মার্ক জুকারবার্গ মেটাকে ভিতর থেকে বাইরের দিকে পুনর্গঠনের পরিকল্পনা করেছিলেন। হাজার হাজার মানুষের চাকরি এআইকে হস্তান্তর করা হবে। পুরো দলগুলি 60% পর্যন্ত ছোট হয়ে যাবে। তারপর, কাট করার আগে ঘণ্টাখানেক আগে, তিনি এটি বন্ধ করে দেন।
প্রোজেক্ট OT বাস্তবে কী ছিল
২০২৬ এর শুরুতে মেটা তাদের প্রজেক্ট ওটি, যা সংগঠন রূপান্তরের জন্য সংক্ষিপ্ত, চালু করে। কাগজে লক্ষ্যটি সহজ ছিল: দিনের কাজের বোঝা হাজার হাজার কর্মচারীর জন্য এআই ব্যবহার করা, তারপর চাকরি কাটা, নিয়োগ বন্ধ, পারফরম্যান্স ভিত্তিক বের করা এবং ভূমিকা পুনর্নির্ধারণের মাধ্যমে কর্মচারী সংখ্যা কমানো।
2026 এর মে মাসে, মেটা প্রথম ঢল বাস্তবায়ন করে। কোম্পানিটি প্রায় 8,000 কর্মচারীকে চাকরি থেকে বরখাস্ত করে, যা এর বিশ্বব্যাপী কর্মচারীদের প্রায় 10%। একইসাথে এটি 6,000টি অবস্থান খুলে দেয় এবং প্রায় 7,000টি বিদ্যমান কর্মচারীকে এআই-কেন্দ্রিক ভূমিকায় স্থানান্তরিত করে।
তবে, আরও গভীর পুনঃগঠন, যা নভেম্বরে আরও বেশি কাটার জন্য নির্ধারিত ছিল, ২০২৬ সালের ১৯ মে তারিখে, এটি শুরু হওয়ার একদিন আগে বাতিল করে দেওয়া হয়।
মেটার ভিতরে, প্রজেক্ট ওটির প্রতি প্রতিক্রিয়া নীরব গ্রহণ ছিল না। ১,৫০০-এর বেশি কর্মচারী কোম্পানির সেই পরিকল্পনার বিরুদ্ধে একটি আবেদনপত্রে স্বাক্ষর করেছেন, যেখানে তারা নিজেদের দৈনিক কাজের প্যাটার্নকে তাদের প্রতিস্থাপনের জন্য ব্যবহার করা মেশিনগুলির জন্য ট্রেনিং ডেটা হিসেবে ব্যবহারের ধারণার বিরুদ্ধে আপত্তি জানিয়েছেন।
যে সংখ্যাগুলি জুকারবার্গকে থামিয়ে দিয়েছিল
মেটার অভ্যন্তরীণ এআই টুলগুলি কোম্পানি জুড়ে ২২০% বার্ষিক বৃদ্ধি ঘটিয়েছে কোড পরিবর্তনে। একই সময়ে বাস্তবে চালু হওয়া পণ্যগুলিতে মাত্র ৩৬% উন্নতি হয়েছে।
AI সিস্টেমগুলি আরও বেশি অভ্যন্তরীণ দায়িত্ব নেওয়ার সাথে সাথে প্রযুক্তিগত সমস্যা 40% বেড়েছে। সেই সমস্যাগুলি সমাধানের জন্য ইঞ্জিনিয়ারদের যে সময় ব্যয় হয়েছে, কোম্পানিটি এটিকে অভ্যন্তরীণভাবে ফায়ারফাইটিং টাইম বলে অভিহিত করে, তা 70% বেড়েছে।
কর্মচারীর মনোভাব স্কোর নিজেদের গল্প বলে। পুনঃগঠনের ঘোষণার পর মেটায় পক্ষপাতদুষ্ট রেটিং ৭৪% থেকে কমে হয়েছে ৫৫%।
জুকারবার্গ স্বীকার করেন যে, জটিল, বহু-ধাপবিশিষ্ট কাজ স্বাধীনভাবে পরিচালনা করতে সক্ষম এজেন্টিক এআই-এর সাথে অগ্রগতি কোম্পানির প্রত্যাশা পূরণ করেনি। তিনি বলেন যে উন্নতি সম্ভবত তিন থেকে ছয় মাসের মধ্যে আসবে।
একটি 130 বিলিয়ন ডলারের বেট যা কাজ করতে হবে
জুকারবার্গ ২০২৬ সালের জন্য মাত্র একা এআই অবকাঠামোর জন্য ১৩০ বিলিয়ন ডলারের বেশি বিনিয়োগের প্রক্ষেপণ করেছেন।
মে মাসের কাটিংয়ের পর জুকারবার্গ বলেছিলেন যে ২০২৬ সালে আর বড় পরিসরে চাকরি কাটা হওয়ার সম্ভাবনা কম, তবে পারফরম্যান্সের সাথে সম্পৃক্ত দল-বিশেষের ক্ষেত্রে কমানোর জন্য তিনি জায়গা রেখেছিলেন। এটি প্রজেক্ট OT-এর মূল ৬০% কমানোর লক্ষ্যের তুলনায় একটি বেশি সতর্ক অবস্থান।