كشف ستيف لوكاس، الرئيس التنفيذي لشركة البرمجيات المؤسسية Boomi، أن نصف فواتير الدفع الداخلية الخاصة بهم تُراجع وتُعالج الآن مباشرةً بواسطة الذكاء الاصطناعي، مع الاحتفاظ بالمراجعة البشرية في المراحل الحاسمة. بينما تصرخ العديد من الشركات الكبرى باستمرار على التحول إلى الذكاء الاصطناعي، فإن قلة فقط هي التي وضعت الذكاء الاصطناعي في نسبة تصل إلى 50% في سيناريوهات صارمة مثل المالية، حيث يكون معدل الخطأ مقبولاً للغاية. أكد لوكاس بصراحة أن مطالبة الموظفين باستخدام الذكاء الاصطناعي بشكل عام لا فائدة منها؛ بل يجب دمج النماذج مباشرة في عمليات العمل المحددة. الآن، تتجه إيرادات Boomi السنوية المتكررة نحو مليار دولار أمريكي، لكن حجم العمل في الشركة أصبح أكبر من ذي قبل. ففي المتوسط، تحتاج الشركات الكبرى إلى تشغيل أكثر من 350 نظامًا لإنتاجية الموظفين، وبعد أن خفّض الذكاء الاصطناعي عتبة كتابة الكود، فإن برامج الشركات ستزداد بشكل هائل في المستقبل، وليس تنقص، مما يجعل التكامل بين الأنظمة المختلفة سوقًا ضخمًا غير مستغل. كثير من الناس يقلقون باستمرار من أن الذكاء الاصطناعي سيُزيل وظائفهم، لكنه يرى أن كل قفزة في الإنتاجية تؤدي إلى زيادة عشرة أضعاف في حجم العمل الجديد، وليس إلى إزالة الوظائف مباشرة. لا داعي للحديث عن أسطورة الذكاء الاصطناعي العام ومتى سيُغيّر العالم؛ بل الأهم هو التحقق بدقة من الدفاتر والمستندات المالية، فهذا هو القيمة الحقيقية للحوسبة.