সিঙ্গাপুর, অক্টোবর ১৫ /PRNewswire/ — YYForce Inc. (ন্যাসডাক কোড: YFOR) ("YYForce" বা "কোম্পানি") আজ ঘোষণা করেছে যে Yolara AI-এর বাণিজ্যিক চালু হয়েছে, যা একটি এআই-চালিত শ্রম বুদ্ধিমত্তা প্ল্যাটফর্ম, যা অ্যালগরিদমিক মেলিং, স্বয়ংক্রিয় কর্মচারী প্রক্রিয়া, ডিজিটাল উপস্থিতি এবং লাইন-লেভেল ব্যবসাগুলির জন্য অপারেশনাল বিশ্লেষণকে একীভূত করে।
এই প্ল্যাটফর্মের মূল ফাংশনগুলি এখন সিঙ্গাপুরে ওয়েব এবং মোবাইল অ্যাপের মাধ্যমে ব্যবহারযোগ্য। YYForce পদক্ষেপে পদক্ষেপে কিছু ব্যবসায়িক গ্রাহকদের জন্য কথোপকথনমূলক AI ভয়েস এজেন্ট চালু করছে, যা প্ল্যাটফর্মে প্রাকৃতিক ভাষার কাজের অনুরোধ এবং AI-সহায়িত প্রক্রিয়া শুরুর ক্ষমতা যোগ করছে।
Yolara AI, যা YYForce-এর বিদ্যমান এলাকাগত অপারেশন নেটওয়ার্কের মাধ্যমে চালু করা হয়েছে, যার মধ্যে 10 লক্ষেরও বেশি যাচাইকৃত প্রাথমিক কর্মচারী এবং 500-এরও বেশি ব্যবসায়িক সহযোগিতা স্থান অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। কোম্পানিটি বলেছে যে এই সংখ্যাগুলি তাদের বিদ্যমান নেটওয়ার্ককে বর্ণনা করে, যা Yolara AI-এর লঞ্চের সময় সক্রিয় ব্যবহারকারী বা স্থানের সংখ্যা প্রতিনিধিত্ব করে না।
এআই-চালিত শ্রম ব্যবস্থাপনা
Yolara AI হল হোটেল, রেস্তোঁরা, খুচরা ব্যবসা, লজিস্টিক্স, ইভেন্ট এবং সুবিধা পরিচালনা সহ বিভিন্ন ক্ষেত্রে ফ্লেক্সিবল লেবার সমন্বয়ের জন্য প্রতিষ্ঠানগুলিকে সহায়তা করার জন্য। এর লেবার অর্কেস্ট্রেশন প্রক্রিয়াটি প্রতিষ্ঠানের প্রয়োজনীয়তাকে শ্রমিকদের দক্ষতা এবং উপলব্ধ সময়ের সাথে সংযুক্ত করে, AI-সহায়িত মেলবান্ধবতা ব্যবহার করে লেবার সিদ্ধান্ত গ্রহণকে সমর্থন করে এবং ডিজিটাল টুলসের মাধ্যমে শিফটের বাস্তবায়ন ট্র্যাক করে।
YYForce বলেছে যে এই কার্যক্রমগুলিকে একটি প্ল্যাটফর্মে একীভূত করে কোম্পানিটি পুনরাবৃত্তিমূলক প্রশাসনিক কাজ কমাতে এবং কোম্পানি এবং শ্রমিকদের মধ্যে সমন্বয় উন্নত করতে চায়। প্রকৃত কর্মসংস্থানের ফলাফল শ্রমিকদের উপলব্ধতা, যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা এবং পরিচালনা শর্তের উপর নির্ভর করে।
লঞ্চের সময় প্রদান করা মূল ফাংশন
- এআই মাল্টি-ফ্যাক্টর ম্যাচিং: কর্মচারীদের দক্ষতা, উপলব্ধতা, অবস্থান, যোগ্যতা এবং অতীতের শিফট রেকর্ডের ভিত্তিতে কোম্পানির প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য উপযুক্ত প্রার্থীদের ম্যাচিং করা।
- কথোপকথন মাধ্যমে শ্রমিক নিয়োগ: কথোপকথন ইন্টারফেসের মাধ্যমে শ্রমিকের তথ্য সংগ্রহ, উপলব্ধ সময় নিশ্চিত করা এবং শিফটের প্রয়োজনীয়তা জানানো।
- অটোমেটেড শিফট স্কিডিউলিং প্রক্রিয়া: কর্মচারীর প্রয়োজনীয়তা এবং যোগ্য শিফট বুকিংকে সংযুক্ত করে কোম্পানিগুলিকে কভারেজ সমন্বয় করতে সাহায্য করে এবং শ্রমিকদের জন্য উপযুক্ত সুযোগ প্রদান করে।
- ডিজিটাল উপস্থিতি এবং ট্র্যাকিং: সেশনের উপস্থিতি ডেটা সংগ্রহ করতে জিওফেন্সিং দিয়ে চেক-ইন এবং চেক-আউট করুন।
- ট্যালেন্ট ম্যাপ এবং ল্যাবর ইন্টেলিজেন্ট ড্যাশবোর্ড: শ্রমিকদের প্রোফাইল, যোগ্যতা এবং শিফট ইতিহাসকে সার্চযোগ্য ট্যালেন্ট ডাটাবেসে সংগঠিত করুন এবং কর্মচারী কভারেজ, উপস্থিতি এবং শ্রম খরচের সূচকগুলি ড্যাশবোর্ডের মাধ্যমে প্রদর্শন করুন।
এআই ভয়েস এজেন্টের পর্যায়ক্রমিক বাস্তবায়ন
YYForce সিঙ্গাপুরে কিছু ব্যবসায়িক গ্রাহকের সাথে ধাপে ধাপে Yolara AI-এর কথ্য ভয়েস এজেন্ট চালু করছে। এই এজেন্টটি প্রাকৃতিক ভাষা প্রক্রিয়াকরণ (NLP), ইচ্ছা শনাক্তকরণ এবং তথ্য বের করে মৌখিক কর্মচারী চাহিদাকে সংগঠিত ডিজিটাল অনুরোধে রূপান্তরিত করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।
উদাহরণস্বরূপ, ম্যানেজার বলতে পারেন: “আমাকে কাল রাত 6টা থেকে 11টা পর্যন্ত বাইট ওয়াটারে 5 জন ব্যানকেট সার্ভিস স্টাফ দরকার।” এই এজেন্টটি সংখ্যা, পদবী, স্থান এবং শিফটের সময় বের করবে, তথ্য অপূর্ণ থাকলে পরিষ্কার করতে অনুরোধ করবে এবং প্ল্যাটফর্মের মিলন প্রক্রিয়ার জন্য অনুরোধটি প্রস্তুত করবে।
পর্যায়ক্রমিক বাস্তবায়নের উদ্দেশ্য হল ব্যাপক প্রচারের আগে উপলব্ধতা এবং অপারেশনাল পারফরম্যান্স মূল্যায়ন করা। এজন্য, প্রাথমিক লঞ্চ পর্যায়ে, ভয়েস এজেন্টের উপলব্ধতা কোর প্ল্যাটফর্মের সাথে ভিন্ন হবে।
AI এবং বাস্তব জগতের শ্রমিক অপারেশনকে সংযুক্ত করুন
Yolara AI, YYForce-এর কর্মবল পরিচালনাকে অ্যাপ্লিকেশন-ভিত্তিক AI এবং ডিজিটাল ওয়ার্কফ্লো অটোমেশনের সাথে একীভূত করার কৌশলকে সমর্থন করে। কোম্পানির বর্তমান শ্রমিক এবং ব্যবসায়িক সম্পর্কগুলি এই প্ল্যাটফর্মটি চালু করা, পরিচালনামূলক ফিডব্যাক সংগ্রহ করা এবং ভবিষ্যতের AI মডেল বিকাশের সুযোগগুলি চিহ্নিত করার জন্য ভিত্তি প্রদান করে।
YYForce-এর সিইও মাইক ফু বলেন: "দীর্ঘদিন ধরে প্রায়োগিক কর্মচারীদের মানবিক ঘর্ষণ, শিফট যোগাযোগের বিচ্ছিন্নতা এবং বাস্তবায়ন চক্রের ধীরগতির সমস্যার সম্মুখীন হতে হচ্ছে। Yolara AI-এর মাধ্যমে, আমরা অ্যাপ্লিকেশন-ভিত্তিক কৃত্রিম বুদ্ধিকে তাৎক্ষণিক অপারেশনাল লিভারে পরিণত করছি—পরিচালকদের মৌখিক অনুরোধকে কয়েক মিনিটের মধ্যে সম্পন্ন শিফটে পরিণত করছি। এই প্রকাশটি YYForce-এর অঞ্চলীয় একক, বুদ্ধিমান শ্রমিক ইকোসিস্টেম গঠনের কৌশলের একটি মৌলিক মাইলফলক।"
এআই উন্নয়ন এবং অঞ্চলীয় বিস্তার রোডম্যাপ
YYForce গ্রাহকের প্রয়োজন, অপারেশনাল প্রস্তুতি এবং স্থানীয় প্রয়োজনীয়তার ভিত্তিতে আরও দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ান বাজারে বিস্তারের মূল্যায়ন করবে। পরিকল্পিত AI-সমৃদ্ধ ফিচারগুলির মধ্যে রয়েছে মেশিন লার্নিং-ভিত্তিক চাহিদা পূর্বাভাস, পূর্বাভাসমূলক কর্মচারী বিশ্লেষণ এবং কথোপকথনমূলক অনুরোধকে এন্টারপ্রাইজ সিস্টেমের সাথে যুক্ত করার জন্য এজেন্ট-ভিত্তিক ওয়ার্কফ্লো। এই ক্ষমতাগুলি ডেভেলপমেন্ট রোডম্যাপের অংশ, যা লঞ্চের সময় উপলব্ধ মূল ফিচারগুলির থেকে স্বাধীন।
ইয়োলারা এআই সম্পর্কে
Yolara AI হল YYForce-এর একটি এআই-চালিত শ্রমিক বুদ্ধিমত্তা প্ল্যাটফর্ম, যা প্রাথমিক অপারেশনের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। এর মূল ফাংশনগুলির মধ্যে রয়েছে মাল্টি-ফ্যাক্টর ম্যাচিং, কথোপকথনমূলক অন্তর্ভুক্তি, অটোমেশনযুক্ত শিফট স্কিডিউলিং, ডিজিটাল উপস্থিতি, টালেন্ট ম্যাপিং এবং অপারেশনাল বিশ্লেষণ। প্রাকৃতিক ভাষায় কর্মচারীর অনুরোধের জন্য কথোপকথনমূলক এআই ভয়েস এজেন্টগুলি পর্যায়ক্রমে প্রতিষ্ঠানগুলিতে চালু হচ্ছে।
YYFORCE সম্পর্কে
YYForce Inc. (নাস্দেক: YFOR) হল একটি এআই-সক্ষম শ্রম ব্যবস্থাপনা এবং সমন্বিত সুবিধা ব্যবস্থাপনা সেবা প্রদানকারী প্রতিষ্ঠান, যার সদরদপ্তর সিঙ্গাপুরে এবং এশিয়া এবং অন্যান্য অঞ্চলে কার্যক্রম চালায়। তাদের শ্রম প্রযুক্তি এবং IFM ব্যবসার মাধ্যমে, YYForce বিভিন্ন সেবা শিল্পের জন্য শ্রম প্রেরণ, ব্যবস্থাপনা এবং সুবিধা সেবা সমাধান প্রদান করে।
কোম্পানিটি দুটি স্বতন্ত্র শ্রম প্রযুক্তি প্ল্যাটফর্ম পরিচালনা করে: YY Circle, যা হোটেল, খাবার, খুচরা এবং অন্যান্য সেবা শিল্পের জন্য শ্রম প্রেরণ এবং পরিচালনা সমর্থন করে; এবং Yolara AI, যা একটি AI-চালিত শ্রম বুদ্ধিমত্তা প্ল্যাটফর্ম যা লাইন-লেভেল কোম্পানিগুলিকে বুদ্ধিমত্তাসম্পন্ন শ্রম মেলবন্ধন, স্বয়ংক্রিয় শিফট বরাদ্দ, ডিজিটাল উপস্থিতি এবং অপারেশনাল বিশ্লেষণ প্রদান করে। IFM ব্যবসায়, YYForce লাইন-লেভেল সুবিধা সেবা এবং শ্রম উৎপাদনশীলতা এবং অপারেশনাল দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য ডিজাইনকৃত প্রযুক্তি সমাধানগুলির সংমিশ্রণ করে।
YYForce-এর দীর্ঘমেয়াদী কৌশল হল একটি একীভূত ভবিষ্যতের কর্মবাহিনী ইকোসিস্টেম গঠন, যেখানে মানুষের শ্রমিক, বুদ্ধিমান সফটওয়্যার, স্বয়ংক্রিয়করণ এবং রোবটগুলি বেশি দক্ষতার সাথে পরিষেবা প্রদানের জন্য একসাথে কাজ করছে।
ভবিষ্যদ্বাণীমূলক বিবৃতি
এই প্রেস বিজ্ঞপ্তিতে ১৯৩৩ সালের সিকিউরিটিজ আইন (সংশোধিত) এর ধারা ২৭A এবং ১৯৩৪ সালের সিকিউরিটিজ এক্সচেঞ্জ আইন (সংশোধিত) এর ধারা ২১E দ্বারা সংজ্ঞায়িত ভবিষ্যদ্বাণীমূলক বিবৃতি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। কোম্পানি এই ভবিষ্যদ্বাণীমূলক বিবৃতিগুলি তাদের বর্তমানে উপলব্ধ তথ্যের ভিত্তিতে ভবিষ্যতের ঘটনাগুলির প্রত্যাশা এবং পূর্বানুমানের উপর ভিত্তি করে করেছে। “may,” “should,” “expects,” “anticipates,” “contemplates,” “estimates,” “believes,” “plans,” “projected,” “predicts,” “potential,” “hopes” ইত্যাদি শব্দগুলি বা তাদের নেতিবাচক রূপ এবং অনুরূপ প্রকাশগুলির ব্যবহারের মাধ্যমে, বিশেষত এই বিবৃতিগুলির ঐতিহাসিক প্রকৃতির অভাবের মাধ্যমে, এই ভবিষ্যদ্বাণীমূলক বিবৃতিগুলি চিহ্নিত করা যায়। Yolara AI প্ল্যাটফর্মের প্রত্যাশিত কর্মক্ষমতা, গ্রহণযোগ্যতা এবং আয়; কথোপকথনমূলক AI ভয়েস এজেন্টগুলির পর্যায়ক্রমিক চালুকরণ এবং যেকোনও সামগ্রিক প্রসারণ; AI-সমৃদ্ধ ফিচারগুলির পরিকল্পনা, যা মেশিন-লার্নিং-ভিত্তিক চাহিদা পূর্বানুমান, পূর্বানুমানমূলক কর্মচারী বিশ্লেষণ এবং এজেন্ট-ভিত্তিক কাজেরপ্রবাহকে অন্তর্ভুক্ত করে; এবং Southeast Asia-এর আরও বেশি বাজারে প্রসারের সম্ভাবনা—এগুলি সমস্তই ভবিষ্যদ্বাণীমূলক বিবৃতি। ভবিষ্যদ্বাণীমূলক বিবৃতিগুলির অন্তর্নিহিত ঝুঁকি এবংঅনিশ্চয়তা রয়েছে,এবংএইপ্রেসবিজ্ঞপ্তিতেআলোচিতভবিষ্যদ্বাণীমূলকঘটনাগুলিঅবশ্যইঘটবেনা,এবংপ্রকৃতঘটনাএবংফলাফলগুলিএগুলিরসঙ্গেগুরুতরভাবেপার্থক্যযুক্তহতেপারে,যাকোম্পানিরসঙ্গেএবংঅনেকগুলি-ফ্যাকটরগুলিরউপরনিরভরশীল।এইফ্যাকটরগুলিরমধ্যেঅন্তর্ভুক্তহতেপারে—যদিওএগুলিরউপরসীমাবদ্ধহওয়ানয়—কোম্পানিরউদ্দেশ্যএবংকৌশল;কোম্পানিরভবিষ্যৎব্যবসা-উন্নয়ন,আর্থিকঅবস্থাএবংপরিচালনা-ফলাফল,যা-নতুনপণ্যএবংসেবা-চালু,কোম্পানিরAIমডেলএবংভয়েসএজেন্টগুলিরকর্মক্ষমতা,সঠিকতাএবংবিশ্বসনীয়তা;কোম্পানিYolaraAI-এরপর্যায়ক্রমিকচালুকরণসফলভাবেসম্পন্নকরতেএবংগ্রাহকদেরদ्वারাYolaraAI-এরগ্রহণযোগ্যতা-অরজনকরতেপারবেকিনা;কোম্পানিরতৃতীয়পক্ষটেকনologyপ्रদातাদেরউপরনিরভরশীলতা;ডেটা-গোপনীয়তা,সাইবার-নিরাপত্তা,এবংAI-সম্পর্কিতআইন-সমষ্টি,যা-অবস্থানএবংভয়েসডেটা-সহজড়িত;কোম্পানিরআয়,খরচএবংবয়চখ,প্রত্যাশিতগ্রাহক-বৃদ্ধি,এবংকোম্পানিরপণ্যএবংসেবা-এরচাহিদাএবংবজার-গ্হণযোগ্যতা;এবংশিল,বজারএবংনিয়ন্ত্ (Translation cut off due to character limit. Please provide a shorter segment or confirm if you'd like me to continue.)
বিনিয়োগকারী যোগাযোগ
জেসন জি ফুয়া, প্রধান অর্থায়ন কর্মকর্তা
YYForce Inc.
[email protected]
বিনিয়োগকারী সম্পর্ক যোগাযোগ
পিয়াচেন্টে ফাইন্যান্সিয়াল কমিউনিকেশনস
[email protected]