প্রায় 1.3 বিলিয়ন ডলার সমষ্টিগত আয় উত্পন্ন করা সোলানা-ভিত্তিক মেমকয়েন লঞ্চপ্যাড Pump.fun-এর বিবৃতি অনুযায়ী, দুটি ধাপে বেশিরভাগ 40 জন কর্মচারীকে চাকরি থেকে বরখাস্ত করা হয়েছে। স্যানমার্কের একটি তদন্তমূলক রিপোর্ট অনুযায়ী, এই সময়সূচী দুর্ঘটনাজনিত নয়: বরখাস্তগুলি আসলে সেই কর্মচারীদের $PUMP টোকেন গ্র্যান্টগুলির ভেস্টিংয়ের ঠিক আগে ঘটেছিল।
কী ঘটেছিল এবং কখন
স্যান্ডমার্ক রিপোর্ট অনুযায়ী, ব্যাটন কর্পোরেশন লিমিটেডের অধীনে কাজ করা Pump.fun ২০২৬ সালের প্রথম সপ্তাহে প্রথম পর্যায়ের চাকরি কাটা চালু করে। দ্বিতীয় পর্যায়টি ২০২৬ সালের জুলাইয়ের মধ্যভাগে চালু হয়।
সংশ্লিষ্ট $PUMP টোকেনগুলি মূলত জুন ২০২৫-এ চুক্তিবদ্ধ হয়েছিল। প্রথম ট্রাঞ্চটি জুন ২০২৬-এর দিকে ভেস্ট হওয়ার কথা ছিল, যার অর্থ এপ্রিলে চাকরি থেকে বরখাস্ত করা কর্মচারীদের যোগ্যতা অর্জনের কয়েক সপ্তাহ আগেই বাদ দিয়ে দেওয়া হয়েছিল।
অন্তত একজন পূর্বের কর্মচারী দাবি করেন যে তাঁর এখন হারিয়ে যাওয়া আবণ্টনের মূল্য সাত অঙ্কের ছিল।
পাম্প.ফান অভিযোগগুলির উপর প্রকাশ্যে মন্তব্য করেননি।
একটি বিলিয়ন ডলারের মেশিন যার গভর্ন্যান্স সমস্যা রয়েছে
প্ল্যাটফর্মটি দিনে প্রায় 1 মিলিয়ন ডলার লাভ উত্পাদন করে। এর সমষ্টিগত আয় প্রায় 1.3 বিলিয়ন ডলার, যা এটিকে সোলানা বাস্তুতন্ত্রের মধ্যে সবচেয়ে আর্থিকভাবে সফল প্রকল্পগুলির একটি করে তোলে।
এটি এখনও Pump.fun-এর প্রথম বারের মতো অভ্যন্তরীণ সমস্যার সংঘর্ষ নয়। 2024 সালে, কোম্পানিটি একটি 2 মিলিয়ন ডলারের দুর্নীতির ঘটনার সম্মুখীন হয়। আরও সাম্প্রতিক সময়ে, প্ল্যাটফর্মটি যুক্তরাজ্যে হিসাবের ফাইলিং না করার জন্য একটি নিয়ন্ত্রক জরিমানার সম্মুখীন হয়।
$PUMP টোকেনটিও ঠিক তেমন সফল হচ্ছে না
$PUMP টোকেনটি বর্তমানে প্রায় $0.002 এ ট্রেড হচ্ছে, যা 2025 সালের সেপ্টেম্বরে এর শীর্ষ মূল্যের তুলনায় 77% হ্রাস পেয়েছে। প্রসঙ্গ হিসেবে, এর মানে হল যে কর্মচারীদের অবশ্যই অস্বীকার করা হয়েছিল বলে দাবি করা হয়েছিল এমন টোকেনগুলি তাদের শীর্ষ মূল্য থেকে উল্লেখযোগ্যভাবে মূল্যহীন হয়ে গেছে, তবুও এতটাই বড় ছিল যে কমপক্ষে একজন ব্যক্তি একটি সাত-অঙ্কের ক্ষতির দাবি করেছেন।
লেয়াফ সংবাদ প্রকাশের দিন $PUMP বাস্তবিক ক্ষুদ্র লাভ অর্জন করেছিল।
এটি বিনিয়োগকারীদের এবং ব্যাপক বাজারের জন্য কী অর্থ বহন করে
টোকেন-ভিত্তিক প্রতিদান কর্মচারী এবং কোম্পানির উদ্দেশ্যকে সমন্বিত করার জন্য তৈরি। এটি ক্রিপ্টোর স্টক অপশনের সমতুল্য, যা প্রাথমিক কর্মচারীদের বাজারের চেয়ে কম বেতনে কাজ করতে প্ররোচিত করে। যখন কোম্পানিগুলি বিভাগ কাটার সময়ের মাধ্যমে ভেস্টিং সময়সূচীকে প্রতারণামূলকভাবে পরিচালনা করে, তখন শিল্পের অধিকাংশই যার উপর নির্ভরশীল, তাৎপর্যপূর্ণ প্রতিদান মডেলটি দুর্বল হয়ে পড়ে।
নিয়ন্ত্রক সংস্থাগুলিও সম্ভবত দৃষ্টি রাখছে। ইউকে ইতিমধ্যেই Pump.fun-কে পালনের ব্যর্থতার জন্য জরিমানা করেছে। প্রতিকারের দায়িত্ব এড়ানোর জন্য কৌশলগতভাবে সময়নির্ধারিত চাকরির কর্মচারীদের বরখাস্তের অভিযোগগুলি বিভিন্ন আইনি অঞ্চলে শ্রম নিয়ন্ত্রকদের দৃষ্টি আকর্ষণ করতে পারে, বিশেষ করে যখন বিশ্বজুড়ে সরকারগুলি ক্রিপ্টো কোম্পানিগুলির কর্মচারীদের প্রতি আচরণ এবং টокেন-ভিত্তিক পেমেন্ট পরিচালনা করার উপর তাদের ফোকাসকে আরও শক্তিশালী করছে।