পুনঃগঠনের মধ্যে ইথেরিয়াম ফাউন্ডেশনের নেতৃত্বে বড় পরিবর্তন

ইথেরিয়াম ফাউন্ডেশন এখন তাদের কী হতে চায় তা সংজ্ঞায়িত করার চেয়ে বেশি লোক হারাচ্ছে। প্রায় ১১ মাস কাজ করার পর সহ-পরিচালক টমাশ স্টানচাক পদত্যাগ করেছেন, এবং তিনিই একমাত্র বেরিয়ে যাওয়ার পথে যাচ্ছেন এমন নন।

প্রোটোকল সমন্বয়কর্তাদের টিম বেইকো এবং বার্নাবে মননোটও প্রতিষ্ঠান যা একটি অভ্যন্তরীণ পুনঃসংগঠন হিসাবে বর্ণনা করেছে তার মধ্যে তাদের ভূমিকা থেকে প্রত্যাহার করেছেন।

এই প্রস্থানগুলি EF দ্বারা একটি “লিয়ান ইথেরিয়াম” কৌশল বাস্তবায়নের সাথে মিলে যায়, যা প্রতিষ্ঠানটিকে নেটওয়ার্কের মালিক হিসাবে নয়, বরং এর পরিচালক হিসাবে পুনঃপ্রতিষ্ঠিত করে।

এই দৃষ্টিভঙ্গি বাস্তবায়নের জন্য, ফাউন্ডেশন ১৯ জন কর্মচারীকে বরখাস্ত করে। ঘোষিত লক্ষ্য ছিল ব্যুরোক্রেসি কমানো এবং মূল কাজের দিকে পুনরায় ফোকাস করা। এই বড় কর্মচারী কমানোর পরেই স্টান্চজের চলে যাওয়ার কথা হয়।

টিম বেইকো ইথেরিয়ামের প্রোটোকল বিকাশ প্রক্রিয়ার সবচেয়ে প্রকাশ্যে দৃশ্যমান ব্যক্তিদের একজন ছিলেন। তিনি ইথেরিয়ামের কনসেনসাস কলগুলির সমন্বয় করতেন, যেগুলি নিয়মিত বৈঠক যেখানে মূল ডেভেলপাররা আপগ্রেড এবং প্রযুক্তিগত সিদ্ধান্তগুলি নির্ধারণ করেন।

প্রোটোকল সমন্বয় থেকে বার্নাবে মননোটের প্রস্থান আরেকটি স্তর যোগ করে। মননোট মেকানিজম ডিজাইন এবং ইথেরিয়ামের প্রোটোকল পরিবর্তনের অর্থনীতির সাথে গভীরভাবে জড়িত ছিলেন।

ইথেরিয়ামের আপগ্রেড পাইপলাইন, মার্জ থেকে ডেনকান হয়ে আসন্ন পেকট্রা আপগ্রেড পর্যন্ত, সর্বদা EF-এর কেন্দ্রীয় সংগঠনমূলক ভূমিকার উপর নির্ভর করেছে। EF-এর অবস্থান হলো যে, পিছনে সরে আসার মাধ্যমে, ফাউন্ডেশন বিশ্বাস করে যে এটি ব্যাপক বাস্তুতন্ত্রকে আরও বেশি মালিকানা নেওয়ার জন্য বাধ্য করবে।

পদত্যাগের প্রতিক্রিয়ায় স্বল্পমেয়াদী বাজারের প্রতিক্রিয়া মৃদু ছিল। স্টানচাকের পদত্যাগের পর ইথেরিয়াম কেবলমাত্র সংক্ষিপ্ত অস্থিরতা অনুভব করেছে।

পরিস্থিতি পর্যবেক্ষণ করছেন এমন ট্রেডারদের দুটি সংকেত দেখতে হবে। প্রথমত, যা পাবলিকলি স্ট্রিম করা হয়, সেই ইথেরিয়াম কোর ডেভেলপার কলগুলিতে যেকোনো দেরি বা অমনোযোগ। দ্বিতীয়ত, ফাউন্ডেশন তাদের চলে যাওয়া সমন্বয়কদের প্রতিস্থাপন করবে কিনা অথবা সেই ভূমিকাগুলি সাধারণ সম্প্রদায়ের মধ্যে বিলীন হয়ে যাবে কিনা।