জ্যাক ডরসি এবং রোলফ বোথা সংগঠনগুলিতে প্রশাসনিক ব্যবস্থার বদলে এআই প্রস্তাব করেছেন

মার্স ক্যাপিটালের সংবাদ, ৩১ মার্চ, টুইটারের প্রতিষ্ঠাতা জ্যাক ডরসি এবং রোলফ বোথা একসাথে দীর্ঘ নিবন্ধ "From Hierarchy to Intelligence" লিখেছেন, যেখানে তারা ব্যাখ্যা করেছেন যে AI দ্বারা মানুষের স্তরবদ্ধ সমন্বয়কে প্রতিস্থাপন করা ভবিষ্যতের সংগঠনের সাধারণ প্যাটার্ন হয়ে উঠবে এবং দুই হাজার বছরেরও বেশি সময় ধরে চলা স্তরবদ্ধ নির্ভরশীলতাকে শেষ করবে। এর মূল দৃষ্টিভঙ্গি নিম্নরূপ: গত ২০০০ বছরেরও বেশি সময় ধরে সংগঠনের ডিজাইন স্তরবদ্ধ (Hierarchy) এর উপর ভিত্তি করে গড়ে উঠেছে, এই কাঠামোটি সামরিক এবং শিল্পযুগের উৎপত্তি, যা মূলত মানুষের "নিয়ন্ত্রণের পরিসর" -সাধারণত ৩-৮জনকেই কার্যকরভাবে পরিচালনা করা যায়-এর সীমাবদ্ধতার কারণে। স্তরবদ্ধতা本质上 是一个“信息路由协议”，但会随着层级增加而显著减慢信息流动和决策速度。Block 正在尝试用 AI 彻底取代人类层级协调的功能，把公司从「层级组织」转变为「作为智能体构建的公司」。价值将从层级转向智能，人的角色被推到「边缘」，负责直面现实、直觉和伦理，而 AI 负责协调、对齐和主动决策。 文中提出用 AI 构建两个关键世界模型来替代中层管理： 公司世界模型：基于远程办公产生的各种决策记录、代码、文档等，让 AI 持续掌握公司内部运营状态。 客户世界模型：基于 Cash App、Square 等产生的真实交易数据（Block 认为金钱是最诚实的信号），形成对客户真实经济状况的深度理解।