চেইনথিং সংবাদ, ১৯ মার্চ, পেমেন্ট প্ল্যাটফর্ম স্কয়ার, ক্যাশ অ্যাপের মাতৃকোম্পানি ব্লক সম্প্রতি ফেব্রুয়ারির শেষের দিকে চাকরি থেকে বরখাস্ত করা কিছু কর্মচারীকে আবার নিয়োগ দিয়েছে। এই চাকরি কাটার প্রক্রিয়ায় প্রায় ৪০০০ জনকে সম্পৃক্ত করা হয়েছিল, যা কোম্পানির কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তায় রূপান্তরের কৌশলের অংশ ছিল।
কিছু কর্মচারী লিঙ্কডইনে কোম্পানিতে ফিরে আসার খবর প্রকাশ করেছেন। ডিজাইন ইঞ্জিনিয়ার অ্যান্ড্রু হার্ভার্ড ৩ মার্চে বলেন যে, তাকে বলা হয়েছিল যে চাকরি থেকে বরখাস্তের কারণ ছিল "কাগজের ভুল" এবং তিনি কোম্পানির প্রস্তাবিত পুনরায় নিয়োগের সুযোগ গ্রহণ করেছেন।
প্রযুক্তিগত পরিচালক রিচার্ড হেসে বলেন, তিনি দুই দিন ধরে পরিচালনা পর্ষদকে বুঝিয়েছিলেন যে তাঁর দলের দায়িত্বের কাজ "গ্রাহকদের জন্য অপরিহার্য" এবং এর জন্য যথেষ্ট কর্মচারী প্রয়োজন, যার ফলে কোম্পানি চূড়ান্তভাবে কিছু কর্মচারীকে পুনরায় নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেয়। ক্রিয়েটিভ স্ট্র্যাটেজির পরিচালক চেন রেনি ১২ মার্চ জানান যে, চাকরি কেটে প্রায় এক সপ্তাহ পর তাঁকে আবার কাজে ফিরতে বলা হয়েছিল।