أصدرت كندا 88,000 وظيفة إضافية في مايو. كان المتوقع من الخبراء 10,000، لكن هذا الرقم يحتاج إلى سياق. انخفض معدل البطالة إلى 6.6% من 6.9%، بينما ظل معدل المشاركة ثابتًا، مما يعني أن التحسن جاء من التوظيف وليس من خروج الأشخاص من قوة العمل. كان التوظيف قد انخفض بمقدار 112,000 وظيفة خلال الأشهر الأربعة الأولى من عام 2026. كان مايو هو أول زيادة كبيرة منذ نوفمبر. وقد استعاد هذا الإصدار معظم ما خسره العام حتى الآن. التركيب هو ما يجعل الأمور مثيرة للاهتمام: - ارتفع العمل بدوام كامل بمقدار 154,000 وظيفة، مما عكس تقريبًا خسائر دوام كامل من يناير إلى أبريل. - انخفض العمل بدوام جزئي بمقدار 66,000 وظيفة. - قام القطاع الخاص بالجزء الأكبر من التوظيف بإضافة 56,000 وظيفة. وأضاف القطاع العام 20,000 وظيفة، بينما ظل العاملون لحسابهم الخاص ثابتين. الآن دعونا ننظر إلى الرواتب. نمت الرواتب الساعة المتوسطة للموظفين الدائمين بنسبة 3.2% على أساس سنوي. كانت النسبة في الشهر السابق 4.8%. ويمكن رؤية تأثيرات التعريفات إذا نظرنا أعمق. الضربة المباشرة كانت في التصنيع، الذي لا يزال منخفضًا بمقدار 44,000 وظيفة منذ فرض التعريفات في أوائل عام 2025، حتى بعد الارتفاع البالغ 15,000 وظيفة في مايو. يربط مكتب إحصاءات كندا الضعف بعدم اليقين الناتج عن التعريفات. والصلب والألمنيوم والسيارات هي الأهداف الرئيسية. التجارة الجملة والتجزئة هي القصة الثانية. فقدت 35,000 وظيفة في مايو، وهي في تراجع منذ أكتوبر. إن هذه القطاعات الموجهة للمستهلك تتحمل تأثير انخفاض الطلب مع انتقال التعريفات إلى الأسعار. الأربعاء القادم هو قرار بنك كندا بشأن أسعار الفائدة. وهذا هو آخر إصدار رئيسي للبيانات قبله. إن مزيج وظائف قوية في الإجمالي ورواتب مترددة يمنح بنك كندا مساحة إما لخفض أو الحفاظ على أسعار الفائدة الأسبوع القادم. كيف تشعر سوق العمل في منطقتك حاليًا؟