এপ্রিল 2026-এ মার্কিন শ্রম বাজার দুটি ক্রমিক মাসে দৃঢ় চাকরির বৃদ্ধি প্রদান করেছে, যেখানে অনাগ্রিক বেতনভোগীদের সংখ্যা 115,000 অবস্থান বৃদ্ধি পেয়েছে। এটি অর্থনীতিবিদদের অনুমানের প্রায় দ্বিগুণ। বেকারত্বের হার 4.3% এ স্থির রয়েছে।
এক বছর আগে, মাসিক চাকরির সংখ্যা ছিল প্রায় একটি গোলাকার ত্রুটি। ২০২৫ এর গড় ছিল মাত্র মাসে ১০,০০০টি চাকরি। তাই ১১৫,০০০টি চাকরি মনে হচ্ছে একটি পুনরুজ্জীবনের চেয়ে বেশি, এটি মনে হচ্ছে শ্রমবাজার একটি দীর্ঘ ঘুমের পর হঠাৎ হাঁটা শুরু করেছে।
কোথা থেকে চাকরিগুলি এসেছিল
বেসরকারি খাত প্রধান ভার বহন করেছে, যা সেই চাকরিগুলির 123,000টি যোগান দিয়েছে। এর মানে হল যে কেন্দ্রীয় চাকরি আসলে হ্রাস পেয়েছে।
স্বাস্থ্যসেবা এগিয়ে ছিল, 37,300 অবস্থান যোগ করেছে। পরিবহন এবং গুদাম জমা করেছে 30,000 নতুন চাকরি। খুচরা বাণিজ্য প্রথম তিনটির শেষে দাঁড়িয়েছে 21,800 এ।
বছরের শুরু থেকে, ২০২৬ সালে অর্থনীতি প্রতি মাসে গড়ে ৭৬,০০০টি চাকরি তৈরি করছে। ২০২৫ সালের সম্পূর্ণ সময়ে প্রতি মাসে কেবলমাত্র ১০,০০০টি চাকরির গড়ের সাথে তুলনা করলে, এই প্রবণতা উৎসাহজনক মনে হয়।
স্পষ্ট দৃশ্যে লুকিয়ে থাকা বেতন বৃদ্ধির সমস্যা
প্রতি ঘন্টার গড় আয় বছরের তুলনায় 3.6% বেড়েছে। সমস্যা হলো, প্রত্যাশিত মুদ্রাস্ফীতির হার প্রায় 4%। শ্রমিকরা এমন বেতনবৃদ্ধি পাচ্ছেন যা বাস্তবিক জীবনযাত্রার খরচের সাথে পাল্লা দিচ্ছে না।
অর্থনৈতিক কারণে আংশিক চাকরি, অর্থাৎ যারা পূর্ণকালীন কাজের ইচ্ছুক কিন্তু শুধুমাত্র আংশিক চাকরি পাচ্ছেন, তাদের সংখ্যা ধীরে ধীরে বাড়ছে। এটি এমন একটি ডেটা পয়েন্ট যা বেকারত্বের হারে দেখা যায় না, কিন্তু তৈরি হওয়া চাকরির গুণগত মান এবং পরিমাণের মধ্যে পার্থক্য বোঝায়।
বাজার এবং ফেডের জন্য এর অর্থ কী
শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরোর রিপোর্ট প্রকাশিত হলো এবং ক্রিপ্টো মাত্র একটু হিলিয়ে উঠল। তবে ইকুইটি বাজারগুলি এখনও একটি ইতিবাচক মুডে রয়েছে। প্রত্যাশার চেয়ে শক্তিশালী চাকরির সংখ্যা একটি রিস্ক-অন বক্তব্যের প্রতি পথ প্রশস্ত করে: অর্থনীতি ধ্বংসের দিকে যাচ্ছে না, কিন্তু এটি পর্যাপ্তভাবে উত্তপ্তও নয় যাতে ফেডারেল রিজার্ভকে আক্রমণাত্মকভাবে কঠোরতা অবলম্বনের জন্য বাধ্য করে।
115,000 সংখ্যাটি 62,000 থেকে 65,000 এর সমঝোতার অনুমানকে প্রচুর পরিমাণে ছাড়িয়ে গেছে। একদিকে, 115,000টি চাকরি জনসংখ্যা বৃদ্ধির সাথে প্রতিযোগিতা করতে প্রয়োজনীয় ব্রিকইভেন হারের চেয়ে সহজেই বেশি, যা বেশিরভাগ অর্থনীতিবিদ 100,000 এর কাছাকাছি ধরেন। অন্যদিকে, প্রায় অর্ধ শতাংশের মতো মূল্যস্ফীতির চেয়ে কম বেতন বৃদ্ধি, এবং অনিচ্ছাকৃত আংশিক কাজের বৃদ্ধির সমন্বয়ে বলা হচ্ছে যে, 4.3% বেকারত্বের হারের মতোই শ্রমবাজারটি এতটাই কঠিন নয়।