هل ستقبل خفضًا في الراتب بنسبة 30٪ على نفس الوظيفة تمامًا فقط لتصبح موظفًا داخليًا بدلًا من مستقل؟ أنا أجري محادثة عميقة مع صديق حول هذا الموضوع، وهو يواصل إخباري أن الأمان الوظيفي أهم من المال. لكن دعنا نكون صادقين، مع تولي الذكاء الاصطناعي مهامًا متزايدة، هل لا يزال هناك ما يُسمى بالأمان الوظيفي؟ فقد تكون موظفًا داخليًا اليوم وتُستبدل بوكيل ذكاء اصطناعي في جولة التخفيضات القادمة. لا أعرف، لكنني أجد صعوبة في تبرير التخلي عن 30٪ من راتبي مقابل شيء غير مضمون على الإطلاق. ما رأيك؟ هل ستقبل خفض الراتب مقابل مزيد من الأمان، أم ستحافظ على المال؟
