হ্যাঁ, কিন্তু একই জে-ক্যাশ কোড বেসের উপর ভিত্তি করে, প্রকল্পের কোডনাম হল ক্যাশজেড। আপনি যদি জে-ক্যাশ ব্যবহারকারী হন, তবে আপনার শুধুমাত্র অপেক্ষাকৃত তালিকায় আবে

জোশ গতকালের টুইটে আরও উল্লেখ করেছেন যে, গত কয়েক সপ্তাহের মধ্যে অবস্থা খুবই পরিষ্কার হয়ে গেছে: ইসিসি পরিচালনা করা 501(c)(3) স্বাধীন সংস্থা বূটস্ট্র্যাপের বেশির ভাগ বোর্ড সদস্যদের- বিশেষ করে জাকি, ম্যানি, ক্রিস্টিনা গারম্যান, অ্যালান ফেয়ারলেস এবং মিশেল লাইকে ক্রমাগত নাম করা হয়েছে। এই অবস্থা নিজেই খুব বেশি বিশৃঙ্খল হয়ে পড়েছে।

মিশন বিমূর্ত এবং কার্যকর বরখাস্তি

এন্ডি: টুইটে তিনি উল্লেখ করেছেন যে এর সবকিছুই Zcash-এর মূল কর্মসূচির সাথে স্পষ্টভাবে মেলে না। ZCAM (Zcash সম্প্রদায় শাসনের সাথে সম্পর্কিত একটি প্রতিষ্ঠান) এর দ্বারা "constructive discharge" হিসাবে পরিচালিত হওয়ার পর, সম্পূর্ণ ECC দল সংগঠিতভাবে চাকরি ছেড়ে দেয়।

সংক্ষেপে, নিয়োগের শর্তগুলি একপক্ষীয়ভাবে পরিবর্তন করা হয়েছে, যার ফলে আমরা আর কাজটি পেশাদারিভাবে এবং প্রতিশ্রুতিবদ্ধভাবে পালন করতে পারছি না। আমরা নতুন কোম্পানি গঠন করছি ঠিকই, কিন্তু আমরা এখনও পুরনো দল এবং একই কাজের সাথে জড়িত - অবাধে চলা ব্যক্তিগত মুদ্রা গড়ে তোলা। গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল, Zcash প্রোটোকলটি ক�

রব: সে একটি লিঙ্কও সংযুক্ত করেছে, যেখানে কেবলমাত্র "প্রত্যাশিত নিয়োগ" কি তা ব্যাখ্যা করা হয়েছে। সংজ্ঞানুসারে, এটি কর্মচারীদের প্রতি চাপ বা হুমকির মাধ্যমে কর্মীদের প্রতি বিরূপ বা সহ্য করা কঠিন কর্ম পরিবেশ তৈরি করে কর্মচারীদের প্রতি চাপ বা হুমকির মাধ্যমে কর্মীদের প্রতি বিরূপ বা সহ্য �

এন্ডি: হ্যাঁ, এই খবরের প্রভাবে Zcash-এর মূল্য স্পষ্টতই 20% পর্যন্ত কমে গেছে।

রোব: আর্থার মন্তব্য করছেন। যে কোনও ভাবে সুসজ্জিত হোক না কেন, এটি ভাল দেখাচ্ছে না। বালাজি সর্বদা জোর দিয়ে বলেছেন: Zcash প্রসারিত হতে পারে, প্রসারিত হওয়া আবশ্যিক এবং শেষ পর্যন্ত প্রসারিত হবে।
এখন, জাকি নিশ্চিতভাবে সবচেয়ে বেশি নিন্দিত হয়েছেন। কেউ কেউ তাকে আরও অভিযোগ করেছেন যে তিনি কসমস একাডেমি লুটপাট এবং ধ্বংস করেছিলেন এবং এখন জেড ক্যাশ দলকে বিপর্যস্ত করেছেন।

এন্ডি: ওহ। জাকি এই শিল্পে অনেক দিন ধরে কাজ করছে এবং সত্যিই অনেকগুলো সুন্দর কাজ করেছে। অন্তত এই বিষয়ে আমি জাকির পক্ষে দাঁড়াব। সত্যি কথা বলতে কি আমি অভ্যন্তরীণ বিষয়গুলো সম্পর্কে জানি না।

এন্ডি: জুকো বলেছেন যে জাকি, অ্যালান এবং ক্রিস্টিনা সহ এই মানুষগুলো নিজেদের মধ্যে উচ্চ মানের নৈতিকতা রেখেছে। স্পষ্টতই, জেড ক্যাশের কর্মপরিকল্পনা বোঝার স্তরে নৈতিক এবং নৈতিক মূল্যবোধের মৌলিক বিসংগতি ঘটেছে।

রব: এটি শুনতে প্রায় মনে হচ্ছে যেন আপনি ওপেন এআইয়ের সেই বিভাজন নিয়ে কথা বলছেন: একদল মনে করে যে শুধুমাত্র লাভজনক সংস্থাই সত্যিকার ভাবে স্কেল করতে পারে এবং মূল্য স্থায়ীভাবে প্রদান করতে পারে, অন্যদল মনে করে যে এটি করার জন্য অলাভজনক গঠনই সঠিক �

এন্ডি: জাকি পরবর্তীকালে একটি বিবৃতি জারি করে এই ফলাফলের জন্য দুঃখ প্রকাশ করে। বুটস্ট্র্যাপের দৃষ্টিকোণ থেকে, বোর্ড প্রকৃতপক্ষে বাইরের বিনিয়োগ আকর্ষণ করা এবং প্রতিস্থাপন করা গঠনের মাধ্যমে "ব্যক্তিগতকরণ" করার সম্ভাবনা নিয়ে আলোচনা করেছিল এবং প্রক্রিয়াটির মধ্যে আইনী পরামর্শদাতাদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করেছিল �

যদিও এটি স্বীকার করা প্রয়োজন যে বৈষম্যহীন সংস্থাগুলো যে প্রতিষ্ঠাগত সীমাবদ্ধতার মধ্যে আছে তা সত্যিকার অর্থেই বিদ্যমান এবং পরিবর্তনশীল

রব: শোনায় যেন জাকি আসলে একই সাথে একটি স্টার্টআপ গঠনের প্রচেষ্টা করছে।

শেষ পর্যন্ত বিভ

এন্ডি: বিরোধীদের মতে, বর্তমান সংস্করণের অধীনে, প্রস্তাবিত বিনিময় প্রকল্পটি Zcash এর রাজনৈতিকভাবে প্ররোচিত আক্রমণের জন্য নতুন সুযোগ তৈরি করবে এবং সম্ভবত কোনও দাতা মোকদ্দমা করার সুযোগ দেবে। সুতরাং, তাদের মূল লক্ষ্য হল সিস্টেমিক ঝুঁকির কারণে সম্পূর্ণ Zcash অর্থনীতি থেকে বাদ যাওয়া। কিছু প্রস্তাব যা শুরু করা হয়েছিল "সবার জন্য ভালো" হিসাবে, শেষ পর্যন্ত বিভাজনের জন্য একটি ধ্বংসাত্মক কার

রব: এটি কার্যত দুঃখজনক, কারণ ফলাফল থেকে দেখা যায় যে উভয় পক্ষের অবস্থান পরস্পর থেকে ততটা দূরে ছিল না। উভয় পক্ষই মূলত একটি বৈষয়িক গঠনকে কোনও লাভজনক গঠনে পরিবর্তন করতে চেয়েছিল, যাতে তারা আয় করতে, নির্মাণ করতে এবং জেডক্যাশ বাড়াতে পারে। তাদের চূড়ান্ত বিচ্ছেদের কারণ ছিল শুধুমাত্র এই বিষয়ে একমত হওয়ার অক্ষমতা যে কীভাবে নিরাপদে এই পদক

আপনি �মূল লিঙ্কআপনি �

লিংক ক্লিক করুন ব্লকবিটস এর নিয়োগের পদগুলো জ

লিডিং ব্লকবিটস সাথে যুক্ত হওয়ার জন্য স্বাগতম:

টেলিগ্রাম চ্যানেল:https://t.me/theblockbeats

টেলিগ্রাম গোষ্ঠী:https://t.me/BlockBeats_App

টুইটার অফিসিয়াল অ্যাকাউন্ট:https://twitter.com/BlockBeatsAsia