এখন, আপনি স্ক্রিন রেকর্ডিং এবং ভয়েস ওভারের মাধ্যমে নিজেকে পুরোপুরি স্কিলে রূপান্তরিত করতে পারেন।
জুলাই ২১ তারিখে, Anthropic এর Claude ডেস্কটপ Cowork এর + মেনুতে "Record a Skill" যোগ করেছে: স্ক্রিন রেকর্ড করুন, একসাথে ভয়েস দিয়ে অপারেশন ব্যাখ্যা করুন, রেকর্ডিং শেষে Claude স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রদর্শনটিকে একটি পুনরায় ব্যবহারযোগ্য Skill-এ রূপান্তরিত করবে।
https://x.com/claudeai/status/2079595988998554047
এই ফিচারটি বর্তমানে Pro, Max এবং Team ব্যবহারকারীদের জন্য উন্মুক্ত।
একটি হ্যান্ডস-অন পরীক্ষা: এটি প্রকৃতপক্ষে কাজ করে
আমরা এই ফিচারটি প্রথম সময়ে সহজে পরীক্ষা করেছি।
ক্লেড ক্লায়েন্ট খুলুন, চ্যাট বক্সের বাম নিচের দিকের 【+】-এ ক্লিক করুন -> স্কিলস -> ম্যানেজ স্কিলস -> যোগ করুন -> আপনার স্ক্রিন রেকর্ড করুন, যাতে এই নতুন ফিচারটি ব্যবহার শুরু করতে পারেন।
রেকর্ডিংয়ের সময় পাসওয়ার্ড, কী, API কি, ক্রেডিট কার্ডের তথ্য ইত্যাদি ব্যক্তিগত সংবেদনশীল তথ্য প্রবেশ করানো এড়ান।
প্রথমবারের জন্য স্ক্রিন রেকর্ডিং এবং অডিও রেকর্ডিং অনুমতি দিতে হতে পারে, অনুমতি দেওয়ার পরে 【Start Recording】 ক্লিক করুন, তাহলে রেকর্ডিং শুরু হবে।
শুধু কম্পিউটারে আপনার সম্পূর্ণ কাজের প্রবাহটি পুনরাবৃত্তি করুন, প্রয়োজনীয় অস্পষ্ট অপারেশন লজিক মুখে বর্ণনা করুন, এবং অপ্রাসঙ্গিক অপারেশন (যেমন: ফলাফল অপেক্ষায় ছোট ভিডিও দেখা বা সময় নষ্ট করা) এড়িয়ে চলুন। রেকর্ডিং শেষ করতে ক্লিক করলে স্বয়ংক্রিয়ভাবে Claude Cowork ইন্টারফেসে ফিরে আসবে যেখানে বিশ্লেষণ এবং স্কিল প্রতিষ্ঠা করা হবে।
কিছুক্ষণ পরে, আপনার ব্যক্তিগত স্কিল তৈরি হবে, তারপরে [Save Skill] ক্লিক করুন যাতে এটি সরাসরি Claude-এ ডিপ্লয় করা যায়।
চ্যাটে স্ল্যাশ কমান্ড (/) ব্যবহার করে এই স্কিলটি চালু করুন।
অপ্রয়োজনীয় বারবার সংশোধন ছাড়াই, সরাসরি ব্যবহারযোগ্য নতুন স্কিল।
শুধুমাত্র দক্ষতা বৃদ্ধির টুল নয়
অধিকাংশ প্রতিবেদন «Record a Skill» (স্কিল তৈরির জন্য স্ক্রিন রেকর্ডিং) কে «অটোমেশন প্রক্রিয়া তৈরির জন্য সহজতর» হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করে, কিন্তু এই বোঝাপড়া শুধুমাত্র পৃষ্ঠের উপরে থামে।
আগে স্কিল তৈরি করতে আপনাকে একটি SKILL.md ফাইল হাতে লিখতে হতো, যেখানে মার্কডাউন ব্যবহার করে ধাপগুলি, ট্রিগার শর্ত এবং মেটাডেটা পরিষ্কারভাবে লিখতে হতো।
এটি সম্পন্ন করতে অপ্রযুক্তিগত ব্যক্তিদের প্রক্রিয়া ডিজাইনারের মতো চিন্তা করতে হবে।
প্রচ্ছন্ন অভিজ্ঞতাকে স্পষ্ট নির্দেশনায় অনুবাদ করাই বাধা।
এবং এখন, «Record a Skill» অনুবাদ ধাপটি এড়িয়ে গেছে।
এটি স্ক্রিন অপারেশন এবং ভয়েস ব্যাখ্যা উভয়কেই ধরে রাখে, যা মূলত গুরুত্বপূর্ণ: অপারেটর ব্যাখ্যার সময় স্বাভাবিকভাবেই তার বিচারের যুক্তি প্রকাশ করে, কোন পরিস্থিতিতে লাফিয়ে যাওয়া উচিত, কোন ফরম্যাটটি গ্রাহকের কঠোর প্রয়োজনীয়তা, এবং কোন সংখ্যা অস্বাভাবিক যা ম্যানুয়ালি পুনরায় পরীক্ষা করা প্রয়োজন।
এই জিনিসগুলো অপারেশন ম্যানুয়ালে লেখা কঠিন, কিন্তু একটি স্ক্রিন রেকর্ডিং দ্বারা সম্পূর্ণভাবে সংরক্ষণ করা যায়।
"Record a Skill" লেখার ধাপটিকে এড়িয়ে যায়।
বছর খানেক ধরে কোম্পানি জ্ঞান ব্যবস্থাপনার জন্য টাকা খরচ করে জ্ঞান ব্যবস্থা, এসওপি লেখা এবং সেরা অনুশীলনের কালেকশন তৈরি করেছে, কিন্তু মূল সমস্যা এখনও একই: বিশেষজ্ঞরা ডকুমেন্টেশন লিখতে চায় না, আর লিখলেও কেউ এটি আপডেট করে না।
স্ক্রিন রেকর্ডিং ব্যাখ্যার বাধা ডকুমেন্টেশনের তুলনায় এক মাত্রার কম, এবং এর আউটপুট মানুষ পড়তে পারে, AI সরাসরি চালাতে পারে।
স্ক্রিন রেকর্ডিংয়ের অন্য দিক
প্রযুক্তি মিডিয়া মেকইউসিফ এই বছর মার্চে একটি কেস প্রতিবেদন করেছিল:
একজন ফ্রিল্যান্স লেখক চাকরি ছেড়ে যাওয়ার সময় ক্লড কোয়ার্ক ব্যবহার করে একটি কনটেন্ট জেনারেশন ওয়ার্কফ্লো তৈরি করেন, যেখানে ব্র্যান্ড ডকুমেন্ট, স্টাইল গাইড এবং অতীতের লেখা সবকিছু ইনপুট হিসেবে দেওয়া হয়, এবং স্কিল প্রক্রিয়া অনুসারে মাসিক কনটেন্ট ক্যালেন্ডার আউটপুট হয়।
গ্রাহক বললেন:
আপনি যদি যাচ্ছেন, তাহলে এটা কি আপনি সেটআপ করে দিতে পারবেন, আমরা নিজেরা চালাব?
পাঁচ বছরের সহযোগিতা একটি Skill ফোল্ডার দ্বারা প্রতিস্থাপিত হয়েছে।
https://www.makeuseof.com/claude-cowork-automated-away-job/
এই গল্পটি «Record a Skill» চালু হওয়ার আগের সময়ের, যখন হাতে লেখা Skill ব্যবহার করা হত।
স্ক্রিন রেকর্ডিং টিউটোরিয়াল একই কাজের অপারেশনাল খরচ আরও কমিয়ে দিয়েছে: মার্কডাউন বুঝতে হবে না, বিমূর্ত প্রক্রিয়া বুঝতে হবে না, শুধু একবার করে দেখানো এবং একবার ব্যাখ্যা করলেই চলবে।
হার্ভার্ড বিজনেস স্কুলের 2026 সালের মার্চের গবেষণা ডেটা অনুযায়ী, এআই-এর সর্বোচ্চ প্রভাবিত চাকরির নিয়োগ 17% হ্রাস পেয়েছে, যখন মানুষ এবং মেশিনের সহযোগিতার প্রয়োজনীয় চাকরির নিয়োগ 22% বৃদ্ধি পেয়েছে।
https://www.hbs.edu/ris/Publication%20Files/25-039_05fbec84-1f23-459b-8410-e3cd7ab6c88a.pdf
কিন্তু «একটি দক্ষতা রেকর্ড করুন» যে দিকে এগিয়ে যাচ্ছে তা খুব স্পষ্ট: কাজের প্রতিরক্ষামূলক প্রাচীর, «করতে পারা» থেকে «অন্যদের করতে না পারা বিষয়গুলি করতে পারা»-এ স্থানান্তরিত হয়েছে।
প্রসঙ্গ: https://x.com/claudeai/status/2079595988998554047
এই লেখাটি ওয়েইচ্যাট গ্রুপ "নিউ জিয়েন" থেকে এসেছে, লেখক: ASI প্রতিজ্ঞা; সম্পাদক: মা কে