Coinbase প্রায় 14% চাকরি কাটায়, এআই-নেটিভ কাঠামোতে সরিয়ে নেয়
জেমিনি, ক্রিপ্টো.কম এবং অ্যালগোর্যান্ডও কর্মচারী কমিয়েছে
এআই স্বয়ংক্রিয়করণ এবং দুর্বল বাজার চাকরি কমানোর প্রবণতাকে প্রভাবিত করছে
ক্রিপ্টো চাকরি কাটার ঢেউ কমছে না, ২০২৬ সালে এটি ত্বরান্বিত হচ্ছে, এবং এবার এটি শুধুমাত্র বাজার চক্র নয়। এটি একটি এআই-চালিত বিশ্বে বেঁচে থাকার বিষয়। ২০২৬ সালের মে মাসের শুরুতে, প্রধান প্রধান প্রতিষ্ঠানগুলি গভীরভাবে কাটছে, দলগুলি কমিয়ে ফেলছে এবং চুপচাপ স্বীকার করছে যে এখন কম মানুষই অনেক বেশি কাজ করতে পারে এবং Coinbase-ও এই তালিকায় যোগ দিয়েছে।
Coinbase ক্রিপ্টো চাকরি কাটার ক্ষেত্রে অগ্রণী, প্রধান কর্মচারী কাটার সাথে
চূড়ান্ত পদক্ষেপটি শুরু করা যাক। কয়েবেস আজ প্রায় ১৪% কর্মচারীকে কাটিয়ে ফেলেছে। বার্তাটি? খুব স্পষ্ট। কোম্পানিটি “চালাক, দ্রুত এবং বেশি দক্ষ” হতে চায়।
কিন্তু এখানে মজার বিষয় হলো: এটি শুধু খরচ কমানোর বিষয় নয়। ব্রায়ান আর্মস্ট্রং-এর মতে, এটি একটি গঠনগত পুনর্লিখন। কোম্পানিটি পরিচালনা স্তরগুলি সমতল করছে, নেতাদের ব্যক্তিগত অবদানকারী হিসেবে কাজ করতে উৎসাহিত করছে এবং “এআই-নেটিভ পড” তৈরি করছে, যেখানে ছোট দলগুলি যা আগে পুরো বিভাগগুলির প্রয়োজন হতো, সেগুলি পরিচালনা করছে। সহজ ভাষায়, এআই এখন শুধু সহায়তা করছে না। এটি প্রতিস্থাপন করছে।
এআই পরিবর্তন শিল্প-ব্যাপী কর্মী পুনঃগঠনকে বাধ্য করছে
Coinbase এখানে একা নয়, সহজ ভাষায় একমাত্র দুষ্ট নয়। খুব কম সময় আগেই, Gemini ও 2025 সালে $582 মিলিয়নের ক্ষতির পর দাবি করা হয়েছে তাদের 30% কর্মচারীকে কাটিয়ে ফেলে। Crypto.comও 12% কর্মচারী কমিয়েছে, যা স্পষ্টভাবে AI-চালিত দক্ষতার দিকে ইঙ্গিত করে।
তারপর আছে অ্যালগোর্যান্ড, যা ঘোষণা করেছে যে ম্যাক্রো অনিশ্চয়তার কারণে এর দলের ২৫% কমিয়ে ফেলা হয়েছে। মেসারি প্ল্যাটফর্ম জানিয়েছে যে এটি উল্লেখযোগ্যভাবে ক্ষুদ্রীকরণ করেছে, এখন প্রায় ১৪০ জন কর্মচারীর সাথে রয়েছে, যা এর আগের লক্ষ্যের তুলনায় অনেক কম।
খুব ভালো, এখানে ভয়ঙ্কর প্যাটার্ন: কম মানুষ, বেশি অটোমেশন, কঠোর মার্জিন। Block, OP Labs এবং PIP Labs-এর মতো প্রতিষ্ঠানগুলিও এই তালিকায় ছিল।
বাজারের চাপ এবং অস্থিরতা জ্বালানি যোগ করে
কিন্তু চলুন বাস্তব ও ব্যবহারিক হই, যদিও পরিস্থিতি মানুষের হাতের চেয়ে এআইয়ের দক্ষতার দিকে সমাপ্ত হচ্ছে। কিন্তু এই প্রবণতাকে সমর্থন করছে ক্রিপ্টো মার্কেটের মোটামুটি অবনতি, যা এখনও গুরুত্বপূর্ণ। দুর্বল টোকেন মূল্য এবং অস্থির ট্রেডিং ভলিউম কোম্পানিগুলিকে ব্যয় পুনর্বিবেচনা করতে বাধ্য করছে।
কোইনবেসও স্বীকার করেছে যে তাদের আয় প্রতি ত্রৈমাসিকভাবে অস্থির থাকে। এটি বলার একটি সুসংগঠিত উপায়: যখন বাজার নিচে নামে, তখন জিনিসগুলো ভেঙে পড়ে।
এর মধ্যে, নিজেদের পুনর্গঠন করা কম খরচে হয় না। চাকরি ছাড়ার প্যাকেজ, ইক্িটি ভেস্টিং এবং সংক্রান্ত সমর্থন সবই সংক্ষিপ্ত সময়ের মধ্যে যোগ হয়, যদিও প্রতিষ্ঠানগুলি দীর্ঘমেয়াদী দক্ষতা অর্জনের জন্য চেষ্টা করছে।
তাহলে, পরবর্তী পদক্ষেপ কী? একই ধরনের আরও কিছু। ক্রিপ্টো চাকরি কাটার প্রবণতা একটি অস্থায়ী পর্যায় নয়, বরং একটি স্পষ্ট পরিবর্তন। এখন, শিল্পটি মানুষের চেয়ে মেশিনকে বেছে নিচ্ছে।