স্যামসাং ইলেকট্রনিক্স তার চিপ ফ্যাক্টরিগুলি চালু রাখতে একটি খুব বড় চেক লিখেছে। কোম্পানির সবচেয়ে বড় শ্রমিক ইউনিয়ন একটি ক্ষতিপূরণ চুক্তি অনুমোদন করেছে, যাতে সেমিকন্ডাক্টর কর্মচারীদের গড়ে প্রায় 513 মিলিয়ন ওয়ান, বা প্রতি ব্যক্তির জন্য প্রায় 340 হাজার মার্কিন ডলার, 40 ট্রিলিয়ন ওয়ান ($26.6B) এর মোট তহবিল থেকে প্রদান করা হবে।
21 মে সম্মতি হওয়ার ফলে স্যামসাংয়ের সেমিকন্ডাক্টর বিভাগে প্রায় 48,000 সংগঠিত কর্মচারীদের জন্য হতে যাচ্ছিল একটি 18-দিনের ধর্মঘট থেকে বাঁচা যায়।
বাস্তবে এই ডিলটি কী দেখতে
প্রতিদান প্যাকেজটি একক প্রদানের বাইরে যায়। এটি একটি লাভ শেয়ারিং কাঠামো চালু করে যা পুরো দশক জুড়ে চলতে পারে, যা স্টক এবং নগদ উভয় উপাদান সমন্বিত। বিশেষভাবে, এই ব্যবস্থাটি যোগ্য কর্মচারীদের জন্য 10.5% লাভ স্টক হিসাবে এবং 1.5% নগদ হিসাবে বরাদ্দ করে।
এই কাঠামোটি স্যামসাংয়ের চিপ কর্মচারীদের দ্বারা অনুভূত দীর্ঘস্থায়ী বেতন সীমা নিয়ে বিরোধকে সমাধানের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, যারা এসকে হাইনিকের মতো প্রতিদ্বন্দ্বী প্রতিষ্ঠানগুলির সহকর্মীদের তুলনায় অসুবিধাজনক অবস্থায় ছিল।
আগের বাণিজ্য আলোচনা বন্ধ হয়ে যাওয়ার পর সরকারি মধ্যস্থতায় এই চুক্তি সম্পন্ন হয়। অস্থায়ী চুক্তি ঘোষণার কিছুক্ষণ পরেই ইউনিয়নের সদস্যদের অনুমোদনের জন্য ভোট শুরু হয়, যার ফলাফল প্রায় 27 মে পর্যন্ত আশা করা হচ্ছে।
একটি ছোট অ-চিপ ইউনিয়ন একটি আদালতে অস্থায়ী নিষেধাজ্ঞা চাওয়ার আবেদন করেছে, যেখানে এটি যুক্তি দিচ্ছে যে এই চুক্তিটি স্যামসাংয়ের বিস্তৃত ব্যবসার অন্যান্য অংশের কর্মচারীদের তুলনায় সেমিকন্ডাক্টর বিভাগের কর্মচারীদের অনুকূলে কাজ করছে।
বাজার এটিকে পছন্দ করেছে
ঘোষণার পর স্যামসাংয়ের শেয়ারগুলি ৮.৫% বেড়ে রেকর্ড উচ্চতায় পৌঁছেছে।
এটি কেন স্যামসাং ছাড়াও গুরুত্বপূর্ণ
এআই অ্যাপ্লিকেশনের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ হাই-ব্যান্ডউইথ মেমোরি বাজারে এসকে হাইনিক্স জায়গা করে নিচ্ছে। টিএসএমসি উন্নত লজিক চিপ উৎপাদনে এখনও শীর্ষে রয়েছে।
লাভ শেয়ারিং কাঠামোটি বিশেষভাবে উল্লেখযোগ্য, কারণ এটি 10 বছরের দীর্ঘমেয়াদী কোম্পানির পারফরম্যান্সের সাথে কর্মচারীদের উদ্দেশ্যকে সমন্বিত করে।
স্যামসাংয়ের নন-চিপ ইউনিয়নের আদালতে চ্যালেঞ্জটি আরও একটি অনিশ্চয়তার স্তর যোগ করে। যদি একজন বিচারক সিদ্ধান্ত নেন যে বোনাস বণ্টন অসম, তাহলে স্যামসাংকে তার ব্যাপক কর্মচারীদের মধ্যে অনুরূপ শর্তগুলি প্রসারিত করার জন্য চাপের মুখোমুখি হতে হতে পারে, যা তারা সম্প্রতি ক্রয় করা শ্রমিকদের শান্তির মোট খরচকে উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করবে।