জুলাই 2026-এ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বেকারত্বের হার জুনের 4.2% থেকে হ্রাস পেয়ে 4.1% হয়। এই হার কমেছে কারণ বেশি মানুষ চাকরি পেয়েছে না। এটি কমেছে কারণ 264,000 জন মানুষ সম্পূর্ণভাবে চাকরির খোঁজ বন্ধ করে দেন, যার ফলে নাগরিক শ্রমবলের সংখ্যা 169.094 মিলিয়নে হ্রাস পায়। যখন মানুষ সম্পূর্ণভাবে শ্রমবল থেকে বেরিয়ে যায়, তখন তারা “বেকার” হিসাবে গণনা করা হয় না, এবং মূল সংখ্যা ডিফল্টভাবে উন্নতি করে।
সংখ্যার পিছনের সংখ্যাগুলি
নন-ফার্ম পেরোলস বাস্তবে ২৩,০০০ কমে গেছে। পূর্ববর্তী মাসগুলির কর্মসংস্থানের পরিসংখ্যানও একত্রে ১০৩,০০০ দ্বারা নিচের দিকে সংশোধন করা হয়েছে, যার অর্থ এই রিপোর্টটি আসার আগেই চাকরির বাজারটি আমরা ভাবা অপেক্ষা দুর্বল ছিল।
শ্রমবাহিনী অংশগ্রহণের হার হ্রাস পেয়ে ৬১.৪% হয়, যা ফেব্রুয়ারি ২০২১ এর পর থেকে সর্বনিম্ন পর্যায়। "শ্রমবাহিনীর বাইরে" শ্রেণীতে একটি রেকর্ড ১০৫.৮ মিলিয়ন মানুষ পৌঁছেছে, যা মহামন্দা এবং COVID-19 মহামারীর সবচেয়ে খারাপ সময়ের চূড়ান্ত পর্যায়কেও ছাড়িয়েছে।
জুলাইয়ের ডেটার মধ্যে, কর্মরত জনসংখ্যা ৮৭,০০০ কমে গেল এবং বেকারদের সংখ্যা ১৭৮,০০০ কমে গেল। ২০২৬-এর আগে, ২০২৩ এর শুরু থেকে ২০২৫ এর শেষ পর্যন্ত শ্রমবাহিনী অংশগ্রহণের হার ৬২.৪% থেকে ৬২.৭% এর সংকীর্ণ পরিসরে স্থিতিশীল ছিল। তারপর থেকে হ্রাসের গতি — অর্থাৎ ২০২৫ এর শেষ থেকে প্রায় ০.৯ শতাংশ পয়েন্ট — সেই ভিত্তির তুলনায় একটি তীব্র ত্বরণ নির্দেশ করে।
কে চলে যাচ্ছে, এবং কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ
সেন্ট লুইস ফেড এবং অন্যান্য গবেষকদের বিশ্লেষণ একটি চিন্তাজনক প্যাটার্নের দিকে ইঙ্গিত করে: 25 থেকে 54 বছর বয়সী প্রাইম-এজ কর্মীদের অংশগ্রহণ তীব্রভাবে হ্রাস পেয়েছে, এবং 55 থেকে 64 বছর বয়সীদের মধ্যেও অংশগ্রহণ হ্রাস পেয়েছে। এই সংকোচনটি মন্দার পরিস্থিতির বাইরে ঘটেছিল, যা ঐতিহাসিকভাবে অসাধারণ।
গবেষকদের মতে, শ্রম বাজারের প্রবাহের হ্রাসের একটি ব্যাপক প্যাটার্নও চিহ্নিত করা হয়েছে। নিয়োগের হার কম। চাকরি ছেড়ে দেওয়ার হার কম। চাকরি থেকে বরখাস্তের হার কম। কলেজের ডিগ্রি না থাকা শ্রমিকদের মধ্যেই শ্রমবাজার থেকে বেরিয়ে যাওয়ার হার বেশি, যা মহামারির আগেই শুরু হয়েছিল, কিন্তু তা এখন আরও ত্বরান্বিত হয়েছে।
বাজার এবং ফেডের জন্য এটির অর্থ কী
ফেডারেল রিজার্ভ এখন একটি ব্যাখ্যামূলক চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি। 4.1% হারের মুখ্য বেকারত্ব পর্যাপ্ত স্বাস্থ্যকর দেখাচ্ছে। কিন্তু এই সংখ্যার গঠন — যা চাকরি সৃষ্টির পরিবর্তে শ্রমবাহিনীর সংকুচিত হওয়ার কারণে প্রভাবিত — অর্থনীতির অবস্থা মুখ্য সংখ্যার চেয়ে দুর্বলতর বলে ইঙ্গিত করে। একটি কমতে থাকা কর্মবাহিনীর উপর ভিত্তি করে গঠিত 4.1% বেকারত্ব হার, চাকরির বৃদ্ধির উপর ভিত্তি করে গঠিত বেকারত্ব হারের চেয়ে মৌলিকভাবে ভিন্ন।