২০২৫ সালের ১৩ নভেম্বর প্রকাশিত স্ট্যানফোর্ড ডিজিটাল অর্থনীতি ল্যাবের একটি কার্যপত্রে দেখা গেছে যে, জেনারেটিভ এআই-এর ব্যাপ্তির পর সবচেয়ে বেশি এআই-এর প্রভাবে থাকা পেশায় ২২ থেকে ২৫ বছর বয়সী কর্মচারীদের কর্মসংস্থানে ১৬% আপেক্ষিক হ্রাস দেখা গেছে। একই ভূমিকায় অভিজ্ঞতাসম্পন্ন কর্মচারীদের কর্মসংস্থান প্রায় অপরিবর্তিত রয়েছে, অথবা এমনকি উন্নতি পেয়েছে।
ডেটা বাস্তবে কী দেখাচ্ছে
এরিক ব্রিনজলফসন, ভারত চন্দর এবং রুয়ু চেন দ্বারা লিখিত এই প্রবন্ধটির শিরোনাম “কয়লা খনির ক্যানারি? কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার সাম্প্রতিক কর্মসংস্থান প্রভাব সম্পর্কে ছয়টি তথ্য।”
টিমটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সবচেয়ে বড় বেতন প্রক্রিয়াকরণকারীদের মধ্যে একটি হওয়া ADP থেকে হাই-ফ্রিকোয়েন্সি বেতন রেকর্ড ব্যবহার করেছিল। 16% হ্রাস ফার্ম-লেভেলের কর্মচারী শক নিয়ন্ত্রণ করার পরে পরিমাপ করা হয়েছিল। ইংরেজিতে: যেসব কোম্পানি অন্যান্য কারণে ইতিমধ্যেই সংকুচিত হচ্ছিল, তাদের ক্ষেত্রেও সফটওয়্যার ডেভেলপমেন্ট এবং কাস্টমার সার্ভিসের মতো AI-প্রভাবিত ভূমিকায় কমপক্ষে অভিজ্ঞতাসম্পন্ন কর্মচারীদের অসমানুপাতিকভাবে ক্ষতি হয়েছিল।
একই গল্পের ক্রিপ্টোর সংস্করণ
a16z-এর মতে, ২০২২ সালের শেষের দিকে ChatGPT-এর চালুর পর প্রায় ১,০০০টি চাকরি ক্রিপ্টো কোম্পানি থেকে এআই স্টার্টআপে স্থানান্তরিত হয়। পরবর্তীতে ক্রিপ্টো খাত অক্রিপ্টো শিল্পগুলি থেকে সমান সংখ্যক কর্মচারীকে আকর্ষণ করে। নেট কর্মচারী সংখ্যা কাগজে স্থিতিশীল মনে হতে পারে, কিন্তু সেই কর্মবাহিনীর গঠন অত্যন্ত পরিবর্তিত হয়েছে।
মার্চ 2026-এ ক্রিপ্টো.কম একটি 12% কর্মচারী কমানোর ঘোষণা করে, যেখানে এআই একীকরণের চাপকে একটি প্রধান কারণ হিসাবে উল্লেখ করা হয়। কয়েনবেস মে 2026-এ প্রায় 14% কর্মচারী কাটিয়ে প্রায় 700টি চাকরি বিলুপ্ত করে, যা এআই-চালিত পুনঃগঠনের কারণে ঘটেছে। অদৃশ্য হওয়া চাকরিগুলি প্রায়শই প্রাথমিক স্তরে সংক্রমিত: গ্রাহক সমর্থন, মৌলিক সঙ্গতি পরীক্ষা, কনটেন্ট মডারেশন, জুনিয়র ডেভেলপার কাজ।
ক্রিপ্টো খাতে চাকরির চাহিদা ২০২৬ এর শুরুতে তীব্রভাবে হ্রাস পায়।
এটি বিনিয়োগকারী এবং বাজারের জন্য কী অর্থ বহন করে
যদি প্রাচীন প্রযুক্তি এবং ডিজিটাল সম্পদ উভয় ক্ষেত্রের কোম্পানিগুলি ক্রমাগতভাবে এআই টুলস দিয়ে এন্ট্রি-লেভেল শ্রমকে প্রতিস্থাপন করে, তাহলে বিনিয়োগের যুক্তি অবস্থানের দিকে ঝুঁকে। এআই একীভূতকরণ, স্বয়ংক্রিয় ট্রেডিং সিস্টেম, এআই-সক্ষম সিকিউরিটি অডিট এবং মেশিন লার্নিং-চালিত বিশ্লেষণকে সক্ষম করে এমন প্রোটোকল এবং প্ল্যাটফর্মগুলি কেবলমাত্র মানবশক্তির বৃদ্ধির চেয়ে আরও কৌশলগতভাবে গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠছে।
আজকের এআই-প্রভাবিত চাকরিতে নিয়োগ পাচ্ছে না এমন ২২ থেকে ২৫ বছর বয়সীরা হবে ২০৩২ সালে অবিদ্যমান মধ্যবয়স্ক পেশাদারদের। ক্রিপ্টো শ্রম বাজার পর্যবেক্ষণ করছেন এমন বিনিয়োগকারীদের জন্য, শুধুমাত্র চাকরি থেকে বরখাস্তের ঘোষণা নয়, জুনিয়র লেভেলে নিয়োগের প্যাটার্নও ট্র্যাক করা উচিত।