লেখক: willthetrill
সম্পাদনা: চপ্পার, ফরসাইট নিউজ
বর্তমানে ক্রিপ্টো কারেন্সি শিল্পে নিয়োগের বাজারটি সম্পূর্ণ হয়ে গেছে কিনা? হ্যাঁ এবং না। ডিসেম্বরে কিছু কর্মচারী নির্বাসিত হয়েছে বটে, কিন্তু সামগ্রিকভাবে চতুর্থ ত্রৈম
সত্যটি জানার জন্য, আমি 2026 এর জানুয়ারি মাসের প্রথম দুই সপ্তাহের সমস্ত প্রধান এনক্রিপ্টেড শিল্প বৃত্তিক নিয়োগ ওয়েবসাইটের সম্পর্কিত তথ্য (এই তথ্য কোম্পানির সার্বিক নিয়োগ পৃষ্ঠা বাদ দেওয়া হয়েছে) বিশেষভাবে সংগ্রহ করেছি। ফলাফলটি দেখায় যে, সেই সময়ে নতুন পৃথক পদগুলির স�
বছরটির শুরুটি খুব শীতল ছিল। তুলনামূলকভাবে, জানুয়ারি 2025 এর ডেটা খুব চমকপ্রদ ছিল, একক মাসে 1192টি চাকরির প্রকাশ হয়েছিল, যা 2025 সালের সবচেয়ে বেশি নিয়োগের মাস হিসাবে দাঁড়ায়।
তথ্য পর্যন্ত 2026 এর 12 জানুয়ারি
2025 এর জানুয়ারির প্রথম দুই সপ্তাহে দৈনিক গড় চাকরির প্রকাশনা প্রায় 38 টি ছিল, যেখানে 2026 এর একই সময়ে দৈনিক গড় চাকরির প্রকাশনা মাত্র 6.5 টি ছিল।
জানুয়ারি মাসের শুরুতে নিয়োগ প্রক্রিয়ার সক্রিয়তা গত বছরের একই সময়ের তুলনায় 80% কমে গেছে। এই সংখ্যাটি বাজারে প্রচলিত মতামতকে সমর্থন করেছে যে এই বছর শিল্পের শু
উপরের চাকরির তথ্য বিশ্লেষণ করে দেখা যাচ্ছে যে বর্তমান নিয়োগ বাজারের
- পদের ধরনের বণ্টন: প্রযুক্তি / প্রকৌশল পদের শতকরা 60% এবং অ-প্রযুক্তি / বাজার বিস্তার পদের শতকরা 40%।
- পদবী বিন্যাস: স্পেশালিস্ট / সিনিয়র স্পেশালিস্ট / ম্যানেজার / ডিপার্টমেন্ট হেড এবং অন্যান্য মধ্যম এবং উচ্চ পর্যায়ের পদগুলো প্রায় 65% গঠন করে। এই সংকেতটি দেখায় যে, কোম্পানি প্রাথমিকত অভিজ্ঞ কর্মীদের নিয়োগের প্রতি আগ্রহী যারা প্রধান পণ্য উন্নয়ন এবং ব্য
- �যোগ্যতা: অধিকাংশ পদের জন্য আবেদনকারীদের 5 বছরের বেশী অভিজ্ঞতা থাকতে হবে; পরিচালনা পদের জন্য 7 বছরের বেশী অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
আমি যখন প্রার্থীদের সাথে প্রাথমিক সাক্ষাত্কার করি, তখন আমি তাদের প্রশ্ন করি: এখন কী আকর্ষণ করছে আপনাদের এনক্রিপশন শিল্পে যোগ দিতে? আমরা যে উত্তরগুলি পাই তা দুটি প্রকার: বাজার অনুমান এবং স্থিতিশীল মুদ্রা। তাই, প্রায় 60% নিয়োগের চাহিদা যে ইনফ্রাস্ট্রাকচার দল, স্থিতিশীল মুদ্রা প্রকল্প এবং পেমেন্ট / ফিনটেক ইনফ্রাস্ট্রাকচার স্টার্টআপগুলিতে কেন্দ্রীভূত হয়েছে তা অবাস্তব নয়। এছাড়া, ক্যালশি এবং পলিমার্কেট প্ল্যাটফর্মগুলির মধ্যে কর্মীদের জন্য প্রতিযোগি�
বর্তমান নিয়োগের প্রক্রিয়ায় সবচেয়ে আগ্রাসী হলো সেইসব কোম্পানি যেগুলো বৃদ্ধির পর্যায়ে রয়েছে (অর্থাৎ A রাউন্ড বা তার বেশি পর্যায়ের অর্থায়ন সম্পন্ন করা কোম্পানি)। কয়েকটি কোম্পানির নিয়োগ পৃষ্ঠা এবং Ashby প্ল্যাটফর্মের তথ্য দ
- এ রাউন্ড ফান্ডিংযুক্ত কোম্পানি: লিফি প্রোটোকল 13টি পদ খুলেছে, প্রিভি আইও (যা কিনা কেনা হয়েছে) 10টি পদ খুলেছে, ক্রসমিন্ট 10টি পদ খুলেছে, কয়েনফ্লো ল্যাবস 14টি পদ খুলেছে;
- বি রাউন্ড ফাংডেড কোম্পানি: TurnkeyHQ 12টি পদ খুলেছে;
- সি রাউন্ড ফান্ডিংযুক্ত কোম্পানি: রেইনকার্ডস চাকরির 49টি পদ খুলেছে;
- ডি রাউন্ড ফাংডেড কোম্পানি: অ্যাঞ্চরেজ 66 টি পদ খালি করেছে।
তবে, আরও আকর্ষক হতে পারে মানব সম্পদের প্রবাহের পরিবর্তন।
আমি এনক্রিপশন শিল্পে পূর্ণকালীন নিয়োগের কাজ করছি 5 বছর ধরে, আমি স্বাভাবিকভাবেই ভাবছি: "আগে কোনও সাধারণ শৃঙ্খলা সংস্কৃতি কি সোলানা এর মতো নিয়োগ এবং উন্নয়নকারীদের বৃদ্ধির ক্ষেত্রে ইথেরিয়ামের প্রভাব চ্যালেঞ্জ করেছিল?" উত্তর হল: না, কমপক্ষে এতটা বড় স্তরে কখনও হয়নি।
ইতিহাস পর্যালোচনা করলে দেখা যায় যে পলকা, কসমস এবং অন্যান্য পাবলিক ব্লকচেইনগুলো বিকাশকারীদের সংখ্যা দ্রুত বৃদ্ধির পর্যায় অতিক্রম করেছে। তবে এগুলো এথেরিয়ামকে বাজার হিসাবে এবং নিয়মিত নিয়োগের আয়তনে সমান পরিমাণে চ্যালেঞ্�
সোলানা হলো প্রথম এবং একমাত্র এমন একটি প্ল্যাটফর্ম যা ইথেরিয়ামের সাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করার সামর্থ্য নিয়ে আসে। 2024 এর মধ্যে এটি একটি ঐতিহাসিক রেকর্ড গড়ে তোলে, যেখানে 2016 এর পর থেকে প্রথমবারের মতো নতুন ডেভেলপারদের অবদান ইথেরিয়ামের চেয়ে বেশি হয়। সোলানা 22% এর বেশি ক্রিপ্টো শিল্পের নতুন ডেভেলপারদের আকর্ষণ করে, যেখানে ইথেরিয়ামের অংশগ্রহণ ছিল প্রায় 16%। এটি খুবই বিরল ঘটনা, কারণ অতীতে ইথেরিয়াম প্রায় সমস্ত নতুন প্রতিভার আকর্ষণ করে আসছিল।
তথ্য উৎস: ইলেকট্রিক ক্যাপিটাল ডেভেলপার রিপোর্ট, 2026 এর 14 জানুয়ারি পর্যন্ত
2025 এর তৃতীয় ত্রৈমাসিকে, 23টি সোলানা একাডেমি প্রকল্প 2.11 মিলিয়ন ডলারের অর্থায়ন সম্পন্ন করেছে এবং একাডেমি অর্থায়নের পরিমাণ 70% বৃদ্ধি পেয়েছে।
উদাহরণ হিসেবে, যখন একটি প্রতিষ্ঠান 13.5 মিলিয়ন ডলার ফান্ডিং সংগ্রহ করে (যেমন রাইকুকম 2025 এর তৃতীয় প্রান্তে করেছে), তখন তাদের প্রধান কাজ হলো 5-10 জন অভিজ্ঞ প্রকৌশলী নিয়োগ করা এবং প্রধান প্রকৌশলী দল এবং বাজার বিস্তার দল গঠন করা। এই ধরনের চাকরির প্রকৃতি সাধারণত পাবলিক চাকরির ওয়েবসাইটে প্রকাশ করা হয় না, বরং এগুলো বিনিয়োগকারী / এঞ্জেল বিনিয়োগকারী নেটওয়ার্ক, হ্যাকাথন এবং নির্দিষ্ট হেডহান্টারের মাধ্যমে করা হয়।
ব্লকচেইন শিল্প নিরবিচ্ছিন্নভাবে বিকশিত হচ্ছে এবং নিয়োগ বাজারের প্রকৃতি এর সাথে সাথে পরিবর্তিত হবে। টোকেন ইস্যু করে ইন্টারনেট ক্যাপিটাল মার্কেট সর্বোচ্চ পর্যায়ে বিকশিত হতে সক্ষম হয়েছে, কিন্তু বাস্তবতা হল গত দুই বছরে ই
আমি মনে করি, 2026 এর মধ্যে এই প্রভাব প্রতিক্রিয়া ক্রমাগত বাড়বে এবং কোম্পানিগুলোর ঝুঁকি সহ বিনিয়োগের পদ্ধতি, বাজার বিস্তার কৌশল এবং অবশ্যই কর্মী নিয়োগ কৌশলের প্রভাব ফ
এ বছর সামনে আসা প্রকল্পগুলো হবে সেগুলো যাদের মজবুত ব্যবসা মূলনীতি, প্রকৃত ব্যবহারকারীদের দল, প্রকৃত প্রয়োজনীয়তা মেটানোর ক্ষমতা এবং সবচেয়ে গ�