লেখক: PANews
২৬ ফেব্রুয়ারি, সিলিকন ভ্যালির রাত অসাধারণভাবে শীতল ছিল। ব্লক (পূর্বে স্কয়ার) এর প্রতিষ্ঠাতা এবং টুইটারের সহ-প্রতিষ্ঠাতা জ্যাক ডরসি একটি চিঠি পাঠিয়েছিলেন, যা ৪০০০ এরও বেশি কর্মচারীকে রাতজুড়ে ঘুম ভাঙিয়েছিল।
যিনি সর্বদা "জিক প্রেম" এর জন্য পরিচিত সিইও ঘোষণা করেছেন: ব্লক ৪০% চাকরিজনিত কর্মচারীকে বরখাস্ত করবে, যার ফলে কর্মচারী সংখ্যা ১০,০০০ এর বেশি থেকে ৬,০০০ এর কমে নেমে আসবে।
এটি একটি প্রচার সংকট হওয়ার কথা ছিল, কিন্তু একটি জাদুকরী ঘটনা ঘটেছিল: ব্লকের শেয়ার মূল্য পরবর্তী বাজারে ভয়ঙ্করভাবে বেড়ে 22% পর্যন্ত পৌঁছেছিল। বাজার এই 4000 জন কর্মচারীকে প্রায় নির্মমভাবে তালি দিয়ে বিদায় জানিয়েছে।
ডর্সে চিঠিতে কেবলমাত্র একটি ভয়ঙ্কর কারণ উল্লেখ করেছেন:
আমরা যে বুদ্ধিমান টুলগুলি বিকাশ করছি এবং ব্যবহার করছি, সেগুলি ছোট এবং সমতল সংগঠনের দলগুলির সাথে মিলিত হয়ে একটি সম্পূর্ণ নতুন কাজের পদ্ধতির সৃষ্টি করছে, যা প্রতিষ্ঠান গঠন এবং পরিচালনার মডেলকে মৌলিকভাবে পরিবর্তন করছে।
এই “চাকরি কাটা হলো ভালো সংকেত” এর নতুন স্বাভাবিকতা এই যুগের সবচেয়ে বেদনাদায়ক সংকেত হয়ে উঠছে। এটি আমাদের বলছে:
এআইয়ের সামনে মূলধন আর “স্কেল”-এর জন্য পেমেন্ট করছে না, শুধু চরম “মানুষের দক্ষতা”-এর জন্য উৎসব করছে।
আপনার অফিস চেয়ারটি কে চুরি করল?
অনেকে এই চাকরি কাটার জন্য একটি মৃদু ব্যাখ্যা খুঁজছে: এটি শুধুমাত্র প্যানডেমিক সময়ের পাগলামির চাকরি নিয়োগের “ঐতিহাসিক বিল” পরিশোধ করছে।
প্রকৃতপক্ষে, ব্লকের কর্মচারী সংখ্যা তিন বছরে তিনগুণ বেড়েছিল। ২০১৯ সালে ব্লকের মোট কর্মচারী সংখ্যা প্রায় ৩,৯০০ জন ছিল। প্যানডেমিকের তিন বছরে, কোম্পানিটি সমগ্র প্রযুক্তি শিল্পের সাথে মিলে অত্যধিকভাবে বিস্তৃত হয়েছিল এবং ২০২২ সালের শেষের দিকে কর্মচারী সংখ্যা বেড়ে ১২,৫০০ জন হয়েছিল।
কিন্তু যদি তুমি শুধু "ইনভেন্টরি কমানো" দেখে থাকো, তাহলে তুমি খুব নির্দোষ।
এই চাকরির কর্তনের মূল বিষয় হল উৎপাদন যুক্তির সম্পূর্ণ পুনর্লিখন।
সর্বশেষ আর্থিক প্রতিবেদন অনুযায়ী, ব্লকের মোট লাভ বাড়ছে, ব্যবসা বাড়ছে এবং গ্রাহক সংখ্যাও বাড়ছে। এটি বোঝায় যে কোম্পানিটি "দরিদ্র" হওয়ার কারণে চাকরি কাটছে না, বরং "পরিবর্তিত" হওয়ার কারণে।
ব্লক দ্বারা সম্পৃক্ত মোবাইল পেমেন্ট, ঋণ, এবং ক্রিপ্টোকারেন্সি এর জন্য আগে বিশাল আইনগত সঙ্গতি এবং মধ্য-পশ্চাতের দলের প্রয়োজন হত। আজকাল, LLM (বড় ভাষা মডেল) চুক্তি পরীক্ষা এবং কোড জেনারেশনের দক্ষতায়, প্রাথমিক শ্বেতাঙ্গ কর্মচারী এবং প্রোগ্রামারদের মূল্য-প্রতি-কার্যক্ষমতা অত্যন্ত কম।
অতীতে, বস ভাবতেন: "কাজ বেড়েছে, লোক নিতে হবে।"
এখন, বস ভাবছেন: “কাজ বেড়েছে, AI প্লাগইন আপগ্রেড করা দরকার।”
যখন কর্মচারীরা ফাইন্যানশিয়াল রিপোর্টে মূল্য সৃষ্টির “এঞ্জিন” থেকে রিপোর্টকে বোঝা দেওয়া “বোঝা” হয়ে যায়, তখন এর পিছনের সংকেত শুধু একটি বাক্য: কোম্পানির আর এত লোকের দরকার নেই।
আমরা কি "অকার্যকর শ্রেণী" হয়ে যাচ্ছি?
কিউ দাশিন তাঁর বিজ্ঞান কল্পনা উপন্যাস "হিউম্যান সাপোর্ট" এ একটি চরম ভবিষ্যতের বর্ণনা দিয়েছেন:
যখন উৎপাদনশীলতা যথেষ্ট শক্তিশালী হয়ে যায়, তখন বেশিরভাগ মানুষকে উৎপাদনে অংশগ্রহণ করতে হয় না। তারা পুষ্টি করা হয়, খাওয়া-দাওয়ার চিন্তা ছাড়া, কিন্তু এই ব্যবস্থার প্রতি তাদের অবদানের অনুভূতি সম্পূর্ণরূপে হারিয়ে ফেলে। তারা শ্রমিক নয়, সৃষ্টিকর্তা নয়, শুধুমাত্র প্রতিক্রিয়াহীনভাবে বিদ্যমান খরচকারী।
এই অনুভূতিটি আজকের কর্মক্ষেত্রে ছড়িয়ে পড়েছে। যখন আপনার কাজ ফাইন্যানশিয়াল রিপোর্টে শুধুমাত্র “40% দক্ষতা বৃদ্ধি” এই একটি নোটে সংক্ষেপিত হয়ে যায়, তখন এই উদ্বেগ শুধুমাত্র চাকরি হারানোর নয়, বরং এটি: এই অত্যন্ত স্বয়ংক্রিয় সিস্টেমে, আমার অস্তিত্বের কোনো অর্থ আছে কি?
পুঁজির যুক্তি নির্মম: এআই যুগে, মানুষ যত কম, কোম্পানি তত শুদ্ধ। এই গঠনগত অপ্রয়োজনীয়তা অস্থায়ী চক্রীয় বেকারত্বের চেয়ে অনেক ভয়াবহ।
জানালাটি সবসময় খোলা ছিল, শুধু তুমি মাথা তুলে দেখনি
নেতিবাচক বর্ণনা সবসময় বেশি ছড়িয়ে পড়ে, কিন্তু ইতিহাস সর্বদা একদিকে চলে না।
প্রিন্টিং মেশিন লিখকদের "মেরে ফেলেছিল", কিন্তু মহাসাগরিক অভিযানের যুগে জ্ঞানের বিস্ফোরণ শুরু করেছিল;
লাইন প্রসেসিং শিল্পীদের হত্যা করেছে, কিন্তু ট্রিলিয়ন ডলারের আধুনিক ইঞ্জিনিয়ারিং ডিজাইনের জন্ম দিয়েছে;
ইন্টারনেট ডাকবাহিনীকে "মারল" এবং স্বাধীন ডেভেলপার এবং কন্টেন্ট ক্রিয়েটরদের সোনালি যুগের দ্বার খুলে দিল।
প্রতিটি প্রযুক্তিগত ঢেউ একটি দরজা বন্ধ করে অন্য একটি জানালা খুলে দেয়, যদিও সেই জানালাটি তখন কখনই পর্যাপ্ত দৃশ্যমান ছিল না।
আপনার রাতজুড়ে চিন্তা করার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্নটি এখন “আমি কি এআই দ্বারা প্রতিস্থাপিত হব?” নয়, বরং: এই সুন্দর তরঙ্গের মধ্যে, আমি কোথায় আমার “অপরিহার্যতা” গড়ে তুলব?
এআই যুগের জীবনরক্ষক তালিকা
ব্লকের চাকরি কাটার খবরটি আগামীকালের নতুন ট্রেন্ড দ্বারা ঢাকা পড়বে, কিন্তু এটি পুরনো উৎপাদনের জন্য ঘণ্টা বাজিয়েছে এবং বুদ্ধিমান সহযোগিতার বিকাশের শুভধ্বনি উঠিয়েছে।
যখন স্ট্যান্ডার্ডাইজড কাজগুলি এআই দ্বারা নিয়ে যাওয়া হবে, তখন অ-স্ট্যান্ডার্ডাইজড, তাপমাত্রাযুক্ত এবং জটিল গেম থিওরি দক্ষতা সম্পন্ন কাজগুলির মূল্য ঐতিহাসিক নতুন উচ্চতায় পৌঁছাবে।
যারা এখনও কর্মক্ষেত্রের বনে দৌড়াচ্ছেন, তাদের জন্য তিনটি বিশেষ পরামর্শ:
কাজের “এআই পরিমাণ” বিশ্লেষণ
একটি কাগজ নিন এবং আপনার কাজটিকে টুকরো টুকরো করে ফেলুন:
উচ্চ এআই সামগ্রী (বিপজ্জনক অঞ্চল): কোনগুলি পুনরাবৃত্তিমূলক, প্রক্রিয়াগত এবং মানক উত্তর সহকারে কাজ করে। এগুলি এআই-এর ক্ষেত্র, তাই আপনার সময় মুক্ত করতে দ্রুত এআই ব্যবহার করে এগুলি স্বয়ংক্রিয় করুন।
কম এআই কন্টেন্ট (প্রতিরক্ষা প্রাচীর): যেগুলো জটিল স্বার্থের খেলা এবং আবেগগত সংযোগের উপর নির্ভরশীল। এগুলোই আপনার বেঁচে থাকার ভিত্তি।
এআই ব্যবহার করুন
ভবিষ্যৎ হবে এমন না যে AI মানুষকে প্রতিস্থাপন করবে, বরং AI ব্যবহার করতে পারবে এমন মানুষ যারা AI ব্যবহার করতে পারবে না তাদের প্রতিস্থাপন করবে। AI-কে আপনার কল্পিত শত্রু হিসেবে দেখবেন না, এটিকে আপনার “এক্সট্রা পাওয়ার” এবং “ফ্রি ইন্টার্ন” হিসেবে ব্যবহার করুন।
যদি আপনি একজন এআই ব্যবহার করে গত পাঁচজনের কাজ একাই করতে পারেন, তাহলে আপনি “অপ্টিমাইজ করা ৪০%” থেকে “অপরিহার্য নেতৃত্বদানকারী” হয়ে উঠতে পারেন।
"অ্যার্কিটেক্ট" হন
এআই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ায় দক্ষ, কিন্তু সঠিক প্রশ্ন তুলে ধরতে অক্ষম।
এআই যুক্তি পরিচালনা করতে দক্ষ, কিন্তু ভাঙ্গা মানবিকতা পরিচালনা করতে অক্ষম।
একজন সিস্টেমের অন্ধবিন্দু দেখতে পারেন, সম্পদ একীভূত করতে পারেন এবং গভীর বিশ্বাস গড়ে তুলতে পারেন তাই শিখুন।
এই সফট স্কিলগুলি এআই যুগে আরও দুর্লভ।
শেষ কথা
জ্যাক ডরসে যা পাঠিয়েছেন, তা শুধু চাকরি কাটার চিঠি নয়, বরং একটি যুগের রায়: পুরনো আকারের মিথ ভেঙে পড়েছে, নতুন এজেন্ট যুগ শুরু হয়েছে।
ইতিহাসের প্রতিটি প্রযুক্তিগত ঢেউয়ের শেষে সবচেয়ে বেশি লাভ করেছেন সেই মানুষরা, যারা প্রথমে হতভম্ব হয়েছিলেন বা অবহেলা করেছিলেন, নয়—যারা দিকনির্দেশ বুঝেছিলেন, আগাম প্রস্তুতি নিয়েছিলেন এবং প্রকৃতপক্ষে কাজ শুরু করেছিলেন।
স্টক মূল্যের বিপুল বৃদ্ধি হল মূলধনের উৎসব, কিন্তু এটি ব্যক্তিগত পুনর্গঠনেরও শুরু হতে পারে।
ধ্বংসস্তূপের উপর দুঃখ প্রকাশ করবেন, নাকি নতুন যুক্তিতে নিজেকে পুনর্গঠন করবেন?
আজকের ইন্টারেকশন: আপনার বর্তমান চাকরিতে কত শতাংশ কাজকে এআই প্রতিস্থাপন করতে পারে? আপনি দক্ষতা বাড়ানোর জন্য এআই চালু করতে চান, নাকি এটি চুরি করে নেবে বলে ভয় পান?
আপনার কর্মজীবনের “বেঁচে থাকার নিয়ম” নিয়ে মন্তব্য বিভাগে আলোচনা করুন।