ব্যবসাগুলি এআই মডেলগুলিকে বাস্তব ব্যবসায়িক প্রক্রিয়াগুলিতে যুক্ত করার গতি বাড়ছে, যা গ্রাহকদের স্থানের কাছাকাছি একটি প্রযুক্তিগত পদের দ্রুত বৃদ্ধির দিকে নিয়ে যাচ্ছে। এই "ফ্রন্টলাইন ডিপ্লয়মেন্ট ইঞ্জিনিয়ার" নামে পরিচিত পদগুলি মূলত এআই টুলগুলিকে ব্যবসার বিদ্যমান সিস্টেম, ডেটা এবং কাজের প্রক্রিয়াগুলিতে যুক্ত করে এবং লঞ্চের সময় বাস্তবসম্মত সমস্যাগুলির সমাধান করে।
চাকরির সংখ্যা ব্যাপকভাবে বেড়েছে
পেশাদার ডেটা সংস্থা লাইটকাস্টের তথ্য অনুযায়ী, 2026 সালের জানুয়ারি থেকে আগস্ট পর্যন্ত, এই ধরনের চাকরির জন্য পোস্ট করা চাকরির বিজ্ঞপ্তির সংখ্যা গতবছরের একই সময়কালের তুলনায় 1000% বেশি এবং 2023 সালের একই সময়কালের তুলনায় 4600% বেশি। এর বিপরীতে, একই সময়কালে মোট প্রযুক্তি চাকরির চাহিদা মাত্র 13% বৃদ্ধি পেয়েছে।
নিউ ইয়র্ক টাইমস লিঙ্কডইন এবং ইনডিডের ডেটা উদ্ধৃত করে বলেছে, অন্যান্য চাকরির প্ল্যাটফর্মগুলিতেও এই ধরনের প্রবণতা দেখা যাচ্ছে। প্রতিবেদনটি উল্লেখ করেছে যে, যদিও প্রতিষ্ঠানগুলি ক্রমাগতভাবে শক্তিশালী এআই মডেলগুলি গ্রহণ করছে, তবুও এই মডেলগুলিকে অভ্যন্তরীণ স্বতন্ত্র ডেটা, পূর্ববর্তী সফটওয়্যার সিস্টেম এবং নির্দিষ্ট ব্যবসায়িক প্রক্রিয়াগুলির সাথে সংযুক্ত করা হচ্ছে এখনও বাস্তবায়নের প্রধান বাধা।
টেক নিয়োগ প্ল্যাটফর্ম ডাইসের প্রেসিডেন্ট পল ফার্নসওয়ার্থ বলেন, অনেক কোম্পানি এখন AI মডেলের ক্ষমতা পেয়েছে, কিন্তু এই টুলগুলিকে কোম্পানির ভিতরে প্রকৃতপক্ষে কাজে লাগানোর চ্যালেঞ্জ রয়েছে, এবং ফ্রন্টলাইন ডিপ্লয়মেন্ট ইঞ্জিনিয়াররা এই ফাঁকটি পূরণ করছেন।
পালান্টির মডেল ছড়িয়ে পড়ছে
এই পদটি একটি নতুন ধারণা নয়। বছর ধরে পালানটির একই মডেল ব্যবহার করে আসছে, যেখানে প্রযুক্তিগত কর্মচারীরা সরাসরি গ্রাহকদের সাথে কাজ করেন এবং স্থানীয়ভাবে সফটওয়্যার তৈরি ও বাস্তবায়ন করেন। আজকের দিনে, যখন প্রতিষ্ঠানগুলি AI-এর বাণিজ্যিক প্রয়োগকে এগিয়ে নিতে প্রতিযোগিতা করছে, তখন এই পদ্ধতিটি আরও বেশি প্রযুক্তি কোম্পানিগুলির দ্বারা গৃহীত হচ্ছে।
পালান্টিরে বর্তমানে দশ দশটিরও বেশি সংশ্লিষ্ট পদ খালি রয়েছে, যার মূল কেন্দ্রে সফটওয়্যার ডেভেলপমেন্ট রয়েছে, যাদের গ্রাহক হিসাবে ইন্টেল, ন্যাটো এবং নরওয়ের সরকার অন্তর্ভুক্ত। তাদের চাকরির বিবরণ অনুযায়ী, এই পদগুলির জন্য সাধারণত ছোট দলের মধ্যে স্বাধীনভাবে উচ্চ অগ্রাধিকারের প্রকল্পগুলি এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার প্রয়োজন হয়, যার কাজের মধ্যে সিস্টেম আর্কিটেকচার, বিশাল ডেটা প্রসেসিং, কাস্টম অ্যাপ্লিকেশন ডেভেলপমেন্ট, গ্রাহক যোগাযোগ এবং প্রকল্প কৌশল প্রণয়ন অন্তর্ভুক্ত।
পালান্টিয়ার এই গ্রাহক-নিকটবর্তী বাস্তবায়ন পদ্ধতিকে নিজেদের প্রতিযোগিতামূলক সুবিধার অংশ হিসেবে বিবেচনা করে। সম্প্রতি কোম্পানির প্রশাসনিক কর্মকর্তারা একটি নিবন্ধে লিখেছেন, এই মডেলটি কোম্পানিকে কর্মচারী প্রতিযোগিতা এবং প্রকল্প বাস্তবায়নে বেশি সম্পদসম্পন্ন বড় প্রযুক্তি কোম্পানিগুলির সাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে সাহায্য করেছে।
বড় কোম্পানি এবং স্টার্টআপ একসাথে অনুসরণ করছে
বর্তমানে, মাইক্রোসফট, মেটা, গুগল, ওপেনএআই এবং অ্যানথ্রোপিক সবাই এই ধরনের পদের জন্য নিয়োগ দিচ্ছে। নভিডিয়া, স্কেল এআই ইত্যাদি কোম্পানিগুলি “ফ্রন্টলাইন ডিপ্লয়মেন্ট” মডেলটিকে পণ্য পরিচালনা, প্রযুক্তিগত আর্কিটেকচার সহ অন্যান্য পদেও বিস্তার করেছে।
বেতন স্তরও বৃদ্ধি পাচ্ছে। প্রতিবেদনটি উল্লেখ করে যে, Anthropic-এর কিছু সংশ্লিষ্ট পদের মোট বেতন 40 হাজার ডলার পর্যন্ত পৌঁছতে পারে এবং কিছু পদের বার্ষিক বেতন 188,000 ডলারের বেশি। উচ্চ বেতনের পিছনে রয়েছে সমন্বিত দক্ষতার অভাব: কোম্পানিগুলির শুধুমাত্র কোডিং করতে পারা ইঞ্জিনিয়ারদের প্রয়োজন নয়, বরং সরাসরি গ্রাহকদের সাথে কাজ করতে, ব্যবসায়িক বোঝাপড়া করতে এবং AI-কে চালু করতে পারা মানুষেরও প্রয়োজন।
পদের প্রয়োজনীয়তা অনুযায়ী, এই ধরনের চাকরির জন্য সাধারণত প্রোগ্রামিং, মেশিন লার্নিং, জেনারেটিভ এআই এবং ইনফ্রাস্ট্রাকচারের দক্ষতা প্রয়োজন, এছাড়াও শক্তিশালী যোগাযোগ, বিচার এবং সহযোগিতার দক্ষতা প্রয়োজন। ফার্নসওয়ার্থের মতে, এই দিকে যাওয়ার ইচ্ছুক পেশাদারদের API, ডেটা পাইপলাইন এবং ক্লাউড ইনফ্রাস্ট্রাকচার শেখা ছাড়াও, বর্তমান কাজে এআই বাস্তবায়নের প্রকল্পগুলিতে অংশগ্রহণ করা উচিত এবং সময় বাঁচানো, ভুল কমানো বা আয় বৃদ্ধির মতো পরিমাপযোগ্য ফলাফলের মাধ্যমে বাস্তবিক প্রভাব প্রমাণ করা উচিত।