মে মাসের চাকরির রিপোর্ট প্রত্যাশাকে ছাড়িয়ে গিয়ে ১৭২,০০০ নতুন অবস্থান তৈরি করেছে

ওয়াল স্ট্রিট একটি ক্ষীণ শব্দ প্রত্যাশা করছিল। এটি একটি গর্জনের কাছাকাছি পেয়েছে।

শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো ৫ জুন মে ২০২৬ এর কর্মসংস্থান পরিস্থিতি রিপোর্ট প্রকাশ করে, যাতে দেখা যায় যে অনাগ্রিকলচার বেতনভোগীদের সংখ্যা ১,৭২,০০০টি চাকরি বেড়েছে। এই সংখ্যাটি অর্থনীতিবিদদের অনুমানের প্রায় দ্বিগুণ, যেখানে সমঝোতা পূর্বানুমানগুলি ৮০,০০০ থেকে ৮৮,০০০ এর পরিসরে সংক্ষিপ্ত ছিল। বেকারত্বের হার ৪.৩% স্থির রয়েছে, যা জুলাই ২০২৫ থেকে এই পর্যায়ে থাকছে।

লাভগুলি অর্থনীতিজুড়ে সমানভাবে বণ্টিত হয়নি। বিনোদন এবং হসপিটালিটি, স্থানীয় সরকার এবং স্বাস্থ্যসেবা নতুন নিয়োগের বেশিরভাগ দায়ী ছিল।

অন্যদিকে, আর্থিক কার্যক্রমগুলিতে হ্রাস দেখা গেছে। এটি পারম্পরিক আর্থিক এবং ডিজিটাল সম্পদের সংযোগস্থল পর্যবেক্ষণকারীদের জন্য উল্লেখযোগ্য, কারণ আর্থিক সেবার দুর্বলতা ফিনটেক এবং ক্রিপ্টো-সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানগুলিতে প্রভাব ফেলতে পারে।

এপ্রিলের সংখ্যাগুলি সংশোধন করে ১৭৯,০০০টি নতুন চাকরি দেখানো হয়েছে, যার অর্থ মে মাসের ১৭২,০০০টি চাকরি প্রায় আদর্শ সামঞ্জস্যতা নির্দেশ করে। চাকরির বৃদ্ধির তিন মাসের গড় এখনও দৃঢ় রয়েছে, যা একটি শ্রমবাজারের ছবি আঁকে যা একটি স্থিতিশীল, যদিও অসাধারণ গতিতে চলছে।

জুন ৩-এ প্রকাশিত ADP-এর বেসরকারি বেতনভোগী চাকরির পূর্বাভাসে দেখা গিয়েছিল যে মে মাসে ১২২,০০০টি চাকরি যোগ হয়েছে, যা এপ্রিলের ১০৫,০০০-এর চেয়ে বেশি। এই সংখ্যাটি নিজেই প্রত্যাশাকে ছাড়িয়ে গিয়েছিল, এবং এটি সম্ভবত অফিসিয়াল BLS রিপোর্টটি উচ্চ হবে তা নিয়ে সতর্কবাণী হিসেবে কাজ করা উচিত ছিল।

প্রি-রিপোর্ট বর্ণনাটি একটি স্থিতিশীল শ্রম বাজার, বৃদ্ধি পাওয়া চাকরি থেকে বরখাস্ত এবং একটি ধীরগতির অর্থনীতির উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছিল, যা ফেডকে মুদ্রানীতি সহজীকরণের দিকে আরও বেশি ঠেলে দেবে। শুক্রবার সকালে সেই বর্ণনাটির সরাসরি আঘাত হয়।

চাকরির ডেটা এবং বিটকয়েনের মধ্যে সম্পর্ক মনে হতে পারে অসম্ভব, কিন্তু যুক্তির শৃঙ্খলটি অনুসরণ করলে এটি প্রকৃতপক্ষে খুবই সরাসরি। শক্তিশালী কর্মসংস্থান প্রায়শই ভোক্তা ব্যয়কে উচ্চ স্তরে বজায় রাখে। উচ্চ ব্যয় মুদ্রাস্ফীতির চাপকে বজায় রাখতে বা বাড়াতে পারে। মুদ্রাস্ফীতির চাপ ফেডকে দীর্ঘসময়ের জন্য সুদের হার উচ্চ রাখার জন্য ক্ষমতা দেয়। উচ্চতর সুদের হারের কারণে, আয়ধারী সম্পদগুলি ক্রিপ্টো-এর মতো স্পেকুলেটিভ সম্পদের তুলনায় আকর্ষণীয় হয়ে ওঠে।

এর মানে হলো, 4.3% বেকারত্বের হার স্থিতিশীল, চিন্তার বিষয় নয়। অর্থনীতি এমনভাবে অতিরিক্ত উত্তপ্ত হয়নি যা কঠোর কঠোরতা আনতে পারে।

আর্থিক কার্যক্রমের কর্মচারীদের সংখ্যা হ্রাস হল একটি গুরুত্বপূর্ণ সূত্র টানার মতো। যদি ব্যাংক এবং আর্থিক সেবা প্রতিষ্ঠানগুলি ব্যাপক অর্থনীতি কর্মসংস্থান বৃদ্ধি করছে তবুও কর্মচারী সংখ্যা কমাচ্ছে, তবে এটি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে মূলধনের সঞ্চালনের পদ্ধতিতে গঠনগত পরিবর্তনের ইঙ্গিত দিতে পারে।

পরবর্তী প্রধান উদ্দীপক হবে ফেডের প্রতিক্রিয়া। নীতিনির্ধারকদের এখন নতুন প্রমাণ পাওয়া গেছে যে শ্রম বাজারকে উদ্ধারের প্রয়োজন নেই, যা হারগুলি স্থির রাখার ক্ষেত্রে যুক্তি শক্তিশালী করে।