২০২৫ সালে ওয়েব৩ শ্রমবাজার অপ্রযুক্তিগত ভূমিকা এবং রিমোট কাজের দিকে পরিবর্তিত হচ্ছে।

ফর্কলগের তথ্য অনুযায়ী, গত দুই বছরে ওয়েব3 শ্রম বাজারে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন দেখা গেছে, যেখানে অ-প্রযুক্তিগত পেশাজীবীদের জন্য চাহিদা বৃদ্ধি পেয়েছে এবং রিমোট ও হাইব্রিড কাজের মডেলের দিকে স্থানান্তর ঘটেছে। কনসেনসিস-এর মতে, ২০২৪ সালে জরিপকৃত ওয়েব3 কর্মীদের ৮৬% শিল্পের ভবিষ্যৎ নিয়ে আশাবাদ প্রকাশ করেছেন, যেখানে বেশিরভাগই রিমোট কাজের নমনীয়তা এবং ব্লকচেইন প্রযুক্তিতে বিশ্বাসকে মূল্য দিয়েছেন। কোইনকাব জানিয়েছে, ২০২৫ সালে রিমোট চাকরির তালিকায় ২০২৪ সালের তুলনায় ৪০% বৃদ্ধি ঘটেছে, যদিও ফিনটেকে অফিসে ফিরে যাওয়ার একটি সাধারণ প্রবণতা দেখা যাচ্ছে। তবে, ওয়েব3.ক্যারিয়ার উল্লেখ করেছে যে সম্পূর্ণ রিমোট চাকরির সংখ্যা কমেছে, কারণ বৃহৎ প্রজেক্টে ব্যক্তিগত সহযোগিতার প্রয়োজনীয়তা বেড়েছে। হাইব্রিড মডেল, যেখানে সপ্তাহে ৩-৪ দিন অফিসে কাজ করতে হয়, এখন সাধারণ হয়ে উঠছে। যুক্তরাষ্ট্র নিয়োগের ক্ষেত্রে প্রধান কেন্দ্র হিসেবে উঠে এসেছে, ইউরোপকে ছাড়িয়ে, এবং এশিয়া, বিশেষ করে সিঙ্গাপুর, হংকং ও তাইওয়ান, ক্রমশ জনপ্রিয়তা পাচ্ছে। কোইনকাবের অনুমান, ২০২৫ সালে ওয়েব3 চাকরির বাজারে নতুন ৬৬,৪৯৪টি পদের সৃষ্টি হয়েছে, যেখানে উত্তর আমেরিকা ২৩,০০০-এর বেশি শূন্যপদে অবদান রেখেছে। অ-প্রযুক্তিগত পদের চাহিদা ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে, যা সম্মতি, এআই ইন্টিগ্রেশন এবং সিস্টেম-লেভেল চিন্তার উপর জোর দিচ্ছে। প্রতিবেদনটি আরও উল্লেখ করেছে যে ২০২৫ সালের প্রথম প্রান্তিকে সম্মতি-সংশ্লিষ্ট চাকরির শূন্যপদে ৪০% বৃদ্ধি ঘটেছে, যার কারণ ইউরোপীয় MiCA নিয়মনীতি। ঐতিহ্যবাহী আর্থিক প্রতিষ্ঠানগুলোও এই সেক্টরে প্রবেশ করছে, ওয়েব3 ট্যালেন্টের জন্য উচ্চ বেতন দিচ্ছে।