মূল | Odaily স্টার ডেইলি (@OdailyChina)
লেখক｜Azuma (@azuma_eth)
চীনা সময় আজ রাতে, জ্যাক ডরসে (যিনি টুইটারের প্রতিষ্ঠাতা) এর ফিনটেক কোম্পানি ব্লক ঘোষণা করেছে একটি বৃহৎ চাকরি কাটার পরিকল্পনা—প্রায় 4000টি চাকরি কেটে ফেলা হবে, যার ফলে কর্মচারীর সংখ্যা 10,000-এর বেশি থেকে 6,000-এর কমে নেমে আসবে, যাতে একটি আরও সংক্ষিপ্ত, সমতল এবং AI-কেন্দ্রিক সংগঠন গড়ে উঠতে পারে।
জ্যাক ডরসে নিজেই একজন উত্তেজিত বিটকয়েন অনুরাগী, যিনি বিটকয়েন ম্যাক্সিমালিস্ট দর্শনে বিশ্বাস করেন এবং মনে করেন যে বিটকয়েন চূড়ান্তভাবে ইন্টারনেটের মূল মুদ্রা হয়ে উঠবে। ব্লক তার ব্যবসায়িক কার্যকলাপেও বিটকয়েনের সাথে গভীরভাবে জড়িত; এটি শুধুমাত্র ব্যালেন্স শীটে বিটকয়েন ধারণ করেই নয়, বরং ট্রেডিং, ওয়ালেট, মাইনিং ইত্যাদি পণ্য ও সেবা প্রদান করে, এছাড়াও বিটকয়েন কোর ডেভেলপারদের দীর্ঘমেয়াদি অর্থায়নকারী।
কিন্তু এটিই এই নিবন্ধের মূল বিষয় নয় — এই নিবন্ধে প্রকৃতপক্ষে যা জোর দিয়ে বলা হচ্ছে তা হলো, ব্যবসায়িক সংকোচনের কারণে বাধ্য হয়ে চাকরি কাটানোর অন্যান্য কোম্পানির বিপরীতে, Block একটি বৃদ্ধিশীল পর্যায়ে, যেখানে ব্যবসায়িক আয় এবং মুনাফার হার উভয়ই বৃদ্ধি পাচ্ছিল, সক্রিয়ভাবে প্রায় 40% চাকরি কেটে ফেলেছে, এবং চাকরি কাটার সময়ই Block 2026 সালের মোট লাভের পরিকল্পনা 122 বিলিয়ন ডলারের দিকে আরও বাড়িয়েছে।
জ্যাক ডরসে ঘোষণায় এই সিদ্ধান্ত নেওয়ার কারণ ব্যাখ্যা করেন: “কিছু বিষয় পরিবর্তিত হয়েছে। আমরা দেখেছি যে আমরা যে বুদ্ধিমান টুলগুলি তৈরি ও ব্যবহার করছি, এবং ছোট, সমতল দলগুলির সংমিশ্রণ, একটি সম্পূর্ণ নতুন কাজের পদ্ধতির সৃষ্টি করছে—যা একটি কোম্পানি তৈরি ও পরিচালনা করার অর্থকে মৌলিকভাবে পরিবর্তন করছে, এবং এই পরিবর্তনটি দ্রুত গতিতে বাড়ছে... পরিবর্তনের প্রতি প্রতিক্রিয়াশীলভাবে প্রতিক্রিয়া দেখানোর পরিবর্তে, ভবিষ্যতের মাসগুলি বা বছরগুলিতে ধীরে ধীরে চাকরির কমানোর পরিবর্তে, আমরা এখনই সক্রিয়ভাবে পরিবর্তনের দিকে এগিয়ে যাচ্ছি।”
জ্যাক ডরসের উল্লেখ করা পরিবর্তনগুলি নতুন নয়—এআইয়ের দ্রুত উন্নতি প্রাচীন উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির প্যারাডাইমকে পুনর্বিন্যাস করছে। আগে, কোম্পানিগুলি কর্মচারীদের সংখ্যার রৈখিক বৃদ্ধির মাধ্যমেই উৎপাদনশীলতা বাড়ানো এবং ব্যবসা বিস্তার করত; কিন্তু এখন, দিনে দিনে উন্নত হচ্ছে এআই টুলগুলির সহায়তায়, কোম্পানিগুলি কর্মচারীদের সংখ্যা অপরিবর্তিত রেখে বা এমনকি কমিয়ে উৎপাদনশীলতার সূচকীয় বৃদ্ধি অর্জন করতে পারে।
বিদেশি বড় ভিই, পণ্য বৃদ্ধি বিশেষজ্ঞ আকাশ গুপ্ত বলেন, ব্লক এই সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রথম কোম্পানি নয়: “ব্লক একা নয়, ASML গত মাসে 1700 জনকে চাকরি থেকে বরখাস্ত করেছে এবং একটি রেকর্ড-ভাঙা অর্ডার সাইজও ঘোষণা করেছে; Salesforce AI-এর মাধ্যমে 50% ক্লায়েন্ট ইন্টারঅ্যাকশন প্রক্রিয়াকরণের পর 5000 জনকে চাকরি থেকে বরখাস্ত করেছে; Amazon গত বছর জানুয়ারিতে 16000 জনকে এবং অক্টোবরে 14000 জনকে চাকরি থেকে বরখাস্ত করেছে...এইসব কোম্পানিগুলি চাকরি কাটার সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময়ও বৃদ্ধির পথেই ছিল। Jack Dorsey শুধুই সবারই মনের ভাষা বলেছেন, অর্থাৎ AI টুলসের সাথে ছোট্ট দলগুলির সমন্বয়ে এখন একটি কোম্পানি পরিচালনা করার পদ্ধতি সম্পূর্ণভাবেই পরিবর্তিত হয়েছে।”
আরও উল্লেখযোগ্য বিষয় হলো, ব্লক কর্মচারী কমানোর পরিকল্পনা ঘোষণা করার পর বাজার তার স্বার্থ প্রকাশ করেছে—ব্লকের শেয়ার মূল্য ২০% বেড়েছে, এবং এর মূল্যায়ন প্রায় ৬০ বিলিয়ন ডলার বেড়েছে, যার অর্থ প্রতিটি চাকরি কেটে প্রায় ১.৫ মিলিয়ন ডলার কোম্পানির মূল্য তৈরি হয়েছে।
এআই চাকরির বাজারকে বিপর্যস্ত করে দেবে এবং কিছু পেশা বিলুপ্ত করে দেবে, এটি ইতিমধ্যেই সামাজিক সম্মতি। তবুও, অনেকে এই পরিবর্তনের আগমনের গতি কমই বুঝতে পারছে। গত কয়েক সপ্তাহে, আমরা Anthropic-এর SaaS সহ বিভিন্ন শিল্পের উপর “ডাইমেনশনাল ড্রপ” নিয়ে বিতর্ক দেখেছি; 30 মিলিয়ন পাঠকের 2028 গ্লোবাল ইন্টেলিজেন্ট ক্রাইসিস এখন জনসাধারণের আবেগকে উত্তেজিত করছে; এখন Block-এর নিজেকে সচেতনভাবে সংকুচিত করা এবং এর কারণকে অস্বীকার না করা।
একটি অপরিচিত বাস্তবতা হল যে, আগে মনে করা হত যে AI-এর কারণে পেশাগত চাকরির বিলোপ ধীরে ধীরে নিম্ন স্তর থেকে উচ্চ স্তরের দিকে ঘটবে, কিন্তু বাস্তবতায়, ভৌত মিথস্ক্রিয়ার ক্ষেত্রে AI-এর অপরিপক্বতার কারণে, AI-এর প্রথম বিলোপ করা পেশা হল বাজারের দৃষ্টিতে সাপেক্ষে মধ্যম ও উচ্চ স্তরের ক্লার্ক-দের। এই কারণটি জটিল নয়—ক্লার্কদের কাজের মূলভিত্তি হল নির্দিষ্ট শিল্প-মানদণ্ডের ভিত্তিতে “ইনপুট → প্রক্রিয়াকরণ → আউটপুট”-এর মতো তথ্যের কাজ, এবং AI-এর বড় মডেলগুলির জন্যই এটি সবচেয়ে বেশি সুবিধাজনক।
ব্লকের এই চাকরি কাটার প্রক্রিয়ায়, চাকরি কাটা কর্মচারীদের ২০ সপ্তাহের বেতন এবং প্রতি কাজের বছরের জন্য অতিরিক্ত এক সপ্তাহের ক্ষতিপূরণ, একসাথে ৫০০০ ডলারের স্থানান্তর সহায়তা দেওয়া হবে। এছাড়াও, ব্লক কর্মচারীদের ৬ মাসের জন্য স্বাস্থ্য বীমা জারি রাখবে এবং কর্মচারীদের কোম্পানির ডিভাইসগুলি রাখার অনুমতি দেবে। ক্ষতিপূরণের শর্তগুলি যথেষ্ট ভালো, কিন্তু এই চাকরি কাটা কর্মচারীদের মধ্যে অনেকেই AI-এর হুমকির মুখোমুখি হয়েছে, তাই AI-যুগে কীভাবে নিজেকে অপসারণের হুমকি থেকে রক্ষা করবেন, তা নিয়ে ভাবা দরকার।