এআই চিপের লাভ বৃদ্ধির মধ্যে স্যামসাং বোনাস নিয়ে বিবাদে ৪০,০০০ কর্মচারীর ধর্মঘটের মুখোমুখি

লেখক: ক্লোড, শেনচাও টেকফ্লো

শিনচাওয়ের পরিচয়: স্যামসাং ইলেকট্রনিক্সের ৪০,০০০ সদস্যের সংঘ প্যংসেওয়ে ইতিহাসের সবচেয়ে বড় সভা আয়োজন করেছে, যেখানে তারা ব্যবসায়িক লাভের ১৫% বোনাস হিসেবে প্রদানের দাবি জানিয়েছে, যা প্রতি কর্মচারীর জন্য প্রায় ৫.৮ কোটি কোরিয়ান ওয়ান (প্রায় ৪০ লক্ষ মার্কিন ডলার)। পরিচালনা বিভাগ ১০% প্রস্তাব দিয়ে জবাব দিলেও তা অস্বীকৃত হয়, এবং সংঘ ২১ মে থেকে ১৮ দিনের ধর্মঘটের ঘোষণা দিয়েছে। অপরপক্ষে, এসকে হাইলিটস সম্প্রতি ইতিহাসের সবচেয়ে শক্তিশালী ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন জমা দিয়েছে, এবং কর্মচারীদের বছরজুড়ে ৬.৭ কোটি কোরিয়ান ওয়ানের (প্রায় ৪.৭ মিলিয়ন) বোনাসের প্রত্যাশা। স্যামসাংয়ের চিপ কর্মচারীদের বেতনের ব্যবধানটি এখন কর্মচারীদের জন্য প্রতিযোগিতার প্রধান কারণ।

এআই চিপের তরঙ্গে দক্ষিণ কোরিয়ার দুটি বড় স্টোরেজ বড় কোম্পানি ব্যাপক লাভ করেছে, কিন্তু লাভের বণ্টন নিয়ে স্যামসাং ইলেকট্রনিক্সের ভিতরে তীব্র সংঘাত শুরু হয়েছে।

২৩ এপ্রিল, সাম্প্রতিক সময়ে দক্ষিণ কোরিয়ার প্যংসেং-এ স্যামসাং ইলেকট্রনিক্সের প্রধান চিপ ফ্যাক্টরি ক্যাম্পাসে ৩০,০০০-এরও বেশি সাম্প্রতিক সংগঠনের সদস্যরা প্রতিষ্ঠানের ইতিহাসে সবচেয়ে বড় শ্রমিক সমাবেশে অংশগ্রহণ করেন। সংগঠনটি অংশগ্রহণকারীদের সংখ্যা প্রায় ৪০,০০০ বলে জানিয়েছে। রয়টার্স এবং টেকক্রাঞ্চের ২৩ এপ্রিলের প্রতিবেদন অনুযায়ী, সংগঠনের মূল দাবি হল: চিপ বিভাগের কর্মচারীদের মধ্যে ব্যবসায়িক লাভের ১৫% পারফরম্যান্স বোনাস হিসেবে বণ্টন করা, বর্তমান ৫০% বোনাস সীমা বাতিল করা, এবং মৌলিক বেতন ৭% বৃদ্ধি করা। ২০২৬ সালের জন্য বিশ্লেষকদের ৩০০ ট্রিলিয়ন কোরিয়ান ওয়ানের (KRW) ব্যবসায়িক লাভের পূর্বানুমানের ভিত্তিতে, ১৫% বণ্টনের মাধ্যমে ৪৫ ট্রিলিয়ন KRW-এরও বেশি বোনাস ফান্ডের সম্ভাবনা, ৭.৭ লক্ষেরও বেশি চিপ বিভাগেরকর্মচারীদের ।

স্যামসাং পরিচালনা কর্তৃপক্ষ কথোপকথনকে সম্পূর্ণভাবে অস্বীকার করেননি। দক্ষিণ কোরিয়ার ZDNet এবং অন্যান্য মিডিয়ার প্রতিবেদন অনুযায়ী, কোম্পানিটি 10% অপারেটিং লাভ বণ্টন, 6.2% মৌলিক বেতন বৃদ্ধি এবং সুবিধাজনক হাউজিং লোনের মতো অতিরিক্ত সুবিধা প্রস্তাব করেছে এবং সেমিকনডাক্টর বিভাগের কর্মচারীদের মোট পারিশ্রমিক প্রতিদ্বন্দ্বীদের চেয়ে বেশি হবে তা প্রতিশ্রুতি দিয়েছে। সংগঠনটি এটি অস্বীকার করেছে।

দুই পক্ষ কোনো চুক্তিতে পৌঁছাতে না পারলে, সংঘটিত কর্মচারীদের সংগঠন 21 মে থেকে 7 জুন পর্যন্ত 18 দিনের সম্পূর্ণ ধর্মঘট শুরু করার ঘোষণা দিয়েছে। ইউরোনিউজের প্রতিবেদন অনুযায়ী, সংগঠনটি অনুমান করছে যে ধর্মঘটের প্রতিদিনের ক্ষতি 1 ট্রিলিয়ন কোরিয়ান ওয়ান (প্রায় 7.2 বিলিয়ন মার্কিন ডলার) এর বেশি।

সভাস্থলে ক্রেনের উপরে স্পিকারের মাধ্যমে ইউনিয়ন প্রেসিডেন্ট চুয়ে সুং-হো চিৎকার করে উঠলেন: "বেতন প্রকাশ্য করুন, বোনাসের সীমা বাতিল করুন!"

এটি স্যামসাং ইলেকট্রনিক্সের ইতিহাসে অতি বৃহৎ স্ট্রাইক। ২০২৪ সালে, স্যামসাং শ্রমিকরা কোম্পানির ৫৫ বছরের ইতিহাসে প্রথমবারের মতো স্ট্রাইক শুরু করে, কিন্তু এটি মাত্র তিন দিন ধরে চলেছিল এবং উৎপাদনের উপর সীমিত প্রভাব ফেলেছিল।

এবার সংঘ স্পষ্টভাবে আরও বেশি চাপ প্রয়োগের ইঙ্গিত দিয়েছে। স্যামসাং গত সপ্তাহে আদালতে অবৈধ কর্মকাণ্ডের বিরুদ্ধে স্ট্রাইকের সময় নিষেধাজ্ঞা চাওয়ার আবেদন করেছে।

রয়টার্স অনুসারে, দক্ষিণ কোরিয়ার কর্পোরেট বিশ্লেষক সংস্থা লিডার্স ইনডেক্সের প্রধান পার্ক জু-গুন পূর্বাভাস দিয়েছেন যে, দীর্ঘমেয়াদী ধর্মঘট যদি জনগণের বিরুদ্ধে প্রতিক্রিয়া জাগায়, তবে সংঘটনগুলির জন্য এটি অপকারী হবে। সমাবেশের দিনে, স্যামসাংয়ের শেয়ারের দাম কমেনি, বরং 3% বৃদ্ধি পেয়ে ইতিহাসের সর্বোচ্চ পর্যায়ে বন্ধ হয়েছিল, যা বাজারের সময়কালীন ভয়ের অভাবকে প্রকাশ করে। তবে কারখানার ঠিক বিপরীতের রাস্তায়, কিছু শেয়ারধারী জড়ো হয়েছিলেন, যারা সংঘটনকে কোম্পানির কঠিন সময়ে "পিছনের দিকে" টানার জন্য দোষারোপ করছিলেন।

স্যামসাং ইউনিয়নের ক্রোধ প্রায় সম্পূর্ণভাবে এসকে হাইলিটসের সাথে সরাসরি তুলনার ফলে।

একই দিনে, এসকে হাইনিস ঐতিহাসিক সর্বোচ্চ প্রতিবেদন প্রকাশ করেছে: আয় 52.58 ট্রিলিয়ন কোরিয়ান ওয়ান, পরিচালনা লাভ 37.61 ট্রিলিয়ন কোরিয়ান ওয়ান, এবং পরিচালনা লাভের হার 72%—সবকিছুই ঐতিহাসিক উচ্চতায় পৌঁছেছে। সিওল ইকোনমিক ডেইলির ২৪ এপ্রিলের প্রতিবেদন অনুযায়ী, শুধুমাত্র প্রথম ত্রৈমাসিকের পারফরম্যান্সের ভিত্তিতে, এসকে হাইনিসের প্রতিটি কর্মচারী প্রায় 1.09 কোটি কোরিয়ান ওয়ানের বোনাস নিশ্চিত করেছে। বিশ্লেষকদের অনুমান অনুযায়ী, পুরো বছরের জন্য 230 ট্রিলিয়ন কোরিয়ান ওয়ানের পরিচালনা লাভের পূর্বানুমান, এবং "পরিচালনা লাভের 10% বোনাস ফান্ড, কোনও উপরের সীমা ছাড়া" নীতির সমন্বয়ে, বছরের জন্য প্রতি কর্মচারীর বোনাস 6.7 কোটি কোরিয়ান ওয়ান (প্রায় 490,000 মার্কিন ডলার) হবে। কোরিয়ান মিডিয়াগুলি এটিকে "লটারি পুরস্কার" হিসাবে ডাকছে।

এসকে হাইনিক্স ২০২৫ সালের সেপ্টেম্বরে বোনাসের সর্বোচ্চ সীমা বাতিল করে এবং চালু লাভের ১০% কর্মচারীদের কর্মক্ষমতার সাথে সরাসরি সংযুক্ত করে। ২০২৫ সালে কোম্পানির প্রতি কর্মচারীর বাস্তব বোনাস প্রায় ১.৪ কোটি কোরিয়ান ওয়ান, যা ২০২৪ সালে ৭০ লক্ষ কোরিয়ান ওয়ান ছিল। অন্যদিকে, ২০২৪ সালে স্যামসাং চিপ বিভাগের ক্ষতির কারণে পুরো বছরজুড়ে কোনও কর্মক্ষমতা ভিত্তিক বোনাস প্রদান করেনি।

কোরিয়া হার্ডল এর প্রতিবেদন অনুযায়ী, স্যামসাং ইউনিয়নের চেয়ারম্যান চুয়ে সেং-হো জানিয়েছেন, গত চার মাসে প্রায় 200 জন কর্মচারী এসকে হাইলিক্সে চলে গেছেন। ইউনিয়নের নিজস্ব হিসাব অনুযায়ী, সমান বেতন ব্যবস্থার অধীনে, স্যামসাং চিপ বিভাগের কর্মচারীদের বোনাস এসকে হাইলিক্সের এক-তৃতীয়াংশেরও কম। এই পার্থক্যটি এসকে হাইলিক্সের চাকরির প্রচারণায় প্রত্যক্ষভাবে প্রতিফলিত হয়েছে: সিওল ইকোনমিক ডেইলির প্রতিবেদন অনুযায়ী, এসকে হাইলিক্স সম্প্রতি 11টি বিশ্ববিদ্যালয়ে আয়োজিত চাকরির প্রচারণায় প্রায় 400 জন উপস্থিত হয়েছেন, যা আগের আবেদনকারীদের সংখ্যার দ্বিগুণ; এমনকি চার-বছরের বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রিধারীদেরও, যারা যোগ্যতা পূরণ করছেননা, তারা উৎপাদনের পদগুলির জন্য জিজ্ঞাসা করছেন।

দ্বন্দ্বের মূল কারণ হল: স্যামসাং ইতিহাসের সবচেয়ে বড় লাভের প্রবাহের মধ্যে দিয়ে যাচ্ছে, কিন্তু চিপ শ্রমিকরা যে লাভটি অনুভব করছে তা তার সঙ্গে মেলে না।

স্যামসাং ইলেকট্রনিক্স দ্বারা ৭ এপ্রিল, ২০২৬ এর Q1 পারফরম্যান্স গাইডলাইন অনুযায়ী, একক ত্রৈমাসিক অপারেটিং লাভ ৫৭.২ ট্রিলিয়ন কোরিয়ান ওয়ান (প্রায় ৩৮.৯ বিলিয়ন ডলার) এবং আয় ১৩৩ ট্রিলিয়ন কোরিয়ান ওয়ান। এই ত্রৈমাসিক লাভটি ২০২৫ সালের সম্পূর্ণ বছরের লাভ (৪৩.৬ ট্রিলিয়ন কোরিয়ান ওয়ান) অতিক্রম করেছে। স্যামমোবাইলের উদ্ধৃতি অনুযায়ী, বিশ্লেষকদের অনুমানে, সেমিকনডাক্টর বিভাগটি প্রায় ৯৫% লাভের জন্য দায়ী, যেখানে HBM হাই-ব্যান্ডউইথ মেমরি, সার্ভার DDR5 এবং এন্টারপ্রাইজ-লেভেল SSD হল প্রধান চালকশক্তি।

এসকে হাইলিসের প্রদর্শনও অসাধারণ: প্রথম ত্রৈমাসিকে আয় 198% বৃদ্ধি পেয়েছে এবং পরিচালনা লাভ দ্বিগুণ হয়েছে। কোম্পানির সিএফও কিম উ-হ্যান ফলাফল ফোন কনফারেন্সে বলেন, HBM-এর জন্য পরবর্তী তিন বছরের গ্রাহকদের চাহিদা বর্তমান সরবরাহের ক্ষমতার চেয়ে অনেক বেশি, এবং গ্রাহকরা দাম কমানোর পরিবর্তে সরবরাহের পরিমাণ নিশ্চিত করাকে অগ্রাধিকার দিচ্ছে, "শক্তিশালী মূল্য প্রবণতা চলতে থাকবে।"

বর্তমানে এআই ডেটা সেন্টারগুলি বিশ্বব্যাপী প্রায় 70% হাই-এন্ড স্টোরেজ চিপের উৎপাদন ক্ষমতা ব্যবহার করছে। DRAM চুক্তির দাম 11 মাস ধরে বৃদ্ধি পাচ্ছে, এবং 2026 সালের মার্চে স্ট্যান্ডার্ড PC DRAM-এর গড় দাম 13 ডলারে পৌঁছেছে। স্যামসাং এবং এসকে হাইলিটস একত্রে বিশ্বের DRAM বাজারের প্রায় 70% শেয়ার নিয়ন্ত্রণ করে, এবং উভয় কোম্পানি তাদের উৎপাদন ক্ষমতা বড় পরিমাণে বেশি লাভজনক এআই স্টোরেজ পণ্যগুলিতে সরিয়ে দিচ্ছে, যার ফলে পারম্পরিক কনজুমার-লেভেল স্টোরেজের যোগান আরও কমে যাচ্ছে।