জেপিমর্গ্যান, সিটি, বোএ এআই-চালিত চাকরি কাটার বৃদ্ধির মধ্যে ২০২৭ সালের মধ্যে টোকেনাইজড জমা নেটওয়ার্ক চালু করবে

জেপিমরগ্যান চেস, সিটিগ্রুপ এবং ব্যাংক অব আমেরিকা ২০২৭ এর প্রথম অর্ধেকের মধ্যে একটি শেয়ারড টোকেনাইজড জমা নেটওয়ার্ক চালুর প্রস্তুতি নিচ্ছে, যা ডলার-পিগড ডিজিটাল সম্পদের বাড়তি প্রতিযোগিতার বিরুদ্ধে গ্রাহকের ব্যালেন্স রক্ষার জন্য একটি সমন্বিত পদক্ষেপ। এই উদ্যোগটি, যার অভ্যন্তরীণভাবে "দ্য ব্রিজ" বা "দ্য চেইন" নামে উল্লেখ করা হয়, বৃহত্তম মার্কিন ঋণদাতাদের যৌথভাবে মালিকানাধীন পেমেন্টস ইউটিলিটি, দ্য ক্লিয়ারিং হাউস দ্বারা পরিচালিত হবে। এই প্ল্যাটফর্মটি পারম্পরিক জমা থেকে ব্লকচেইন-ভিত্তিক টোকেনে রুপান্তর করতে উদ্দেশ্য রাখে, যা প্রায় তাৎক্ষণিকভাবে সেটেল হয়, যার ফলে ব্যাংকগুলির গ্রাহকের অর্থের ক্রিপ্টো ওয়ালেটের দিকে প্রবাহের বিরুদ্ধে একটি প্রতিরক্ষামূলক পরিধি তৈরি হয়।

মে মাসে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা 38,579টি ঘোষিত যুক্তরাষ্ট্রের চাকরি কেটে ফেলেছে, যা 2023 সাল থেকে এই মেট্রিক ট্র্যাক করা শুরু হওয়ার পর থেকে সর্বোচ্চ মাসিক মোট সংখ্যা এবং স্বয়ংক্রিয়করণ যা তৃতীয় ক্রমিক মাসে অন্য সমস্ত চাকরি কাটার কারণকে ছাড়িয়ে গেছে। মাসটিতে ঘোষিত সমস্ত চাকরি কাটার প্রায় 40% এআই-এর জন্য দায়ী, যা জানুয়ারিতে 7% এবং এপ্রিলে 26% থেকে তীব্রভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে। এই ত্বরান্বিতকরণটি কীভাবে কর্মচারীরা জেনারেটিভ মডেল, এজেন্টিক সিস্টেম এবং মেশিন-চালিত ওয়ার্কফ্লোকে নিয়ে পুনর্গঠন করছে, তার প্রতিফলন। সফটওয়্যার, কাস্টমার সাপোর্ট এবং ব্যাক-অফিস অপারেশনসহ বিভিন্ন কোম্পানি এখন কর্মচারী হ্রাসের ফাইলিংয়ে স্পষ্টভাবে AI-এর উল্লেখ করছে, যা 12 মাসআগের চেয়ে বিরল।

ব্যাংক কনসোর্টিয়ামের ত্বরিত সময়সূচীর পেছনের কারণ হল ক্ল্যারিটি অ্যাক্ট, যা কংগ্রেসের মধ্যে চলছে এমন একটি আইন যা স্টেবলকয়েন প্রকাশকদের হোল্ডিংয়ের উপর আয় প্রদানের অনুমতি দিতে পারে। যদি এটি কার্যকর হয়, তবে ডলার-সংযুক্ত টোকেনগুলি দ্রুত সেটেলমেন্ট এবং কম লেনদেন খরচের সাথে চেকিং এবং সেভিংস হারের বিপরীতে প্রতিযোগিতামূলক রিটার্ন একত্রিত করবে, যা একটি টেক্সটবুক ডিপোজিট-ফ্লাইট পরিস্থিতি তৈরি করবে। ব্যাংকের কর্মকর্তারা বড় পরিসরে ব্যালেন্সের স্ব-নিয়ন্ত্রিত বিটকয়েন ওয়ালেট এবং cold-wallet সঞ্চয়স্থানে স্থানান্তরকে ঋণপ্রদানের ক্ষমতার জন্য অস্তিত্বগত হুমকি হিসাবে দেখছেন, কারণ জমা বিনিয়োগের মাধ্যমে বাস্তব অর্থনীতিতে তাদের প্রদানকৃত ক্রেডিটকে সমর্থন করে।

2026 এর প্রথম পাঁচ মাসের মধ্যেই কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা-চালিত চাকরি কাটার সংখ্যা পৌঁছেছে 87,714 টি ঘোষণায়, যা 2025 সালের মোট 54,836 এর চেয়ে বেশি। এই সংখ্যাটি 2026 সালের সমস্ত চাকরি কাটার প্রায় 22% এর সমান, যা বিশ্লেষকদের দ্বারা ডেটাসেট শুরু হওয়ার পর থেকে কোনও একক চাকরি কাটার কারণের জন্য সবচেয়ে তীব্র বছরের পর বছরের ত্বরণ হিসাবে বর্ণনা করা হয়েছে। এই পথচলা থেকে বোঝা যায় যে 2026 সালে প্রথমবারের মতো AI-কেই US-এর কর্মচারীদের কমানোর প্রধান স্পষ্ট কারণ হিসাবে চিহ্নিত করা হবে, যা খরচ কমানো, পুনঃগঠন, এবং চাহিদার মন্দা—যেসব শ্রেণির ইতিহাসে এই তালিকায় প্রধানত্ব ছিল—কে ছাড়িয়ে যাবে।

নতুন টোকেনাইজড নেটওয়ার্কের বাণিজ্যিক প্রস্তাবনা কেন্দ্রীয়ভাবে কর্পোরেট তহবিল ফাংশনের উপর নির্ভর করে, যেখানে দ্য ক্লিয়ারিং হাউস বড় বহুজাতিক কোম্পানিগুলিকে প্রথম প্রধান গ্রহণকারী হিসেবে আশা করছে। প্রোগ্রামযোগ্য নগদ ব্যবস্থাপনা, বাস্তব-সময়ের অভ্যন্তরীণ তরলতা এবং ২৪/৭ ক্রস-বর্ডার সেটেলমেন্ট হল মুখ্য ক্ষমতা, যা মুখ্য অর্থনৈতিক অফিসারদের কাছে বিপণন করা হচ্ছে, যা DeFi প্রোটোকলগুলির দ্বারা প্রবর্তিত অপারেশনাল প্লেবুক থেকে সরাসরি অনুপ্রাণিত। বর্তমানে তহবিল দলগুলি করেসপনডেন্ট ব্যাংকিং রেল, বিদেশি মুদ্রা সরবরাহকারীদের এবং সময়-সীমাবদ্ধ সেটেলমেন্ট উইন্ডোগুলির একটি প্যাচওয়ার্কের উপর নির্ভরশীল; অন-চেইন জমা টোকেনগুলি এই সমস্ত অবকাঠামোকে একটি একক প্রোগ্রামযোগ্য লেজারে চাপিয়ে দিতে প্রতিশ্রুতি দিচ্ছে, যা একটি এককভাবে সেটেলমেন্ট লজিক দ্বারা নিয়ন্ত্রিত।

এআই স্থানান্তরের ঢেউ এখন সিলিকন ভ্যালির বাইরেও প্রসারিত হচ্ছে। ফিনটেক কোম্পানিগুলি মে মাসে 5,731টি চাকরি কেটেছে, যার বেশিরভাগই তাদের প্রকাশনায় এআইকে স্পষ্টভাবে উল্লেখ করেছে। স্ট্যান্ডার্ড চার্টার্ড আলাদাভাবে জানিয়েছে যে প্রক্রিয়াকরণ, পালন এবং গ্রাহক সেবা প্রক্রিয়াগুলিতে স্বয়ংক্রিয়করণ বৃদ্ধির সাথে সাথে 2030 সালের মধ্যে 7,800টি ব্যাক-অফিস অবস্থান বিলুপ্ত করার পরিকল্পনা করছে। মে মাসে ঘোষিত মোট যুক্তরাষ্ট্রীয় চাকরি কর্তন 97,006টি, যা 2020 সালের পর থেকে এই মাসের জন্য সর্বোচ্চ সংখ্যা এবং তৃতীয়টি ক্রমিক মাসিক বৃদ্ধি। প্রযুক্তি খাতটি 38,242টি চাকরি কর্তনের মধ্যে সবচেয়ে বড় অবদানকারী হয়ে থাকল, এবং বছরের শুরু থেকে 397,755টি চাকরি কর্তনের মোট ঘোষণা দেখিয়েছে যে শ্রমের পটভূমি কতটাদ্রুত পরিবর্তিত হয়েছে।

এই চক্রে প্রধান বক্তব্য হল কাঠামোগত চাপের অধীনে প্রতিষ্ঠানগত অভিযোজন। ওয়াল স্ট্রিটের সবচেয়ে বড় ঋণদাতারা অনুমতিপ্রাপ্ত সমঝোতা ব্যবস্থা দ্বারা সক্ষম ব্লকচেইন রেলে তাদের ব্যালেন্স শিট পাইপলাইন স্থানান্তরিত করছে, যে সময়ে কর্পোরেট আমেরিকা স্বয়ংক্রিয়করণের চারপাশে তাদের অপারেটিং মডেল পুনর্লিখন করছে। স্টেবলকয়েনগুলি ব্যাংকগুলিকে প্রতিরক্ষামূলকভাবে টোকেনাইজ করতে বাধ্য করছে; জেনারেটিভ এআই কর্মদাতাদের আক্রমণাত্মকভাবে পুনঃসংগঠিত করতে বাধ্য করছে। উভয় চক্রই একই মৌলিক উপসংহারের দিকেই ইঙ্গিত করছে: পুরনো মধ্যস্থতাকারীদের চাপের মধ্যে চাপা পড়াচ্ছে, এবং এই দশকের মধ্যে যেসবপ্রতিষ্ঠান বেঁচে থাকবে, সেগুলি হবে যারা প্রযুক্তি স্ট্যাককে প্রতিরোধ না করে গ্রহণ করবে। 2026-এর ম্যাক্রো গল্পটি হল ডিজিটালীকরণের মধ্যদিয়ে একীভূতকরণ।