原文标题：《The Decadelong Feud Shaping the Future of AI》
লেখক: কিচ হেজি
দ্য ওয়াল স্ট্রিট জার্নালের পত্রিকাকর্মী কিচ হেজি দুটি কোম্পানির বর্তমান এবং পূর্বের কর্মচারী ও প্রবীণদের সাথে অসংখ্য সাক্ষাৎকারের মাধ্যমে প্রথমবারের মতো সিস্টেমেটিকভাবে অ্যানথ্রোপিক এবং ওপেনএআইয়ের প্রতিষ্ঠাতাদের মধ্যে দশকের পুরনো ব্যক্তিগত বিরোধের কথা প্রকাশ করেছেন। বিশ্বব্যাপী এআই গঠনকে শুধুমাত্র প্রযুক্তিগত পথের প্রতিদ্বন্দ্বিতা নয়, একটি কখনও সুস্থ হয়নি ব্যক্তিগত আহত হওয়াও গড়ে তুলেছে।
ড্যারিও আমোডেই গত কয়েক মাসে অভ্যন্তরীণভাবে অনেক বেশি তীব্র ভাষা ব্যবহার করেছেন। তিনি স্যাম আলটম্যানের ইলন মাস্কের আইনি বিবাদকে «হিটলার বনাম স্ট্যালিনের সংঘর্ষ» হিসাবে তুলনা করেছেন, ওপেনএআইয়ের প্রেসিডেন্ট গ্রেগ ব্রকম্যানের ট্রাম্প-সমর্থনকারী সুপার পলিটিক্যাল অ্যাকশন কমিটির প্রতি 25 মিলিয়ন ডলার �寄贈কে «অশুভ» (evil) বলেছেন, এবং ওপেনএআই এবং অন্যান্য প্রতিদ্বন্দ্বীদের «ক্ষতিকর পণ্য বিক্রি করা টবাকো কোম্পানি»-এর সঙ্গে তুলনা করেছেন।
পেন্টাগনের বিরোধ বাড়ার পর, তিনি স্ল্যাকে ওপেনএআইকে "মিথ্যাবাদী" (mendacious) বলে উল্লেখ করেন এবং লিখেন, "এই তথ্যগুলি স্যাম আলটম্যানের উপর আমি বারবার দেখেছি এমন একটি আচরণের প্যাটার্নকে নির্দেশ করে।"
অ্যানথ্রোপিক এই ব্র্যান্ড কৌশলটিকে প্রতিদ্বন্দ্বীর একটি «স্বাস্থ্যকর বিকল্প» হিসাবে তৈরি করার জন্য অন্তর্গত করেছে, এবং এই বছরের সুপারবোলের সময় একটি অনির্দিষ্টভাবে ওপেনএআইকে টিপ্পনি করা বিজ্ঞাপনটি এর প্রকাশিত ফলাফল।
গল্পের শুরু হয় ২০১৬ সালে সান ফ্রান্সিসকোর ডেলানো স্ট্রিটে একটি শেয়ারড হাউসের লিভিং রুমে। ডারিও এবং তার বোন ড্যানিয়েলা আমোদেই এখানে থাকতেন, ওপেনএআই-এর সহ-প্রতিষ্ঠাতা ব্রকম্যান ড্যানিয়েলার ব্যক্তিগত সম্পর্কের কারণে প্রায়শই এখানে আসতেন। একদিন, ব্রকম্যান, ডারিও এবং ড্যানিয়েলার তৎকালীন দাদা, ইফেকটিভ অ্যালট্রুইজম চ্যারিটির প্রতিষ্ঠাতা হোলডেন কারনোফস্কি একসাথে বসে AI-এর সঠিক উন্নয়নের পথ নিয়ে আলোচনা করেন: ব্রকম্যান মনে করতেন যে AI-এর সর্বশেষ অগ্রগতির বিষয়টি সমস্ত মার্কিন নাগরিকদের কাছে জানানো উচিত, অন্যদিকে, ডারিও এবং কারনোফস্কির মতে, সংবেদনশীল তথ্যটি প্রথমেই সরকারকে জানানো উচিত, প্রজন্মকে নয়।
২০১৬ এর মধ্যভাগে, ওপেনএআই-এর দক্ষ দলের প্রতি আকৃষ্ট হয়ে ডারিও যোগ দেন, ব্রকম্যানের সাথে রাতজাগা করে ইলেকট্রনিক গেম খেলতে এআই এজেন্টগুলি প্রশিক্ষণ দেন। কিন্তু চার বছর একসাথে কাজ করার পর, ক্ষমতা এবং অনুভূতির প্রতি নিবেদন নিয়ে সংঘাত গভীরতর হয়। ২০১৭ সালে, ওপেনএআই-এর প্রধান বিনিয়োগকারী মাস্ক প্রতিটি কর্মচারীর অবদান তালিকাভুক্ত করতে বলেন এবং এটির ভিত্তিতে চাকরি থেকে বরখাস্ত করা হয়। ৬০জনের দলের ১০% থেকে ২০% কর্মচারীকে ধাপে ধাপে চাকরি থেকে বরখাস্ত করা হয়, ডারিও এটিকে নির্মম মনে করেন। বরখাস্তদের মধ্যে একজন পরবর্তীতে Anthropic-এর সহ-প্রতিষ্ঠাতা হন।
একই বছর, ডারিও কর্তৃক নিযুক্ত নৈতিক পরামর্শদাতা ওপেনএআইকে এআই কোম্পানি এবং সরকারের মধ্যে সমন্বয়কারী সংস্থা হিসেবে কাজ করার প্রস্তাব দেন, ব্রকম্যান এটি থেকে “এজিআইকে জাতিসংঘ নিরাপত্তা পরিষদের পরমাণু শক্তির দেশগুলির কাছে বিক্রি করা” এর ধারণা উত্থাপন করেন, ডারিও এটিকে প্রায় দেশদ্রোহী বলে মনে করেন এবং পদত্যাগের বিষয়ে বিবেচনা করেন।
2018 এর মাস্কের পদত্যাগের পর অলটম্যান নেতৃত্ব গ্রহণ করেন। তিনি ডারিওর সাথে একমত হন: কর্মচারীদের ব্রকম্যান এবং প্রধান বিজ্ঞানী ইলিয়া সুৎকেভারের নেতৃত্বের প্রতি বিশ্বাস নেই। ডারিও দুজনকেই তাদের নেতৃত্ব ছেড়ে দেওয়ার শর্তে থাকেন, কিন্তু শীঘ্রই বুঝতে পারেন যে অলটম্যান উভয়কেই একসাথে প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলেন যে তারা নিজেদেরকে বহিষ্কার করার অধিকার রাখবে, যা দুটি প্রতিশ্রুতির মধ্যে বিরোধপূর্ণ।
জিপিটি সিরিজ গবেষণা শুরুর পর, ভাষা মডেল প্রকল্পে কারা অংশগ্রহণ করবেন নিয়ে প্রশাসনের মধ্যে সবচেয়ে তীব্র সংঘাত দেখা দেয়। তৎকালীন গবেষণা পরিচালক ডারিও ব্রকম্যানকে প্রকল্পে হস্তক্ষেপ করতে দেননি, ড্যানিয়েলা যিনি এলেক র্যাডফোর্ডের সাথে এই প্রকল্পের নেতৃত্ব দিচ্ছিলেন, তিনি নেতৃত্ব ছেড়ে দেওয়ার হুমকি দিয়েছিলেন, এবং র্যাডফোর্ডের ব্যক্তিগত ইচ্ছা প্রশাসনের মধ্যকার এজেন্টযুদ্ধের মধ্যে জড়িয়ে পড়েন।
GPT-2 এবং GPT-3-এর সাফল্যের সাথে ডারিওর যোগ্যতা বেড়েছিল, কিন্তু তিনি মনে করেন যে অলটম্যান তার অবদানকে হ্রাস করেছেন। ব্রকম্যান ওপেনএআইয়ের চার্টার নিয়ে পডকাস্টে কথা বলার সময়, ডারিও চার্টারের জন্য বেশি অবদান রেখেও আমন্ত্রিত হননি বলে ক্ষুব্ধ হন; ব্রকম্যান এবং অলটম্যানের আগের প্রেসিডেন্ট ওবামার সাথে দেখা করতে যাওয়ার কথা শুনেও তিনি নিজেকে বাদ দেওয়ার বিষয়ে অসন্তুষ্ট হন।
একটি মিটিং রুমের সংঘর্ষে দ্বন্দ্ব পূর্ণাঙ্গভাবে তীব্র হয়ে উঠেছিল। অলটম্যান আমোদেই ভাইবোনদের মিটিং রুমে ডাকেন এবং তাদের অভিযোগ করেন যে তারা সহকর্মীদের তাঁর বিরুদ্ধে পরিচালনা পর্ষদের কাছে নেতিবাচক ফিডব্যাক জমা দিতে উৎসাহিত করছে। দুজনেই এটি অস্বীকার করে। অলটম্যান বলেন যে এই তথ্যটি অন্য একজন পরিচালকের কাছ থেকে এসেছে, ড্যানিয়েলা সেই পরিচালককে ডাকেন, যিনি সম্পূর্ণভাবে অজানা বলেন।
অ্যালটম্যান তৎক্ষণাৎ এই কথাগুলি বলেননি বলে অস্বীকার করেন, এবং দুই পক্ষের মধ্যে তীব্র বিতর্ক শুরু হয়। ২০২০ এর শুরুতে, অ্যালটম্যান প্রশাসনিক কর্মকর্তাদের পরস্পরের জন্য সমালোচনামূলক মূল্যায়ন লিখতে বলেন, যার মধ্যে ব্রকম্যান ড্যানিয়েলার বিরুদ্ধে কঠোর মন্তব্য করেন, যেখানে তিনি অপব্যবহার এবং বিষয়টি বাদ দেওয়ার জন্য বিষয়গত প্রক্রিয়ার ব্যবহারের অভিযোগ করেন, এবং অ্যালটম্যান আগে থেকেই এই মূল্যায়নটি "কঠিন কিন্তু বিচারপূর্ণ" বলে মন্তব্য করেন। ড্যানিয়েলা প্রতিটি বিষয়ের প্রতিক্রিয়া দেন, এবং বিতর্কটি এমনভাবে বাড়িয়ে তোলা হয় যে, ব্রকম্যান একসময় মূল্যায়নটি প্রত্যাহারের প্রস্তাবও দেন।
২০২০ সালের শেষের দিকে, ডারিওর নেতৃত্বাধীন দল চলে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেয় এবং ড্যানিয়েলা আইনজীবীদের সাথে চাকরি ছেড়ে যাওয়ার বিষয়ে আলোচনা করেন। অ্যালটম্যান স্বয়ং ডারিওর বাড়িতে গিয়ে তাকে রাখার চেষ্টা করেন, কিন্তু ডারিও শুধুমাত্র বোর্ডকে সরাসরি রিপোর্ট করার শর্তেই থাকতে রাজি হন এবং ব্রকম্যানের সাথে কাজ করতে পারবেন না বলে স্পষ্টভাবে জানান। চাকরি ছেড়ে যাওয়ার আগে, তিনি একটি দীর্ঘ মেমো লিখেন, যেখানে AI কোম্পানিগুলিকে “বাজার-ভিত্তিক” এবং “সামাজিক স্বার্থ-ভিত্তিক” দুটি শ্রেণিতে ভাগ করেন, এবং আদর্শ অনুপাত ৭৫% সামাজিক স্বার্থ, ২৫% বাজার হওয়ার কথা বলেন। কয়েকসপ্তাহ পর, ডারিও, ড্যানিয়েলা এবং ১২-এরও বেশি কর্মচারী OpenAI ছেড়ে Anthropic-এর প্রতিষ্ঠা করেন।
আজ পাঁচ বছর পর, দুটি কোম্পানির মূল্যায়ন প্রতিটি ৩০০০ বিলিয়ন ডলারের বেশি, এবং তারা আইপিওর জন্য প্রতিযোগিতা করছে। এই বছরের ফেব্রুয়ারিতে নতুন দিল্লি এআই শিখর সমাপ্তির সময় ছবিতে, ভারতের প্রধানমন্ত্রী মোদী এবং উপস্থিত প্রযুক্তি নেতারা হাত উঁচু করেছিলেন, যখন আমোদেই এবং আলটম্যান অংশগ্রহণ করেননি, শুধুমাত্র অস্বস্তিকরভাবে কনধারে স্পর্শ করেছিলেন।