কয়নবেস এআই-চালিত পুনর্গঠনের মাধ্যমে ১৪% কর্মচারীকে কাটিয়ে ফেলেছে

• Coinbase 14% কর্মচারীকে কাটিয়ে দেয়, যখন Kalshi দেখায় যে 2026 সালে টেক ক্ষেত্রে চাকরি কাটা হওয়ার সম্ভাবনা 92%।
• আর্মস্ট্রং বলেন যে এআই-এর মাধ্যমে ইঞ্জিনিয়াররা কয়েক সপ্তাহ ধরে পুরো দল দ্বারা নেওয়া কাজকে কয়েক দিনে শিপ করতে পারে।
• কয়নবেস আগে ২০২২ সালে ১৮% এবং ২০২৩ সালে ২০% কেটেছিল, কিন্তু সেগুলি এআই-চালিত নয়, বরং বাজার-চালিত ছিল।

মঙ্গলবার কয়নবেসের 14% কর্মচারীকে চাকরি থেকে বরখাস্ত করার সিদ্ধান্তকে প্রেডিকশন মার্কেট ট্রেডাররা ২০২৬ সালে মোট টেক চাকরি কাটা বৃদ্ধির একটি প্রবণতার প্রমাণ হিসেবে ব্যাখ্যা করছে, যা শুধু শুরু হয়েছে। কালশি বর্তমানে ৯২% সম্ভাবনা মূল্যায়ন করছে যে ২০২৬ সালে মোট টেক চাকরি কাটা ২০২৫ সালের ৪৪৭,০০০-এর চেয়ে বেশি হবে। বিউরো অফ লেবার স্ট্যাটিসটিকস ইতিমধ্যেই মার্চ পর্যন্ত তথ্যপ্রযুক্তি খাতে ১৭৮,০০০টি চাকরি কাটা প্রতিবেদন করেছে, এই সীমা ২০২৬-এর শেষের আগেই অতিক্রম হওয়ার সম্ভাবনা বাড়ছে।

Coinbase হল একটি স্পষ্ট প্যাটার্নের সর্বশেষ ডেটা পয়েন্ট। ফেব্রুয়ারিতে Block তার 10,000-এর বেশি কর্মচারীর মধ্যে 4,000-এর বেশি কর্মচারীকে কাটছে, যার জন্য এটি স্পষ্টভাবে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তাকে অপারেশনাল ড্রাইভার হিসাবে উল্লেখ করেছে। Coinbase-এর মঙ্গলবারের ঘোষণাটিও একই উল্লিখিত যুক্তি বহন করে, যা 2022 এবং 2023-এর মার্কেট-ভিত্তিক কাটিংয়ের ঢল থেকে উভয় কোম্পানিকে আলাদা করে।

সিইও ব্রায়ান আর্মস্ট্রং প্রকাশ করেছেন কর্মচারীদের প্রেরিত অভ্যন্তরীণ ইমেইলটি, যাতে বর্তমান ক্রিপ্টো বাজারের চেয়ে কোম্পানিগুলির কীভাবে কাজ করতে পারে তার একটি মৌলিক পরিবর্তনের কথা বলা হয়েছে।

"গত বছরে, আমি দেখেছি যে ইঞ্জিনিয়াররা কীভাবে এআই ব্যবহার করে যা আগে একটি দলের সপ্তাহের কাজ ছিল, তা কয়েক দিনের মধ্যে চালু করছে," আর্মস্ট্রং লিখেছেন। "অটেকনিক্যাল দলগুলি এখন প্রোডাকশন কোড চালু করছে, এবং আমাদের অনেক কাজের প্রক্রিয়া স্বয়ংক্রিয়ভাবে চলছে। একটি ছোট, ফোকাসড দলের সাথে যা সম্ভব, তার গতি অসাধারণভাবে পরিবর্তিত হয়েছে।"

পুনঃগঠনে পরিচালনা স্তরগুলি সম্পূর্ণ বাতিল করা হয়েছে, সিইও এবং সিওও-এর নিচে সংগঠনের কাঠামোকে পাঁচটি স্তরে সীমাবদ্ধ করা হয়েছে, এবং প্রাচীন পরিচালকদের পরিবর্তে আর্মস্ট্রং যাদের "প্লেয়ার-কোচ" বলেন, তাদের দিয়ে প্রতিস্থাপন করা হয়েছে—যারা নিজেদের দলের সাথে সরাসরি অবদান রাখেন। কোম্পানিটি AI-নেটিভ পডস-এর দিকে এগিয়ে যাচ্ছে, যেগুলি ছোট, জেনারালিস্ট দল, যারা AI এজেন্টদের ফ্লিট পরিচালনা করতে সক্ষম, যা আগে অনেক বড় কর্মচারীদের প্রয়োজনীয়তা ছিল।

জুন 2022-এ ক্রিপ্টো মূল্য পতনের সময় Coinbase তার কর্মচারীদের 18% কাটায় এবং FTX-এর পতনের পর জানুয়ারি 2023-এ আরও 20% কাটায়। উভয় পূর্ববর্তী কমানো ছিল বাজারের প্রতিক্রিয়া। এই কমানোটি একটি প্রগতিশীল পুনর্ডিজাইন হিসেবে উপস্থাপন করা হয়েছে।

“এখন সবচেয়ে বড় ঝুঁকি হলো কোনো কাজ না করা,” তিনি লিখেছেন। “আমরা Coinbase-কে চালাক, দ্রুত এবং AI-নেটিভ করে তৈরি করতে শীঘ্রই এবং সচেতনভাবে সামঞ্জস্য করছি,” তিনি বলেছেন।

প্রভাবিত মার্কিন কর্মচারীদের কমপক্ষে 16 সপ্তাহের মূল বেতন, তাদের পরবর্তী ইক্঵িটি ভেস্ট, এবং ছয় মাসের স্বাস্থ্য বীমা প্রদান করা হবে। ঘোষণা করার একই দিনে সিস্টেম অ্যাক্সেস বন্ধ করে দেওয়া হয়েছিল।

সংশ্লিষ্ট: Coinbase প্রেডিকশন মার্কেটস নিয়ে নিউ ইয়র্ক এজি মামলাকে ফেডারেল আদালতে স্থানান্তর করেছে