ট্রেজারি সচিব স্কট বেসেন্ট বলেছেন যে ট্রাম্প প্রশাসনের অধীনে বেতন বৃদ্ধি মুদ্রাস্ফীতির চেয়ে বেশি হচ্ছে, বিশেষ করে নিম্ন আয়ের এবং নীলকাপড়ের শ্রমিকদের ক্ষেত্রে। বেসেন্ট ২০২৫ এর পরিসংখ্যানের ভিত্তিতে আয়ের নিম্নতম ২৫% এর শ্রমিকদের জন্য ২% বাস্তব বেতন বৃদ্ধির কথা উল্লেখ করেন। নীলকাপড়ের শ্রমিকদের ক্ষেত্রে ট্রাম্পের বর্তমান পদকালের প্রথম পাঁচ মাসে ১.৭% বেতন বৃদ্ধি দেখা গিয়েছে।
কাহিনীর পিছনে সংখ্যাগুলি
জুন 2026 পর্যন্ত এটলান্টা ফেড বেতন বৃদ্ধি ট্র্যাকার সবচেয়ে কম আয়ের চতুর্থাংশের জন্য 3.6% বৃদ্ধি দেখিয়েছে। অন্যদিকে, শীর্ষ আয়ের চতুর্থাংশ 12 মাসের চলমান গড় 3.9% রিপোর্ট করেছে।
মার্চ 2026 পর্যন্ত গড় ঘন্টার আয় 3.5% বেড়েছে বছরের সাথে তুলনায়। মূল্যস্ফীতির পরিমাণ হিসাবে সামঞ্জস্য করার পর, এটি 0.3% বাস্তব বেতন বৃদ্ধির সমান।
বেসেন্ট এই সংখ্যাগুলির ভিত্তিতে কে-আকৃতির অর্থনীতির শেষ ঘোষণা করেন, যা এমন একটি পুনরুজ্জীবনের জন্য সংক্ষিপ্ত শব্দ হয়ে উঠেছিল যেখানে উচ্চ আয়কারীরা এগিয়ে যায় এবং নিম্ন আয়ের কর্মচারীরা জলের উপরে ভাসে।
ক্রিপ্টো বিনিয়োগকারীদের জন্য বেতন কেন গুরুত্বপূর্ণ
যদি মজুরি বাড়তে থাকে, তাহলে ফেডারেল রিজার্ভের কম অনুপ্রেরণা থাকবে হার কমানোর। উচ্চতর মজুরি সার্ভিসেস মূল্যস্ফীতির দিকে যাত্রা করতে পারে, এবং হার কমানো, বা অন্তত এর প্রত্যাশা, ঐতিহাসিকভাবে বিটকয়েন এবং অল্টকয়েনের মতো ঝুঁকিপূর্ণ সম্পদের জন্য রকেট জ্বালানি হয়েছে।
বেসেন্টকে ২০২৫ সালের ২৮ জানুয়ারি কোষাধ্যক্ষ হিসেবে নিশ্চিত করা হয়, যিনি জ্যানেট ইয়েলেনের পরিবর্তে দায়িত্ব পান। পূর্ববর্তী প্রশাসনের তুলনায় ডিজিটাল সম্পদের প্রতি তাঁর সাধারণ প্রকাশ্য মন্তব্যগুলি একটি বন্ধুত্বপূর্ণ নিয়ন্ত্রণমূলক দৃষ্টিভঙ্গি ইঙ্গিত করেছে।
এখন থেকে কী দেখবেন
বেসেন্ট ২০২৬ পর্যন্ত অর্থনৈতিক পারফরম্যান্স এবং সামর্থ্যের উন্নতির পূর্বাভাস দিচ্ছেন। প্রতিফলনের পরে ০.৩% বৃদ্ধি প্রযুক্তিগতভাবে ইতিবাচক, কিন্তু ভোক্তা মূল্যের একটি সামান্য বৃদ্ধি এটিকে সম্পূর্ণভাবে মুছে ফেলতে পারে। ভূ-রাজনৈতিক অস্থিরতা, সরবরাহ শৃঙ্খলের বিঘ্ন বা শক্তির মূল্যবৃদ্ধি সবই মুদ্রাস্ফীতি বাড়াতে পারে।
গত কয়েকটি চক্রে বিটকয়েনের তরলতা অবস্থার সাথে সম্পর্ক ভালভাবে নথিভুক্ত করা হয়েছে। বেতন-প্রবর্ধিত মূল্যস্ফীতি নিয়ে উদ্বিগ্ন একটি ফেড দীর্ঘসময়ের জন্য অবস্থা কঠোর রাখে। এই ক্ষেত্রের বিনিয়োগকারীদের ফেডের মন্তব্যের পাশাপাশি বাস্তব বেতনের ডেটা ট্র্যাক করতে হবে, কারণ এই দুটি শক্তির মধ্যে পারস্পরিক ক্রিয়াকলাপ ২০২৬ সালকে কি একটি রিস্ক-অন বছর হবে নাকি আরও সতর্ক কিছু, তা নির্ধারণ করবে।

