পুনঃগঠনের মধ্যে ইথেরিয়াম ফাউন্ডেশনের নেতৃত্বের বহির্গমন

লেখক: ন্যান্সি, PANews

কয়েক মাসের মধ্যে এথেরিয়াম ফাউন্ডেশন (EF)-এর অনেকগুলি কী সদস্য একের পর এক চলে যাওয়ায়, ইতিমধ্যেই নিম্ন মনোবলযুক্ত এথেরিয়াম সম্প্রদায়ের অবস্থা আরও খারাপ হয়েছে, বিশেষ করে বর্তমানে ETH-এর মূল্য তুলনামূলকভাবে নিম্নস্তরে থাকার কারণে।

ইএফ রূপান্তরের কী পর্যায়ে, অভিজ্ঞ পুরনো নেতারা একসাথে চলে যাচ্ছেন

2025 এর মধ্যে, কার্যক্রমের কার্যক্ষমতা ধীরগতি, প্রজাতন্ত্রের সমর্থনের অভাব এবং শাসনের স্বচ্ছতার দীর্ঘস্থায়ী প্রশ্নবিদ্ধতার মুখোমুখি হয়ে, ইথারিয়াম ফাউন্ডেশন একটি অভ্যন্তরীণ পুনর্গঠন শুরু করে, গবেষণা এবং উন্নয়ন দলকে পুনর্গঠিত করে এবং প্রথমবারের মতো চাকরি কাটা ঘোষণা করে। এই পদক্ষেপটিকে বাইরের পক্ষগুলি একটি দেরিমাত্রায় আত্ম-সংশোধন হিসাবে দেখেছে।

2026 সালের মার্চে, EF একটি 38 পৃষ্ঠার মিশন স্টেটমেন্ট প্রকাশ করে। ইথারিয়ামের মূল দৃষ্টিভঙ্গি পুনরায় প্রতিশ্রুতি দেওয়ার পাশাপাশি, ফাউন্ডেশন স্পষ্টভাবে ঘোষণা করে যে এটির ভূমিকা এখন “প্রথম রক্ষক” থেকে “অনেক রক্ষকের মধ্যে একজন” হয়ে গেছে। তাদের দৃঢ়তা প্রকাশের জন্য, EF এমনকি “SOURCE SEPPUKU LICENSE” (সোর্স সেপ্পুকু লাইসেন্স) নামের একটি মিম তৈরি করেছিল, যা ইথারিয়ামের প্রতি তাদের প্রতিশ্রুতি পালন না করলে “স্বয়ংক্রিয়ভাবে বিনষ্ট হবে” বলে ইঙ্গিত করে।

তবে, ইএফ সংগঠনের পুনঃসংগঠন অব্যাহত থাকার সময়ও মূল সদস্যদের ধারাবাহিক পলায়ন চলছে। এই বছরের ফেব্রুয়ারি থেকে ৭ জন মূল সদস্য বা প্রাচীন অবদানকারী ধারাবাহিকভাবে চলে গেছেন।

ফেব্রুয়ারিতে, টোমাশ স্টানজাক ইথারিয়াম ফাউন্ডেশনের সহ-পরিচালক পদ থেকে পদত্যাগ করেন, যা তার দায়িত্ব গ্রহণের পর এক বছরেরও কম সময়ের মধ্যে। তার দায়িত্বকালীন সময়ে, তিনি গোপনীয়তা সুরক্ষা, পোস্ট-কোয়ান্টাম নিরাপত্তা এবং ডিসেন্ট্রালাইজড এআই-এর মতো দিকগুলির উন্নয়নে অগ্রণী ভূমিকা পালন করেন। তিনি বলেন, বর্তমানে ইথারিয়াম ইকোসিস্টেমটি আপেক্ষিকভাবে সুস্থ অবস্থায় রয়েছে, তাই তিনি পণ্য নির্মাণের প্রতি ফিরে আসতে চান এবং এআই এবং ইথারিয়ামের সংযোগের পথগুলি অনুসন্ধানের উপর ফোকাস করতে চান। এছাড়াও, তিনি উল্লেখ করেন যে EF-এর মধ্যে তার স্বাধীন কর্মক্ষমতা ধীরে ধীরে কমে যাচ্ছে, এবং এখনও থাকা মানেই একটি অস্থায়ী হস্তান্তর। তার উত্তরসূরি 2019-এ EF-এ加入করা বাস্টিয়ান আউয়ে। এর 반দিকে, Aue-এর প্রকাশিততথ্যগুলি অপেক্ষাকৃত কম, যিনি 2019-এ EF-এ加入করা।

দুই মাস পর, ২০২৬ সালের এপ্রিলের মধ্যভাগে, মূল ব্যক্তিত্ব জোশ স্টার্ক EF-এ সাত বছর কাজ করার পর চাকরি ছেড়ে দেওয়ার ঘোষণা দেন, যিনি দ্য মার্জ, ডেনকুন, ফুসাকা এবং পেকট্রা সহ ইথারিয়ামের অনেকগুলি কীলক আপগ্রেডে গভীরভাবে অংশগ্রহণ করেছিলেন এবং ট্রিলিয়ন ডলারের নিরাপত্তা প্রকল্পের সহ-সভাপতি হিসেবে দায়িত্ব পালন করেছিলেন। তিনি চাকরি ছেড়ে দেওয়ার কারণ হিসেবে “বিশ্রাম নেওয়ার পরিকল্পনা এবং পরিবারের সাথে সময় কাটানো” উল্লেখ করেন।

একই দিনে, ট্রেন্ট ভ্যান এপসও EF থেকে পদত্যাগের ঘোষণা দেন। তিনি দীর্ঘদিন ধরে Protocol Guild-এর সংগঠনগত সমন্বয়ের দায়িত্ব পালন করেছেন, যা ইথারিয়াম কোর ডেভেলপারদের অর্থায়ন ব্যবস্থা গড়ে তোলার দিকে পরিচালিত করেছে এবং নেটওয়ার্ক আপগ্রেড এবং অর্থায়ন সম্পর্কিত বিষয়গুলিতে অংশগ্রহণ করেছেন। পদত্যাগের পর, তিনি Protocol Guild এবং ইথারিয়াম রাজনৈতিক-অর্থনৈতিক গবেষণায় মনোনিবেশ করবেন। আগে তিনি প্রকাশ্যে বলেছিলেন যে EF-এর নেতৃত্ব এবং Milady NFT সিরিজের মধ্যে সম্পর্ক “অবোধগম্য”。

মে মাসে প্রোটোকল গবেষণার সহ-পরিচালক এলেক্স স্টোকস ছুটি নেওয়ার ঘোষণা করেন। তারপর, প্রোটোকল গিল্ডের সহ-পরিচালক হিসেবে কাজ করেছিলেন বার্নাবে মননোট এবং টিম বিকো, এবং দুইজন অভিজ্ঞ গবেষক কার্ল বিক এবং জুলিয়ান মা যথাক্রমে চলে যান, যাদের প্রত্যেকেরই বাইরের দিকে কোনো কারণ প্রকাশ করা হয়নি।

যদিও বেশিরভাগ পদত্যাগকারী সদস্য তাদের পদত্যাগের সঠিক কারণ প্রকাশ করেননি, তবে এই কথা প্রচারিত হয়েছে যে, EF তাদের জোর দেওয়া “সেনসরশিপ-বিরোধী নীতি”-এর ভিত্তিতে অভ্যন্তরীণ সদস্যদের একটি “ম্যানডেট” নামক দলিলে স্বাক্ষর করতে বাধ্য করেছিল, অন্যথায় তাদের তাৎক্ষণিকভাবে চাকরি থেকে বরখাস্ত করা হত। এই নীতি অনুসারে, কোনও পক্ষই মূল মেকানিজমগুলিকে স্থায়ী এবং বিশেষাধিকারযুক্তভাবে নিয়ন্ত্রণ করে আইনসম্মত ব্যবহারকে হস্তক্ষেপ করবে বা সিস্টেমের কার্যক্রমকে প্রভাবিত করবে না। তবে, এই দাবি এখনও EF-এর অফিসিয়ালভাবে নিশ্চিত হয়নি।

তবে, EF-এর কর্মচারীদের প্রস্থান এথেরিয়াম ইকোসিস্টেমের সামগ্রিক অবস্থার প্রতি বাহ্যিক উদ্বেগ তৈরি করেছে। Protocol Guild-এর অবদানকারী cheeky-gorilla একবার সতর্ক করেছিলেন যে, L1 কোর ডেভেলপমেন্টের স্বাস্থ্য হল এথেরিয়াম ইকোসিস্টেমের ভিত্তি, কিন্তু কোর ডেভেলপারদের বেতন বাজারের অনুরূপ পদগুলির তুলনায় 50% থেকে 60% কম, যখন Monad-এর মতো হাই-পারফরম্যান্স নতুন চেইন এবং L2-এর শীর্ষ প্রকল্পগুলি 10 গুণেরও বেশি বেতনে সঠিকভাবে ট্যালেন্ট আকর্ষণ করছে। তিনি সতর্ক করেছিলেন যে, যদি লোয়ার-লেভেল প্রোটোকল লজিকের সাথে পরিচিত অভিজ্ঞ গবেষকদের প্রস্থান ঘটে, তবে এথেরিয়ামের মূল রোডম্যাপটি বাস্তবিকভাবে বন্ধ হয়ে যাওয়ার ঝুঁকির মধ্যে পড়বে।

প্রোটোকল টিমের নেতৃত্ব পরিবর্তন, আপগ্রেড বিলম্বের চিন্তা বাড়ছে

কেবল চার মাসের মধ্যে, কার্যক্রম থেকে গবেষণা পর্যন্ত অভিজ্ঞ ব্যক্তিদের ধারাবাহিক প্রস্থান এফই-এর সংস্কারের অনিশ্চয়তা আরও বাড়িয়েছে, বিশেষ করে প্রোটোকল দলের পুনর্গঠন।

প্রোটোকল টিম হল ইথেরিয়াম বেস লেয়ারের ডিজাইন, গবেষণা, ডেভেলপমেন্ট এবং সমন্বয়ের জন্য দায়ী মূল টিম, যা নিরাপত্তা, ক্রিপ্টোগ্রাফি, zkEVM, পয়েন্ট-টু-পয়েন্ট নেটওয়ার্ক ইত্যাদি দিকগুলিকে কভার করে। EF-এর একটি মূল শক্তি হিসাবে, এটি ইথেরিয়াম প্রোটোকলের দীর্ঘমেয়াদী বিকাশ, নিরাপত্তা এবং স্কেলেবিলিটির উপর গুরুত্বপূর্ণ প্রভাব ফেলে।

এবং কর্মচারী পরিবর্তনের মুখোমুখি হয়ে, EF এই মাসে প্রোটোকল টিমের পুনঃগঠন করেছে এবং তিনজন নতুন প্রোটোকল সহ-প্রধান হিসাবে উইল করকোরান, কেভ ওয়েডারবার্ন এবং ফ্রেডরিক সভান্টেসকে নিযুক্ত করেছে, যারা যথাক্রমে 2 থেকে 7 বছর ধরে EF-এ কাজ করছেন।

যেখানে উইল করকোরান প্রোটোকল গবেষণা সমন্বয়ক হিসেবে জেকেভিএম প্রমাণ সিস্টেম, পোস্ট-কোয়ান্টাম কনসেনসাস, ফাস্ট কনফার্মেশন রুল ইত্যাদি অগ্রগামী গবেষণার উপর ফোকাস করেন এবং টিম-পারিপার্শ্বিক সমন্বয়ের অভিজ্ঞতা রাখেন, সমগ্র আর্কিটেকচারের সাথে পরিচিত।

কেভ ওয়েডারবার্ন হলেন zkEVM টিমের প্রধান, যিনি শূন্য-জ্ঞান প্রমাণ, zkEVM বাস্তবায়ন এবং গবেষণা ও প্রকৌশলের সংযোগ ক্ষেত্রে গভীর অভিজ্ঞতা রাখেন। তিনি পরবর্তীতে zkEVM-সংক্রান্ত কাজগুলি নিয়ন্ত্রণ করতে থাকবেন এবং এক্সিকিউশন লেয়ার এবং শূন্য-জ্ঞান প্রযুক্তির গভীর একীভূতকরণকে উৎসাহিত করবেন।

ফ্রেডরিক সভান্টেস প্রোটোকল সিকিউরিটি রিসার্চের প্রধান এবং এথেরিয়াম সিকিউরিটি-সংক্রান্ত মূল কাজের দীর্ঘদিনের নেতৃত্বদানকারী, যার মধ্যে ট্রিলিয়ন ডলারের সিকিউরিটি প্রোগ্রাম, এথেরিয়াম বাগ বান্টি প্রোগ্রাম এবং অডিট প্রতিযোগিতা পরিচালনা অন্তর্ভুক্ত; তিনি টিম-পারস্পেকটিভ সহযোগিতায় গভীরভাবে অংশগ্রহণ করবেন।

নতুন নেতৃত্ব দলের প্রচেষ্টায়, প্রোটোকল শীঘ্রই Glamsterdam আপগ্রেড চালু, পরবর্তী Hegotá আপগ্রেডের জন্য প্রস্তুতি এবং Strawmap রোডম্যাপের বাস্তবায়ন চালিয়ে যাবে।

এর মধ্যে, Glamsterdam হল ইথেরিয়ামের পরবর্তী বড় নেটওয়ার্ক আপগ্রেড, যার মূল দিকটি ইথেরিয়াম মেইননেটের থ্রুপুট ক্ষমতা বাড়ানো, যা বর্তমানে প্রায় 60 মিলিয়ন থেকে 200 মিলিয়ন পর্যন্ত গ্যাস সীমা বাড়ানোর পরিকল্পনা করে এবং ট্রানজেকশন প্রক্রিয়াকরণ মেকানিজম এবং স্টেট ডাটাবেস পরিচালনার পদ্ধতি সামঞ্জস্য করে।

তবে, ২০২৬ সালের জুনে প্রস্তাবিত Glamsterdam আপগ্রেডটি এখন বিলম্বিত হয়েছে, সর্বশেষ টেস্টনেট এগ্রেশন এবং Interop মিটিংয়ের প্রতিক্রিয়ার ভিত্তিতে, মেইননেট বাস্তবায়নের সময়সীমা ২০২৬ সালের তৃতীয় ত্রৈমাসিকে স্থানান্তরিত হওয়ার সম্ভাবনা বেশি। এর ফলে, কিছু সম্প্রদায়ের সদস্য এবং ডেভেলপাররা উদ্বিগ্ন যে, সাম্প্রতিক কোর টিমের পরিবর্তনগুলি আপগ্রেডের গতি এবং বাস্তবায়নের দক্ষতাকে আরও প্রভাবিত করতে পারে।

তবে, কিছু মতামত রয়েছে যে এই কর্মচারী পরিবর্তন EF-এর পুনঃসংগঠনের একটি স্বাভাবিক অংশ, যেখানে কিছু সদস্য পর্যায়ক্রমিক মিশন সম্পন্ন করার পরে চলে যান, কিছু কিছু কৌশলগত দিকনির্দেশের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণভাবে সরে যায়, এবং নতুন নেতৃত্ব ধীরে ধীরে দায়িত্ব গ্রহণ করছে, যেখানে মূল পথচিত্রটি অপরিবর্তিত রয়েছে। আরও গুরুত্বপূর্ণভাবে, এথারিয়াম ইকোসিস্টেম প্রগতির সাথে, EF-এর নিজেদেরই কেন্দ্রীয় ভূমিকা কমিয়ে আনার ইচ্ছা রয়েছে, যা একক বিন্দু নিয়ন্ত্রণের ঝুঁকি হ্রাস, ফাউন্ডেশনের প্রভাবের প্রতি বাহিরের সন্দেহকে হালকা করে, এবং এথারিয়ামকে একটি নিরপেক্ষ অবকাঠামো হিসাবে আরও শক্তিশালীভাবে অবস্থান দিতে সহায়তা করে।

এটি ভাইটালিকের প্রচারিত “ওয়াকওয়ে টেস্ট” (Walkaway Test) ধারণার সাথেও সামঞ্জস্যপূর্ণ, যেখানে কোর ডেভেলপাররা সম্পূর্ণভাবে চলে যায় এবং কোনও রকম মেইনটেনেন্স করে না, তবুও প্রোটোকলটি নিরাপদ, পূর্বানুমানযোগ্য এবং দীর্ঘমেয়াদীভাবে স্থিতিশীলভাবে চলতে থাকে।