ওডেইলি প্ল্যানেট ডেইলি সংবাদ: অপেনএআই অ্যাপলের ব্যবসায়িক গোপনীয়তা সংক্রান্ত মামলার প্রতিক্রিয়া দলিলে বলেছে যে, অ্যাপলের নিজস্ব তথ্য নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনা এবং কর্মচারীদের চাকরি ছেড়ে যাওয়ার প্রক্রিয়ায় ফাঁক রয়েছে, যা তাদের “ব্যবসায়িক গোপনীয়তা চুরি” সংক্রান্ত আইনগত দাবিকে দুর্বল করেছে।
OpenAI-এর সাম্প্রতিক প্রমাণ দেখায় যে, একজন অ্যাপল পরিচালক অভিযোগের আগে অ্যাপলের পূর্ব প্রকৌশলী Chang Liu-এর বেতন থামানোর পরও তার ব্যক্তিগত iCloud অ্যাকাউন্টে লগইন করে ফাইল স্থানান্তর করেছিলেন এবং অ্যাপলের প্রকল্পগুলির সাথে সম্পর্কিত প্রযুক্তিগত প্রশ্নের উত্তর দিতে তাঁকে জিজ্ঞাসা করতে থাকেন। অ্যাপল এই মামলায় নিজেদের “ব্যাখ্যা করা কঠিন তথ্য ব্যবস্থাপনা ব্যর্থতা” উপেক্ষা করেছে, যা কর্মচারীদের চলে যাওয়ার পরেও সিস্টেমের অ্যাক্সেস নিয়ন্ত্রণের অক্ষমতা, ফলে অ্যাক্সেসের বিশৃঙ্খলা ঘটেছিল, কিন্তু এখন অ্যাপল এইসব সমস্যাগুলিকে বাণিজ্যিক গোপনীয়তা চুরির মতো বর্ণনা করছে।
এছাড়াও, ওপেনএআই উল্লেখ করেছে যে অ্যাপল কোন নির্দিষ্ট “ব্যবসায়িক রহস্য” চুরি হয়েছে তা স্পষ্টভাবে উল্লেখ করেনি, বরং শুধুমাত্র পণ্য উন্নয়ন প্রক্রিয়ার অংশ উৎপাদন, পরীক্ষা, সরবরাহকারী সম্পর্ক এবং বিতরণ চ্যানেলের মতো শ্রেণীগুলিকে সাধারণভাবে বর্ণনা করেছে। ওপেনএআই বলছে, অ্যাপলের মূল উদ্দেশ্য হল বাস্তব ব্যবসায়িক রহস্য সুরক্ষা নয়, বরং AI হার্ডওয়্যার ক্ষেত্রে এর উন্নয়নকে সীমিত করা। “ওপেনএআই অ্যাপলের ব্যবসায়িক রহস্য ব্যবহার, প্রয়োজন বা অনুসন্ধান করছে না, কোম্পানিটি অ্যাপলের সম্পূর্ণভাবে ভিন্ন নতুন পণ্য তৈরি করছে।”
ওপেনএআই বলেছে যে কোম্পানিটি অ্যাপলের কর্মচারীদের আকর্ষণ করেছে কারণ এর এআই উদ্ভাবনের দিকটি আকর্ষণীয়, এবং মনে করেছে যে অ্যাপলকে তার মানবসম্পদ প্রতিযোগিতা এবং এআই পণ্য বিন্যাসের অভাব পূরণের জন্য মামলা ব্যবহার করা উচিত নয়।
আপল আগে ৭ মাসে একটি মামলা দায়ের করেছিল, যেখানে ওপেনএআইকে আপল থেকে ওপেনএআই-এ যাওয়া পূর্বের কর্মচারীদের মাধ্যমে হার্ডওয়্যার-সংক্লিষ্ট গোপনীয় তথ্য পাওয়ার অভিযোগ করা হয়েছিল। এই সপ্তাহে আপল আরও আবেদন করেছে যে, আদালত প্রমাণ সংগ্রহের প্রক্রিয়াকে ত্বরান্বিত করুন, কারণ অভ্যন্তরীণ তদন্তে দেখা গিয়েছে যে, আরও বেশি পূর্বের কর্মচারীরা সম্ভবত এই গোপনীয়তা প্রাপ্তির কাজে জড়িত বা সেই বিষয়ে অবগত ছিল। অন্যদিকে, ওপেনএআই মামলা বাতিলের জন্য দাখিলকৃত দলিলে দাবি করেছে যে, আপল কর্মচারীদেরকে কাজের সময় ব্যক্তিগত iCloud অ্যাকাউন্ট ব্যবহারের অনুমতি দিয়েছিল, এবং কর্মচারীদের চলে যাওয়ার পরও সংশ্লিষ্ট অ্যাক্সেস প্রবেশাধিকারগুলি সময়মতো বাতিল করেনি, তাই এই তথ্যগুলি "বাণিজ্যিক গোপনীয়তা" হিসাবে আইনগতভাবে সুরক্ষিত হওয়ার মানদণ্ডকেই চ্যালেঞ্জ করছে। (TechCrunch)