গুগল এআই রিপোর্ট: ভারী শ্বেতকায় চাকরির ব্যাপক প্রতিস্থাপনের কোনো প্রমাণ নেই, এআই সহযোগী হিসেবে কাজ করে

ME AI গুগল সর্বশেষ "অ্যার্টিফিশিয়াল ইন্টেলিজেন্স অ্যান্ড ইকোনমি ATLAS v1.0" রিপোর্টটি প্রকাশ করেছে, যাতে বলা হয়েছে যে বর্তমানে কোনও প্রমাণ নেই যে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা বড় পরিসরে সাদা কলার চাকরির প্রতিস্থাপন ঘটাচ্ছে; AI বেশিরভাগই মানুষকে জটিল কাজগুলি সম্পন্ন করতে সহায়তা ও সহযোগিতা করছে। এই রিপোর্টটি Gemini অ্যাপ, Google AI Mode এবং Gemini API-এর প্রায় 1500 মিলিয়নটি ডিএনআইডেন্টিফাইড ইন্টারঅ্যাকশনের উপর ভিত্তি করে তৈরি, যা 800-এরও বেশি পেশা, 4000টি কাজের কার্যকলাপ, 300টি পারিবারিক কার্যক্রম, 150টি দেশ এবং 140টি ভাষা কভার করে, AI-এর অর্থনৈতিক কার্যকলাপে বাস্তব ব্যবহারের বিশ্লেষণের জন্য। রিপোর্টটি দেখিয়েছে যে AI-এর 68%এরও বেশি মার্কিন পেশা, 88%এরও বেশি চাকরির জন্য প্রযোজ্য, তবে সমগ্রভাবে AI-এর গভীরতা এখনও খুবই কম। AI-এর ব্যবহারকারীদের মধ্যে, AI-এর 평균 21%কাজেই অংশগ্রহণ করছে, 3%এরও কম পেশাতেই 75%এরও বেশি কাজকর্মক্ষমতা AI-এর দ্বারা কভার করা হয়েছে। Google-এর খুঁজেপাওয়ায়, AI-এর 65%এরওবেশি interactivity-এই non-routine cognitive work-এরজন্য, while end-to-end automation-এরচেষ্টা 10%এরওকম। AI-এরব্যবহারবেশিভাগই content drafting, information retrieval, review optimization, creative ideation, and strategic planning-এরমধ্যে। رিপোর্টটি AI-এরব্যবহারকেশুধুমাত্রসাদা‌কলার‌পেশা‌পর্যন্ত‌সীমিত‌করা‌হয়নি,‌যা‌প্রযুক্তি‌এবং‌শারীরিক‌পরিশ্রম‌ক্ষেত্রেও‌প্রবেশ‌করছে।‌উদাহরণস্বরূপ,‌অটোমোবাইল‌মেকানিক‌এবং‌শিল্প‌যন্ত্রপাতি‌মেকানিক‌দের‌মধ্যে‌মাল্টিমোডাল‌AI-এর‌ব্যবহার‌শুরু‌হয়েছে‌যন্ত্র‌ত্রুটি‌নির্ণয়,‌সংস্থান‌পরীক্ষা‌এবং‌অবিলম্বে‌শিক্ষা‌পদ্ধতি‌হিসাবে।‌এছাড়াও,‌AI-এর‌ব্যবহার‌পরিমাণ‌এবং‌আয়/শিক্ষা‌স্তর‌এর‌মধ্যে‌দৃঢ়‌সম্পর্ক‌আছে।‌ডেটা‌অনুযায়ী,‌মার্কিন‌পেশা‌আয়‌মধ্যক‌প্রতি1%বৃদ্ধি‌পেলে,‌AI-এর‌ব্যবহার‌পরিমাণ2.5%এরওবেশি‌বৃদ্ধি‌পায়,‌উচ্চআয়ীয়জনগণইAI-এরসবচেয়েসক্রিয়ভাবেগৃহীতকারী।অকাজকর্মক্ষমতা_সহ_86%_AI_ইনটারঅ‍্য‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍ত_অন_অফ_ওয়ার_সিন_অফ_ওয়ার_সিন_অফ_ওয়ার_সিন_অফ_ওয়ার_সিন_অফ_ওয়ার_সিন_অফ_ওয়ার_সিন_অফ_ওয়ার_সিন_অফ_ওয়ার_সিন_অফ_ওয়ার_সিন_অফ_ওয়ার_সিন_অফ_ওয়ার_সিন_অফ_ওয়ার_সিন_অফ_ওয়ার_সিন_অফ_ওয়ার_সিন_অফ_ওয়ার_সিন_অফ_ওয়ার_সিন_অফ_ওয়ার_সিন_অফ_ওয়ার_সিন_অফ_ওয়ার_সিন_অফ_ওয়ার_সিন_অফ_ওয়ার_সিন _অফ _ওয়া _সিন _অফ _ওয়া _সিন _অফ _ওয়া _সিন _অফ _ওয়া _সিন _অফ _ওয়া _সিন _অফ _ওয়া _সিন _অফ _ওয়া _সিন _অফ _ওয়া _সিন _অফ _ওয়া _সিন _অফ _ওয়া _সিন _অফ _ওয়া _সিন _অফ _ওয়া _সিন _অফ _ওয়া _সিন _অফ _ওয়া _সিন _অফ _ওয়া _সিন _অফ _ওয়া _সিন _অফ _ওয়া _সিন _অফ _ওয়া _সিন _অফ _ওয়া _সিন _অফ _ওয়া _সিন _অফ _ওয়া _সিন _অফ _ওয়া _সিন _অফ _ওয়া _সিন _অফ _ওয়া _সিন _অফ _ওয়া _সিন _অফ _ওয়া _সিন _অফ _ওয়া _সিন _অফ _ওয়া _সিন _অফ _ওয়া _সিন _অফ _ওয়া _সিন _অফ _ওয়া _সিন _অফ _ওয়া _সিন _অফ _ওয়া _সিন _অফ _ওয়া _সিন _অফ _ওয়া _সিন _অফ _ওয়া _সিন _অফ _ওয়া _সিন _অফ _ওয়া _সিন _,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_,_, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, _, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ।