এআই চাকরি কেটে ফেলার মেশিনটি মনে হচ্ছে ধীর হয়ে আসছে। আগস্টে, কোম্পানিগুলি 3,462টি চাকরি কাটাকে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার কারণে দায়ী করেছে, যা ডিসেম্বর 2025-এর পর থেকে সবচেয়ে কম মাসিক সংখ্যা। এআই এখনও এই বছর এখন পর্যন্ত রিপোর্ট করা সমস্ত চাকরি কাটার প্রায় 22% এর জন্য দায়ী।
আগস্টের সংখ্যাটি কেবল কয়েক মাস আগের তুলনায় একটি দ্রামাটিক পিছনে হটার প্রতিনিধিত্ব করে। মে মাসে, এআই-সংশ্লিষ্ট চাকরির ক্ষতি 38,579 এ পৌঁছায়, যা মাসটির মোট চাকরি কমানোর 40% এবং 2023 সাল থেকে ট্র্যাকিং শুরুর পর থেকে এআই-উল্লেখযোগ্য কাটার সর্বোচ্চ স্তর।
ধীরগতির পিছনের সংখ্যাগুলি
চ্যালেঞ্জার, গ্রে অ্যান্ড ক্রিসমাসের তথ্য অনুযায়ী, ২০২৬ সালের মে পর্যন্ত বছরের মধ্যে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা-সংক্রান্ত চাকরি কাটা হয়েছে ৮৭,৭১৪টি। এই সংখ্যাটি মাত্র পাঁচ মাসেই ২০২৫ সালের সম্পূর্ণ বছরের ৫৪,৮৩৬ সংখ্যাকে ছাড়িয়ে গেছে।
2026 সালে সমস্ত চাকরি কাটার ঘটনার প্রায় 54% এআই বা স্বয়ংক্রিয়করণকে একটি অবদানকারী কারণ হিসেবে উল্লেখ করেছে। 2025 সালে এই সংখ্যা 8% এর নিচে ছিল।
অরাকল ২০২৬ সালের একক সবচেয়ে বড় এআই-সংযুক্ত কর্মচারী কমানো ঘটিয়েছে, যার ফলে প্রায় ২১,০০০টি ভূমিকা বিলুপ্ত হয়েছে, যা তার মোট কর্মচারী সংখ্যার প্রায় ১৩%।
আগস্টের উল্লেখযোগ্য কর্মচারী কমানো হয়েছে কয়েকটি পরিচিত নাম থেকে। টিকটক সুবিধা বন্ধের সাথে যুক্ত প্রায় ২৫০ জন কর্মচারীকে ছাড়িয়েছে। এটিসি তার কর্মচারীদের প্রায় ১২% কমিয়েছে, যা প্রায় ২২০টি অবস্থান, যা পণ্য এবং ইঞ্জিনিয়ারিং-এ কেন্দ্রীভূত। জিলোউ ৫০০টি ভূমিকা পর্যায়ক্রমে বন্ধ করেছে। র্যাপিড৭ প্রায় ৩০০টি অবস্থান বিলুপ্ত করেছে।
সামগ্রিকভাবে, ২০২৬ সালে টেক ক্ষেত্রে চাকরি কাটার সংখ্যা ইতিমধ্যেই ১,৭৫,০০০ এর বেশি হয়ে গেছে।
এটি চাকরির বাজার এবং তার বাইরের জন্য কী অর্থ বহন করে
সমস্ত চাকরি কাটার মধ্যে ২২% শেয়ারকে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা সংক্রান্ত বলে উল্লেখ করা হয়েছে, যা এই প্রযুক্তিকে কোম্পানিগুলির কর্মচারী পরিকল্পনা নিয়ে চিন্তা করার একটি স্থায়ী বৈশিষ্ট্যে পরিণত হয়েছে। পুনরাবৃত্তিমূলক ডেটা প্রসেসিং, কাস্টমার সার্ভিস স্ক্রিপ্টিং বা বেসিক কনটেন্ট জেনারেশনের সাথে জড়িত কর্মচারীদের জন্য দৃশ্যটি এখনও চ্যালেঞ্জিং। এগুলিই হলো AI-সংক্রান্ত পুনঃগঠনের ঘোষণাগুলিতে সবচেয়ে বেশি উল্লিখিত শ্রেণী।