স্যামসাং এবং এসকে হাইনিক্সের কর্মকর্তাদের ইউনিয়ন বোনাস চুক্তি নিয়ে তদন্তের মুখোমুখি

iconKuCoinFlash
শেয়ার
AI summary iconসারাংশ
৫ আগস্ট, 'কোরিয়া শেয়ারহোল্ডার মুভমেন্ট হেডকোয়ার্টার' নামক একটি শেয়ারহোল্ডার গ্রুপ জানায় যে, কিয়ংগি সাউথার্ন পুলিশ হল তাদের প্রথম ও দ্বিতীয় তদন্ত ইউনিটে দুটি মামলা বরাদ্দ করেছে। ২২ জুলাই, গ্রুপটি জাতীয় পুলিশ এজেন্সির জাতীয় তদন্ত ব্যুরোতে একটি অভিযোগ জমা দেয়, যেখানে স্যামসাং এবং এসকে হাইনিক্সের কর্মকর্তাদের বিশেষ অর্থনৈতিক অপরাধের বিরুদ্ধে শাস্তি বৃদ্ধি আইনের অধীনে বিশ্বাসঘাতকতার অভিযোগ করা হয়। অভিযোগটি দাবি করে যে, কর্মকর্তারা প্রতিটি বোনাস চুক্তির উপযুক্ত মূল্যায়ন ছাড়াইই ইউনিয়নগুলির সাথে বোনাসের চুক্তি দ্রুততমভাবে চূড়ান্ত করেছিল। ২০২৪ মেতে কার্যকর হওয়া এই চুক্তিগুলির অধীনে, স্যামসাং সেমিকনডাক্টরের কর্মক্ষমতা বৃদ্ধির ১০.৫% বোনাস হিসেবে প্রদানের প্রস্তাব দেয়, এবং এসকে হাইনিক্স ১০% লাভকে কর্মচারীদের বোনাসের জন্য আবদ্ধ করে। এই মামলাটি করporate governance-এর প্রসঙ্গে,বড়হলেও-চেইন (on-chain) news-এরঅংশহিসেবেএবংসম্ভাব্যসিকিউরিটিব্রিচসমস্যারপ্রতিমনোযোগআকর্ষণকরছে।

ওডেইলি প্ল্যানেট ডেইলি সংবাদ: একটি "কোরিয়ান শেয়ারহোল্ডার মুভমেন্ট হেডকোয়ার্টার" নামের শেয়ারহোল্ডার গ্রুপ ৫ আগস্ট প্রকাশ করেছে যে, কিয়ংগি দক্ষিণ পুলিশ বিভাগ দুটি মামলাকে যথাক্রমে প্রথম ও দ্বিতীয় তদন্ত বিভাগে বিচারের জন্য পাঠিয়েছে।

এই গ্রুপটি ২২ জুলাই জাতীয় পুলিশ অফিসের জাতীয় তদন্ত বিভাগে অভিযোগ জমা দেয়, যেখানে স্যামসাং ইলেকট্রনিক্সের সহ-সভাপতি জিওন ইয়ং-হিউন, উপাধ্যক্ষ রো টে-মুন এবং এসকে হাইলিটসের সিইও কোয়াক নো-জংকে শ্রমিক ইউনিয়নের সাথে কর্মক্ষমতা বোনাস নিয়ে আলোচনায় যত্নশীল মূল্যায়ন ছাড়াই চুক্তি করার অভিযোগ করা হয়, যা "বিশেষ অর্থনৈতিক অপরাধের শাস্তি বৃদ্ধি আইন"এর অধীনে বিশ্বাসঘাতকতার অভিযোগের সমান।

(নোট: বিশ্বাসঘাতকতা হল একজন বিশ্বাসী, যেমন কোম্পানির কর্মকর্তা, যিনি ইচ্ছাকৃতভাবে বিশ্বাস ভঙ্গ করে, অপরের, অর্থাৎ কোম্পানি বা প্রতিনিধির সম্পত্তির ব্যাপারে তাঁর ক্ষমতা দুর্ব্যবহার করে এবং ফলস্বরূপ প্রতিনিধির সম্পত্তির ক্ষতি ঘটান।)

উক্ত অভিযোগের সম্পর্কিত চুক্তি এই বছরের মে মাসে বাস্তবায়িত হয়েছে—স্যামসাং সেমিকন্ডাক্টর ব্যবসার পারফরম্যান্স লাভের 10.5% পরিমাণে বিশেষ বোনাস প্রদান করবে, এবং এসকে হাইলিট সেমিকন্ডাক্টর বিভাগের চালু লাভের 10% কর্মচারীদের বোনাসের জন্য লাভ শেয়ারিং মেকানিজম রাখবে। (ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল)

দাবিত্যাগ: এই পৃষ্ঠার তথ্য তৃতীয় পক্ষের কাছ থেকে প্রাপ্ত হতে পারে এবং অগত্যা KuCoin এর মতামত বা মতামত প্রতিফলিত করে না। এই বিষয়বস্তু শুধুমাত্র সাধারণ তথ্যগত উদ্দেশ্যে প্রদান করা হয়, কোন ধরনের প্রতিনিধিত্ব বা ওয়ারেন্টি ছাড়াই, বা এটিকে আর্থিক বা বিনিয়োগ পরামর্শ হিসাবে বোঝানো হবে না। KuCoin কোনো ত্রুটি বা বাদ পড়ার জন্য বা এই তথ্য ব্যবহারের ফলে যে কোনো ফলাফলের জন্য দায়ী থাকবে না। ডিজিটাল সম্পদে বিনিয়োগ ঝুঁকিপূর্ণ হতে পারে। আপনার নিজের আর্থিক পরিস্থিতির উপর ভিত্তি করে একটি পণ্যের ঝুঁকি এবং আপনার ঝুঁকি সহনশীলতা সাবধানে মূল্যায়ন করুন। আরও তথ্যের জন্য, অনুগ্রহ করে আমাদের ব্যবহারের শর্তাবলী এবং ঝুঁকি প্রকাশ পড়ুন।