avatar
Lex Sokolin | Generative Ventures

تتابع0المتابعون (X)24.2ألفالمنشورات159الإعجابات976
avatar

كان Yearn أول منتج ربحي عظيم في عالم العملات المشفرة. وصلت الودائع إلى ذروتها عند 6.9 مليار دولار في عام 2021، وهي الآن منخفضة بنسبة 98%. وانخفض معظم المنافسين بنفس القدر. لم تكن أي منها عمليات احتيال. كانت أفضل المنتجات في دورتها، ومع ذلك غادر المال على أي حال. ستجعل الوكلاء الوضع أسوأ. إنهم يجعلون التبديل مجانيًا. https://t.co/RdSYmv1oh2

avatar

بعض أفضل الشركات في المجال المالي تُدفع مقابل الانتظار. يمكن لمورد أن يوافق على فاتورة مدتها 60 يومًا ويتلقى خصمًا للحصول على الدفع المبكر. لكن حتى بعد الموافقة على هذا الدفع، يمكن أن يستغرق المال بضعة أيام إضافية ليصل عبر النظام المصرفي. هذان نوعان مختلفان من الانتظار، وقد بنيّنا شركات حول كليهما. أعلنت Stripe مؤخرًا أن الشركات الأمريكية التي لديها حسابات مالية على Stripe يمكنها دفع بعضها البعض فورًا وبدون تكلفة. وأعلنت Ripple وC2FO عن خطط لاستخدام RLUSD لتسوية مدفوعات الموردين المبكرة في ثوانٍ. لا يزال المورد يتلقى الدفع المبكر مقابل فاتورة صافية مدتها 60 يومًا. لا يزال هناك من يجب عليه تمويل المال ويستحق الحصول على أجر مقابل ذلك. لكن بمجرد تمويل الدفع والموافقة عليه، ينتظر المورد وصول الأموال. هذا هو الجزء الذي يصبح أصعب في بيعه.

avatar

باحثو هارفارد قيّموا تكلفة إرسال الأموال إلى الخارج. أخفت البنوك الكبرى إضافات أسعار الصرف التي تتراوح بين 2% وتقريبًا 5%. وفرضت تطبيقات التحويل أقل من نصف بالمئة على التحويلات الكبيرة. كان من المفترض أن تجعل العملات المستقرة هذا الأمر رخيصًا. بالنسبة للدولار إلى اليورو، سبقت التطبيقات إلى هناك. https://t.co/FPzRxPVlM1

avatar

التمويل الرقمي يعيد لعب كيفية نمو إدارة الثروات. جاءت أولًا المنتجات. ثم القواعد التي جعلتها قانونية. الآن يجب على أحدهم الاختيار بينها. لقد ارتفعت عروض الوكلاء الذين ينقلون الأموال من 1٪ من تدفق صفقات صندوقي إلى 9٪ منذ عام 2023. الاختيار هو الوظيفة النادرة مرة أخرى. https://t.co/xOD6stRM6C

avatar

زادت أرباح أكبر 500 شركة في أمريكا بنسبة حوالي 30% في الربع الماضي. جاء ثلث هذا النمو من شريحتين فقط، نفيديا وميكرون. أزل شركات الرقائق، وستجد أن الشركات الأمريكية تمر بسنة جيدة بدلاً من ازدهار. https://t.co/00NALQ33tM

avatar

في بداية هذا العام، كدت أقع ضحية محاولة تصيد مفصلة. كانت مقنعة لدرجة أنني كدت أتبعها. شعرت بالخجل طوال عطلة نهاية الأسبوع بأكملها. لسوء الحظ، تشير أحدث نتائج الأمنية لـ "أكتوبر الأسود" إلى أن الأمور ستزداد سوءًا. الثغرات الأمنية القديمة التي كانت تستغرق وقتًا طويلاً لاستغلالها يمكن الآن استهدافها من قبل 10 آلاف عامل يعملون طوال الليل بتكلفة كوب من لاتيه القرع البهارات (حسنًا... أو اثنين). بعض الأمور التي لاحظها أشخاص أذكى مني بكثير خلال الأسبوع الماضي: • اكتشفت أمازون محاولة هجوم على برمجيات المواقع قبل أربعة أيام من صدور التحذير العام. يمكن لهذه الثغرات أن تسمح لأحد المهاجمين بالسيطرة دون كلمة مرور. كانت الشركات تستهدف قبل أن تعرف أنها بحاجة إلى إصلاح. • كان من الضروري إجراء إصلاحات طارئة على PHP، البرنامج الذي يدعم ووردبريس والعديد من المواقع الأخرى، بسبب ثغرتين يمكن للمهاجمين من خلالهما السيطرة على الخوادم دون تسجيل دخول. أضافت Vercel حمايات جدار ناري قبل صدور التحذير العام، لكن مالكي المواقع لا يزالون بحاجة إلى تحديث PHP نفسه. • كان أحد المفاتيح السرية المستخدمة للتحقق من صحة المواقع هو الرقم 4 فقط. كانت ثمانية مفاتيح لدى مزود الشهادات eMudhra سهلة التخمين. تحتوي المتصفحات المحدثة على حمايات، لكن البرمجيات الأقدم قد لا تزال تثق بالشهادات المتأثرة. • وجد باحثو NorForge مجرمين يستخدمون وكلاء ذكاء اصطناعي ضد المتاجر الإلكترونية وأنظمة الدفع. كان لدى مجموعة واحدة أكثر من 1,100 مشروع هجوم على لوحات التحكم الخاصة بها. • كشفت Quest Diagnostics، إحدى أكبر شركات الرعاية الصحية في الولايات المتحدة، عن خرق هذا الأسبوع وتعتقد أن شخصًا ما حصل على سجلات المرضى. ولا تزال تحقق في عدد الأشخاص المتأثرين. لم يسبب الذكاء الاصطناعي كل هذه الفشلات. لكنه يجعل نقاط الضعف الموجودة أرخص للعثور عليها واستغلالها. ليس للعب دور الكارثي أو المُثير للذعر، لكن الآن وقت جيد لتذكيرات بسيطة: - استخدم مدير كلمات المرور. - فعّل المصادقة الثنائية. - إذا طلب منك شخص ما فجأة إرسال أموال أو تنزيل شيء ما، تحقق عبر رقم أو حساب تعرفه مسبقًا. - اتبع خبراء أمنيين موثوقين على الإنترنت. العمل في مجال التكنولوجيا أو البقاء متصلًا باستمرار لا يجعلك محصنًا. كن آمنًا.

avatar

الأسبوع الماضي، تحدثت إلى مجموعة لإدارة الاستثمارات حول الاقتصاد الآلي. الجزء الذي لا أزال أفكر فيه هو توظيف الموظفين الجدد. تقول الشركات إنها لا تزال بحاجة إلى الشباب لتعلم العمل. أنا أصدقهم. لكن يمكن لشركة أن تقول ذلك وتحافظ على مقعد فارغ دون ملئه عندما يغادر أحد الموظفين. الذكاء الاصطناعي يجعل هذا القرار أسهل لتبريره، شاغرًا تلو الآخر. في النهاية، سيكون لديك عدد أقل من الأشخاص الذين يعرفون كيفية أداء العمل دونه. أنا متحمس لما يمكن لهذه الأدوات أن تفعله. لكنني أقل راحة مع فكرة أننا يمكن أن نزيل الدرجة الأولى من سلم مهني ونحافظ على الأشخاص الذين كانوا سيصعدون عليه. كتبت أكثر عن هذا التوتر، والحوافز المالية الكامنة وراءه، في تقرير Fintech Blueprint لهذا الأسبوع. https://t.co/CquCh4W8qm كالمعتاد، أخبرني بما تفكر فيه.