স্যামসাং ইলেকট্রনিক্স তার চিপ ফ্যাক্টরিগুলি চালু রাখতে $26.6 বিলিয়নের চেক লিখেছে।
কোম্পানির সবচেয়ে বড় শ্রমিক ইউনিয়ন একটি প্রতিদান চুক্তি অনুমোদন করেছে, যার মাধ্যমে সেমিকন্ডাক্টর শ্রমিকদের প্রত্যেকের গড়ে প্রায় 340,000 ডলার বোনাস দেওয়া হবে। এর বিনিময়ে, স্যামসাং 48,000-এরও বেশি কর্মচারীকে নিয়ে গঠিত 18-দিনের সাধারণ ধর্মঘট এড়িয়ে চলেছে, যা এর চিপ অপারেশনগুলিতে ঘটত।
ডিলটি কীভাবে দেখায়
মে মাসের ২১ তারিখে অস্থায়ী চুক্তিতে পৌঁছানো হয়, যেখানে অনুমোদন ভোট মে ২২ থেকে মে ২৭ পর্যন্ত চলে। প্রায় ২৬.৬ বিলিয়ন ডলারের বোনাস পুলটি স্যামসাংয়ের ডিভাইস সলিউশনস চিপ বিভাগের প্রায় ৭৮,০০০ কর্মচারীকে কভার করে।
অপারেটিং লাভের 10.5% কোম্পানির স্টক হিসেবে প্রদান করা হবে, এছাড়াও অতিরিক্ত 1.5% নগদ হিসেবে। নির্দিষ্ট লাভের সীমা অর্জনের উপর নির্ভর করে এই শর্তগুলি সর্বোচ্চ 10 বছরের জন্য বন্ধ থাকবে।
কিছু মেমোরি-চিপ কর্মচারী, যারা স্যামসাংয়ের সবচেয়ে কৌশলগতভাবে গুরুত্বপূর্ণ পণ্য লাইনের সবচেয়ে কাছাকাছি, সেখানে $416,000 পর্যন্ত বোনাস পেতে পারেন। পারফরম্যান্স-ভিত্তিক পেমেন্টের পাশাপাশি, যোগ্য কর্মচারীদের মূল বেতনের 50% পরিমাণ নিয়মিত নগদ বোনাসও পাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।
স্যামসাং কেন একটি বহির্গমন করতে পারেনি
উচ্চ ব্যান্ডউইথ মেমোরি (HBM) চিপ বাজারে, যেখানে এআই কাজের জন্য ডেটা সেন্টার চালানো হয়, স্যামসাং বেঁচে থাকার জন্য প্রকৃত সংগ্রামে রয়েছে। প্রতিদ্বন্দ্বী এসকে হাইনিক্স HBM সরবরাহ চুক্তিতে স্যামসাংকে পিছনে ফেলেছে।
পরিকল্পিত বন্ধের আগে অনুমান করা হয়েছিল যে ক্ষতি দশ বিলিয়ন ডলারের মধ্যে বাড়তে পারে।
সরকারি মধ্যস্থতা উভয় পক্ষকে টেবিলে আনতে এবং সমাধানের দিকে এগিয়ে যাওয়ায় একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেছিল। স্যামসাংয়ের ইউনিয়ন কোম্পানির কাছে উচ্চতর লাভ ভাগাভাগির মডেল এবং দীর্ঘমেয়াদি প্রতিশ্রুতির দাবি করছিল। ১০ বছরের লক-ইন কাঠামোটি নির্দেশ করে যে স্যামসাং মেয়াদের বিষয়ে জমি ছেড়েছে এবং কর্মচারীদের উত্তেজনা শেয়ারহোল্ডারদের ফিরতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণভাবে পেমেন্টগুলি গঠন করেছে।
সবাই খুশি নয়
এই চুক্তিটি স্যামসাংয়ের সেমিকন্ডাক্টর বিভাগের জন্য বিশেষভাবে তৈরি করা হয়েছিল, এবং স্যামসাং ইলেকট্রনিক্স সংগঠনের অন্যান্য অ-চিপ ইউনিয়নগুলি জানিয়েছে যে এই ব্যবস্থাটি শুধুমাত্র চিপ কর্মচারীদের জন্য সুবিধা কেন্দ্রীয় করেছে।
এটি বিনিয়োগকারীদের জন্য কী অর্থ বহন করে
চুক্তি ঘোষণার পর স্যামসাংয়ের শেয়ারগুলি 6% থেকে 8.5% পর্যন্ত বেড়েছে।
চুক্তিটি স্যামসাংয়ের উৎপাদন প্রস্তাব থেকে একটি প্রধান সামীপিক ঝুঁকি সরিয়ে ফেলে এবং দশ বছর পর্যন্ত কর্মচারী স্থিতিশীলতা নিশ্চিত করে। এটি এও ইঙ্গিত করে যে স্যামসাংয়ের পরিচালনা দল SK Hynix-এর বিরুদ্ধে প্রতিযোগিতায় থাকতে লাভ ভাগ করে নিতে প্রস্তুত।