Coinbase প্রায় 700 কর্মচারীকে কাটাবে যখন এটি দুর্বল ক্রিপ্টো বাজারের অবস্থা এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা-চালিত উৎপাদনশীলতার উন্নতির চারপাশে পুনর্গঠন করবে। কোম্পানিটি বলেছে যে 14% কর্মচারী হ্রাসটি ব্যয় নিয়ন্ত্রণ, অপারেশন সহজীকরণ এবং Coinbase-কে AI যুগের জন্য অবস্থান দেওয়ার জন্য করা হয়েছে।
প্রধান বিষয়গুলি:
- Coinbase প্রায় 14% কর্মচারীকে কমাবে, যার ফলে প্রায় 700 জন কর্মচারী প্রভাবিত হবে।
- পুনঃগঠন ব্যয় অনুমান করা হয়েছে $50 মিলিয়ন থেকে $60 মিলিয়ন, যার বেশিরভাগই বেতন বন্ধের জন্য।
- পরিচালনা ছোট এআই-কেন্দ্রিক দল, কম নেতৃত্বের স্তর এবং দ্রুত বাস্তবায়নের পরিকল্পনা করে।
Coinbase খরচ নিয়ন্ত্রণ এবং এআই স্থানান্তরের জন্য চাকরি কাটছে
কয়নবেস গ্লোবাল ইনক. (নাসড্যাক: COIN) ৫ মে, ২০২৬-এ প্রকাশ করেছে যে এটি প্রায় ১৪% কর্মচারীকে কাটিয়ে ফেলবে, যা প্রায় ৭০০ জন কর্মচারীকে প্রভাবিত করবে, যা বাজারের অবস্থা এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা একীভূতকরণের সাথে সম্পর্কিত পুনর্গঠনের অংশ। মার্কিন সিকিউরিটিজ এক্সচেঞ্জ কমিশন (SEC)-এর সাথে জমা দেওয়া ফর্ম 8-K-এ উল্লেখ করা হয়েছে যে এই পরিকল্পনাটি AI যুগের জন্য পরিচালনা ব্যয় পরিচালনা এবং অপারেশনগুলি অপ্টিমাইজ করার উদ্দেশ্যে, যার প্রায় সম্পূর্ণতা ২০২৬-এর দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকের মধ্যে প্রত্যাশিত।
প্রধান কর্মকর্তা ব্রায়ান আর্মস্ট্রং এক্স-এ মে ৫ তারিখে একটি পোস্টে সিদ্ধান্তটি বিস্তারিতভাবে ব্যাখ্যা করেন:
আজ আমি কয়েনবেসের আকার প্রায় 14% কমানোর কঠিন সিদ্ধান্ত নিয়েছি।
তিনি ক্রিপ্টো বাজারে চলমান অস্থিরতা এবং এআই টুলগুলির দ্রুত উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধিকে প্রধান চালক হিসাবে উল্লেখ করেন। যদিও কোম্পানিটি ভালভাবে মূলধনযুক্ত রয়েছে, তবুও এর আয় চক্রের মধ্যে নিয়মিত দোলনা করছে, যা দুর্বল সময়ে খরচ সমন্বয়ের দিকে পরিচালিত করছে। আর্মস্ট্রং যোগ করেন: “এখন সবচেয়ে বড় ঝুঁকি হলো কোনো কাজই না করা। আমরা আগামুখী এবং সচেতনভাবে সমন্বয় করছি, যাতে Coinbase-কে চিকন, দ্রুত এবং এআই-মূলকভাবে পুনর্গঠন করা যায়। আমাদের এআইকে আমাদের কেন্দ্রে রেখে, আমাদের স্টার্টআপের প্রতিষ্ঠার গতি এবং ফোকাসের দিকে ফিরে আসতে হবে।”
ফাইলিংয়ে, Coinbase মোট পুনর্গঠন ব্যয় হিসাবে 50 মিলিয়ন থেকে 60 মিলিয়ন ডলার অনুমান করেছে, যার বেশিরভাগই বিচ্ছিন্নতা এবং অন্যান্য চুক্তি প্রদানের সাথে সম্পৃক্ত ভবিষ্যতের নগদ ব্যয়। কোম্পানিটি 2026 এর দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকে প্রায় সমস্ত খরচ চিহ্নিত করার আশা করছে। প্রভাবিত কর্মচারীদের মূল বেতন, ইকুইটি ভেস্টিং এবং স্বাস্থ্যসেবা কভারেজ সহ ক্ষতিপূরণের প্যাকেজ প্রদান করা হবে।
ছোট এআই-কেন্দ্রিক দলগুলি অপারেশন ত্বরান্বিত করার লক্ষ্যে কাজ করছে
কর্মচারী কমানোর বাইরে, পুনঃগঠনটি দক্ষতা এবং গতি বাড়ানোর উদ্দেশ্যে পরিচালনামূলক পরিবর্তন চালু করে। নেতৃত্বের স্তরগুলি কমানো হবে, এবং পরিচালকদের তাদের দলের সাথে একক অবদানকারী হিসাবে কাজ করার প্রত্যাশা করা হবে। কোম্পানিটি ছোট ছোট, এআই-ফোকাসযুক্ত ইউনিটের দিকে সরে যাচ্ছে, যেগুলি কম কর্মচারীর সাহায্যেই আউটপুট প্রদান করতে সক্ষম। আর্মস্ট্রং পরিবর্তনটিকে এভাবে বর্ণনা করেছেন:
আমরা শুধু কর্মচারী কমাচ্ছি এবং খরচ কাটছি না, আমরা আমাদের কার্যক্রমকে মৌলিকভাবে পরিবর্তন করছি: মানুষকে প্রান্তে রেখে কয়েনবেসকে একটি বুদ্ধিমত্তার মতো পুনর্গঠন করছি।
এই পরিবর্তনগুলি কার্যক্রম সহজ করতে, সমন্বয়ের ওভারহেড কমাতে এবং অটোমেশনকে দৈনন্দিন কাজের প্রক্রিয়ায় আরও গভীরভাবে অন্তর্ভুক্ত করতে উদ্দেশ্যপূর্ণ।
এই পুনর্গঠনটি কয়েনবেসের দীর্ঘমেয়াদী সহনশীলতা শক্তিশালী করার এবং প্রযুক্তি এবং ক্রিপ্টো খাতের গঠনগত পরিবর্তনগুলির সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার প্রচেষ্টাকে প্রতিফলিত করে। ফর্ম 8-K-এ সতর্ক করা হয়েছে যে পুনর্গঠনের অনুমানগুলি স্থানীয় আইন এবং পরামর্শের প্রয়োজনীয়তার উপর নির্ভর করে, এবং প্রকৃত পরিমাণগুলি উল্লেখযোগ্যভাবে ভিন্ন হতে পারে। আর্মস্ট্রং পরিবর্তনগুলির মধ্যেও মিশনের ধারাবাহিকতা জোর দিয়েছেন, এবং শেষ করেছেন: “এই প্রক্রিয়ার মধ্যে দিয়ে যে কয়েনবেস বেরিয়ে আসবে, তা আমাদের মিশন অর্জনের জন্য আগের চেয়েও বেশি সক্ষম হবে।” পুনর্গঠনটি একটি ছোট কর্মচারীদলের সাথে AI-এর সহায়তায় উৎপাদনশীলতা বাড়াতে এবং বাজারের চক্রগুলির মধ্যে দক্ষতার সাথে কাজ করার একটি চাপকে প্রতিফলিত করে।